A GYES ideje két biztosított munkaviszony között beszámít-e a biztosított időbe? (tudásbázis kérdés)
A GYES nem számít bele, dolgoznod kell két évet, hogy biztosított legyél.
Szar a rendszer sajnos :/ :/
(7)336 A biztosításban töltött idő akkor folyamatos, ha abban 30 napnál hosszabb megszakítás nincs. A 30 napi megszakítás időtartamába nem számít be a táppénz, a baleseti táppénz, a terhességi-gyermekágyi segély, a gyermekgondozási díj, a gyermekgondozási segély folyósításának az ideje.
Kedves Fórumozók!
43 éves vagyok, nagyon szeretnénk a most 28 hónapos bölcsődés kislányunk mellé még egy gyermeket, de ezúttal úgy időzítenénk, hogy biztosan jogosult legyek a GYED-re. (Előző szülésem az ominózus 2010. május 1 utánra esett 12 nappal, és nem voltam jogosult a GYED-re, mivel 359 biztosított napom volt, nem volt meg a 365...) Nemrég regisztráltam az Ügyfélkapu rendszerében, és megtekintettem a biztosított időmet (foglalkoztatási jogviszony lekérdezése), mely szerint a GYES idejét is biztosítottnak értelmeztem, de talán tévedek.
Most 7 hónapja (2012.02.20-tól) folyamatos munkaviszonyom van, határozatlan idejű szerződéssel. Ezt megelőzően 2010.10.01-2012.02.19-ig GYES-en voltam, előtte pedig 2009.09.20-2010.09.30-ig határozott idejű szerződéses munkaviszonyom volt.
Kérdésem az, hogy a leírt egészségbiztosítási előzmények alapján mikortól vagyok jogosult a maximális 2 év GYED-re?
Válaszukat szeretettel megköszönöm!
További ajánlott fórumok:
- Axa biztosító reál hozam kiszámítása
- 40 év munkaviszony utáni nyugdíj?
- Kisállat biztosításánál milyen papírokat kell beküldeni a biztosítóhoz?
- Mi a különbség a határozott és a határozatlan munkaviszony között?
- 7 nap megszakítás a 2 munkaviszony között nagy kiesés?
- Kórházi keretek között biztosított meghitt szülés