Azonnali felmondás (jogászok, kérlek, segítsetek!) (beszélgetős fórum)

így önmagában igazad van, valóban nem, de ezt így nem lehet nézni.

mert mindenkinek pénzt kell keresnie ahhoz, hogy megéljen.

Kiscsillag!

nem vagyok jogász, csak mint laikus mondanám el a gondolataimat: azt gondolom, hogy ha azonnali felmondással jössz el egy munkahelyről és ők nem akarnak vagy nem tudnak azonnal elengedni, tehát nem mennek bele a közös felmondásba, akkor lehet, hogy jogosan kérik az 1 havi átlagkeresetet és ha te ezt kifizetted, akkor így utólag nem látom értelmét egyáltalán foglalkozni ezzel az üggyel. pláne, hogy nem is egy olyan hatlamas összegről van szó és már túl hosszú idő telt el azóta.

mindamellett az azonnali felmondással másik munka miatt nem teljesen értek egyet, mert nem tudom nagyon elképzelni, hogy miért nem lehetett megegyezni úgy az új munkáltatóval, hogy 2 hét vagy 1 hónap múlva kezdd a munkát, de mivel szinte semmit nem tudok a körülményekről, akár az is lehetséges, hogy ez tényleg olyan munka vagy mit tudom én... :-)

Gondolatnak:

azt gondolom, hogy ha egy munkáltató 70 ezer forintot fizet a munkáltatójának, akkor ne várjon hűséget. minden normális ember lepattan azonnal, ha több, mint 4-szeres fizetésért talál másik munkát. ha meg nem és a hűségére hivatkozik, ott valami nem stimmel, de nagyon. pénzből élünk, vagy nem? mit adnak a Teszkóban azért, ha én azt mondom, hogy "hát pénzem nincs, de nagyon hűséges vagyok a munkáltatómhoz"?

Csak egy kérdés: van képed két év után ezt csináldi, azok után, hogy otthagytad őket??

Tudod a dolgok nem egy oldalra mozdulnak sosem.Egyszer fent-egyszer lent, de amikor lent vagy akkor is embernek kell maradni.

Nem nem egyről beszélünk.

Több oldalról sem.

Kedves gondolat, alapvetően egyet értek a mondandóddal. Örülök, hogy te egy olyan helyen dolgozol, ahol sikerül így gondolkodnod hosszú idő után is. Elolvastam minden írását, de igazából nem bírálatot kért :)

Érdek ember? Lehetséges. De azt ne felejtsük el, hogy egy tartósan beteg gyereket említ és netán egyedülálló. Ekkor életbe lépnek a farkas törvények.

Nem védem, mert nem ismerem és téged sem támadlak. A lényeg, hogy eszmét cseréltünk :) Szép napot!

Te álltál fel.Ne másra testáld a dolgokat. Te léptél-ők felmondási idő letöltését kérték, de figyelmenkivűl hagytad, és léptél+fizettél.

Ennyi a történet.

Nem vagyok vezető beosztásban alkalmazott vagyok:) És ha elolvastad volna az összes írását, akkor töményen nem egy lojális emberről szól a dolog. Hanem érdek.Olyan érdek, ami felül ír 15 évnyi munkaviszonyt.

A hűség ott kezdődik, hogy ha a cég, akitől 15 éven át kaptam a munkabérem, mert elismertek-azt nem hagyom igy egyik napról a szarba. Hanem letöltöm a megállapodott időt, vagy betanitom az utánam következőt.De mindenképpen mindkét oldal együttes érdekeinek a figyelembevételét alkalmaznám.

akkor ennyi idő távlatából most van pénzed (300) perelgetni a 35-öt

vajon tényleg érdemes?

ebben az ügyben lényegtelen, hogy a gyermekeddel mi van.

Kiváltottad a felmondási időt és kész.Evvel minden dolgodról lemontál.

15 év után jöhetne a világ legnagyszerűbb állása, akkor sem állnék, és sosem álltam igy fel sehonnan.