Munkakeresés...avagy Ki hogyan, milyen úton talált munkát? (beszélgetés)

Ja!

A témához hozzászólva:

Munkaerő közvetítőknél érdemes jelentkezni, akár többnél is, de nem biztos (hogy jelen gazdasági helyzetben) érni fog valamit.

Pályázatokat küldözgetni jó, de CSAK MEGHÍRDETETT POZÍCIÓRA, ÉS CSAK HA VALÓBAN MEGFELELSZ A KRITÉRIUMOKNAK.

A házalókat, lódítókat, örökösen telefonálgatókat sehol sem szeretik.

Erre nem tudok mit mondani.

Ha engem bérpoblémával keresnek, elirányítom a bérszámfejtéshez.

Azért azt tudhatod, hogy vannak még olyanok is, akiknek alig van meg a 8 általános, de van olyan is, akinek magasabb végzettsége van, mégsem tudja, hogy x összegből mennyi járulékot, szja-t, .... stb-t kell levonni. Ezért senkit sem kell elítélni.

Megjegyzem, lehet, hogy ő nem tudja a levonásokat, de én vagy Te nem tudod annak a munkafolyamatoknak egy részét, amit ők csinálnak.

Nálunk képkeretezés folyik, de van olyan - sőt sok ilyen -, amiről halvány fogalmam sincs.

Én azt vettem észre, hogy azok a helyeken próbálnak meg trükközni legjobban a munkáltatók, amelyek afféle családi vállalkozások, kft-ék. Én két ilyen munkahelyen is ráfaragtam.

Dolgoztam egy ilyen kft-nél, és ugye, minden poszton családtag volt (apuci a főnök, fiúcska a kers-i ügyvezető, anyuci a könyvelő, lányocska a titkárnő),... és sajnos, sokszor rámhagyták a munkák nagyrészét, mert ők shoppingoltak, meg miegymás... és mikor az ember szól (egy idő után besokall mindenki), még őt hordják le...

Arról meg nem is szólva, hogy volt olyan, hogy a bérlettérítési összeget állandóan változtatgatták. Nem tudom, ez pl. jogilag hogyan lehetséges...

Én pl. már ezért sem szívesen mennék ilyen helyre dolgozni.

Ha a munkavállaló átveri a munkáltatót, utána nem követelhet semmit.

Akit füllentésen kapnék, azonnal elbocsátanék, és jogomban is állna.

Ez a bér dolog meg... Meg kell mondani mennyi bruttót ajánlasz, aztán ennyi. Számoltassa ki egy könyvelővel hogy ez mennyi nettó lesz neki.

Ha a delikvens hülye, nem tudja mi az hogy bruttó/nettó, tb, adó, stb, akkor menjen maszekhoz lapátolni.

Írhat bármit, hogy mit csinált, ha nem hozza be a papírjait, vagy mondhatja, hogy nem jelentették be.

Sajnos öreg motoros vagyok már...

Mindent láttam...

Egy javaslat a munkakeresőknek. Tisztázzák egyből, hogy bruttó vagy nettó a felajánlott bér. Ne akkor derüljön ki, amikor a szerződést az orra elé teszik,hogy nem ebben egyeztek meg. Sok főnök át se gondolja, hogy amikor 100 ezret mond, a munkavállaló hajlik a nettó felé.

Egy időben csináltam egy adatlapot, ahol bejelöltük, hogy milyen papírt adott le a delikvens.

Nagyon sajnálom, hogy megszűnt a munkakönyv.

Ha nem jelenti be...

Igen, ez érdekes.

Én a magam részéről mindenkitől, beosztástól függetlenül kérnék részletes önéletrajzot, mikor mit csinált, hol dolgozott, meddig volt munkanélküli, stb.

Ha valaki csak úgy felvesz egy takarítónőt, anélkül hogy megkérdezné mit csinált abban a 3/5 évben amíg a diplomáját szerezte, és később az alkalmazott ki akarja követelni a diplomás minimálbért, meg is érdemli.

Gondoltam, hogy a törvény előírja, de mi a fenének vegyek fel egy diplomást takarítónak? Ha nem jelenti be, hogy diplomája van, akkor...?

Sokszor olyan emberek jönnek, akiknek nincs évek óta semmilyen állásuk. Úgy jön oda, hogy mindent elvesztett, a TB kiskönyvtől kezdve mindent. Aztán fél év múlva eszébe jut, hogy magánnyugdíjpénztári tag. Nyomozni nem fogok utána.

Én interjúztatással foglalkozom, ez a munkám.

Hadd reagáljak a hallottakra.

1. Csoportos interjú:

Ha 20 targonca vezetőt kell keresni, nem fognak 200 embert egyesével meghallgatni. Ez nem az a munkakör. Teszt, pofavizit, ennyi. Gyors, hatékony.

2. Megválaszolhatatlan kérdések, pl "sorolja fel 3 rossz tulajdonságát"

Az interjúztató nem csak arra kíváncsi, hogy fel tudod e pakolni a tejet a polcra/menedzselni tudod logisztikai osztályt/stb, hanem arra is, hogy hogyan reagálsz bizonyos helyzetekre, mit csinálsz ha hirtelen zavarba jössz. Nem "melóst" keresnek, hanem kollégát.

3. Letagadott diploma:

Szomorú, de vagy elhallgatod örökre, vagy ne vállalj képzettségednek nem megfelelő állást. Van olyan hogy diplomás alapbér, ezt a munkáltató miért fizesse ki, ha bolti eladót akar alkalmazni?

4. Protekció:

Ha neked lenne, nem lenne vele semmi bajod ;)

Ha ven kérdés, válaszolok.

Hát igen. Különben tényleg túlképzettnek fogsz tünni.

Ha időközben kiderül, hogy másban is jó vagy, akkor meg pont jól jöhet a plusz.

Hát ja.

Nekem volt anno olyan mhelyem, ahová elvileg kellett volna az angol felsőfokú (ami nekem nincsen), .... felvettek mégis... az életben soha nem kellett az angolt használnom semmire. :)

Call centert is próbáltuk, már úgy hirdetik azokat az állásokat is, hogy legalább 1-2 éves hasonló helyen szerzett gyakorlat.

Tescó ismerős:9 Én voltam ott is interjún, meg lidl-ben, és corában is és még sorolhatnám. Arra nem vették a fáradságot, hogy felhívjanak, hogy nem kellek. A CBA "jópofa" volt: megkérdeztem, hogy miért nem vagyok jó, és ők válaszoltak is: nincs szakmai végzettségem hozzá. Én meg bisszakérdeztem, hogy bankba jó vagyok ide nem? És mondták, hogy igen, ide nem vagyok jó:) És ezzel nem kissebbíteni akarok egy munkakört sem!!!

Igen a fiam is azt meséli, hogy akárhova megy interjúra, azt mondják, hogy kb. 300-an jelentkeztek az állásra.

Hát szomorú:(

Egyetemen titkárnői állás:

- Főiskolai v. egyetemi diploma

- angol, német nyelvtudás

- felhasználói szintű számítógépes ismeretek

- 2 év szakmai gyakorlat

(Az első 3 megvan)

na de aki járt egyetemre, tudja, mit csinál ott a titkárnő... Tuti nem emailezik németül...

Én azt vettem észre, hogy egyre több a "kérés" a munkáltatók felől.

Én Pest mellett élek, és nagyon sok helyen már elvárás, hogy legyél pesti, legyen autód, beszélj minimum két, de inkább három nyelven, legyél 35 alatt, ne legyen gyereked, de legyen legalább 20 év munkatapasztalatod :D

Kicsit elnagyoltam, de kb ezek vannak már.... Jah, és a röhej, hogy már a telemarketinges (!) állásoknál is kb uazok az elvárások, mint egy irodavezetői, asszisztensi állásnál.

Nekem nagynéném volt interjún Tesconál pénztárosi állásra és, mondta hogy nagyon durva volt, mert kb 300an voltak jelentkezők.

Barátnőm nővére meg hr-es az egyik tescoban, és ő is mondja hogy ISZONYATOS TÚLJELENTKEZÉS VAN. :S