Gyed után, gyes alatt próbaidős szerződéssel 2,5 hó munka után tényleg csak úgy egyik napról a másikra kirúhatnak valakit a melóhelyről? (tudásbázis kérdés)

start kártya miatt fel lett bontva a szerződés így munka nélküli kismamaként megkaptam, majd újra vissza vett de úgyhogy az első 3 hó próbaidős szerződés, és utána lett volna ismét határozatlan

azért próbaidő alatt mind a két fél magyarázkodás nélkül búcsút inthet a másiknak:(

Ha a probaidos szerzodesben az all,hogy 3 honap akkor a 3 honap alatt barmikor elkuldhet sajnos!De miert probaidos szerzodessel vett vissza?Elotte nem volt szerzodesed?

8 éve voltam tagja a munkahelyemnek, közbe szültem, visszamentem dolgozni gyes-en vagyok még, próbaidős szerződéssel vett vissza, 2,5 hó után közölte holnap nem kell bejönni, létszámleépítés van. Ezt tényleg megteheti?

Gyed után gyes alatt próba idős szerződéssel 2, 5 hó munka után tényleg csak úgy egyiknapról a másikra kirúhatnak valakit a melóhelyről?