Milyen ütemezéssel, mikor utalják a járások az ápolási díjat? (tudásbázis)

Sziasztok!

Szeretném megkérdezni, hogy a januári FOT-ot is ki szokták utalni karácsony előtt?

Sziasztok!

Esetleg Baranya megyéről van valakinek infoja ,hogy ünnepek előtt utalnak -e?

Köszönöm

Amit lentebb be másoltál az arra vonatkozik ha gyeden van és nincs miből ki számolni. Nem a gyod-ra. Benne is a szövegben hogy gyermekgondozási díj, vagy gyermekgondozást segítő ez a gyed és a gyes.

Ez arra vonatkozik ha ezek alatt szül újra valaki...

Végig olvastam azt a jogszabályt ez amit ide be másoltál akkor van ha ahogy írja is ha van mellette munka, vagy volt a gyod előtti napon..

És ha elolvasod a jogszabályban benne van az is hogy gyod mellett csak eü szolgálatára való jogosultság van biztosított jogviszony nincs. Annak pont ez a lényege hogy fizuból vonják az alapján van..

(2) Az illetékes járási hivatal a 60. § (1) bekezdés a) pontjában meghatározott személyi adatok és a TAJ szám megjelölésével bejelentést tesz az egészségbiztosítási szervnek az aktív korúak ellátására való jogosultság keretében megállapított pénzbeli ellátásban, a gyermekek otthongondozási díjában, az ápolási díjban, és az időskorúak járadékában részesülő személyekről az ellátást megállapító határozat véglegessé válását és az ellátás megszűnését követő 10 napon belül. Az illetékes járási hivatal bejelentést tesz arról a személyről is, akinek a szociális rászorultságát a Szoctv. 54. §-a alapján megállapította. A bejelentést a szociális rászorultság megállapításáról szóló határozat véglegessé válását követő 10 napon belül kell az egészségbiztosítási szerv részére teljesíteni. A bejelentésnek tartalmaznia kell azt is, hogy a jogosultságot milyen időtartamra állapították meg.

(3) Az egészségügyi szolgáltatásra való jogosultság kezdetére és megszűnésére vonatkozó bejelentést

elvárás a GYED-re

Gyermekgondozási díjra jogosult a gyermeket saját háztartásában nevelő:

- biztosított szülő, ha a gyermek születését megelőzően két éven belül 365 napon át biztosított volt,

- csecsemőgondozási díjra jogosult szülő, akinek a biztosítási jogviszonya a csecsemőgondozási díjra való jogosultság időtartama alatt szűnt meg feltéve, hogy a csecsemőgondozási díjra való jogosultsága a biztosítási jogviszony fennállása alatt keletkezett, és a gyermek születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt.

itt hol is van a munkaviszony követelménye?

és a GYED a nem GYOD-ra jár, tényleg, hanem a gyerekre, akkor kaphatod ha gyereked születik, és megfelelsz az feltételeknek, amiket fentebb bemásoltam..

De a GYED előírásnál nincs ilyen különbség téve, csak annyi hogy legyen jogviszony, és a GYOD ad jogviszonyt

nem is a GYOD ból számolják, már lentebb benásoltam, hanem a minimálbérből

Sziasztok .

Igy hogy emelkedik a GYOD összege igy kettő gyermekre mennyi lesz ami kiutalásra kerül majd ?

Ebbe lesz a lényeg szerintem: Fontos, hogy a társadalombiztosítást keletkeztető jogviszony nem egyenlő az egészségbiztosításra jogosító jogviszonnyal.

Már mint gyod alatt csak simán eü szolgáltatásra való jogosultság van

A tb-re való jogviszony pedig amit a fizubol vonnak keményen abból van

Nem ugyan az a kettő.

De ha gugli be írsz egy gyed kalkulátort sehol nincs olyan ahol gyod-ból számolna..

Rákérdezek holnap most már ügyintézőmnèl..

De az biztos hogy a családban akarták és nem lehetett

Ok hogy biztosított idő de járulék fizetés nélküli biztosított idő..csak egészség ügyi szolgaltatasra jogosultság van mellette.. Pont ezért nem lehet pl el menni se táppénz se munka nélkülire se semmi ilyenre sem..

Hát kiváncsian várom, remélem beírja, de a vicc benne az hogy tényleg nem lehet egyértelműen kiszedni a jogszabályokból mi is a pálya ezzel.

Mindegy, béke veled.

Sehol nem látom a GYED követelményeiben, hogy munkaviszony kell..idemásolnád hol van leírva hogy kell munakvbiszony?

mert én azt látom hogy biztosítási jogviszony kell hozzá

és az sincs benne hogy mindenképp a "főnöködnél" (a munkáltatónál egyébként) kell eladni, mert ha nincs, akkor benyújthatod a kormáynablakban is.

Ennyi az elvárás a GYED-re

Gyermekgondozási díjra jogosult a gyermeket saját háztartásában nevelő:

- biztosított szülő, ha a gyermek születését megelőzően két éven belül 365 napon át biztosított volt,

- csecsemőgondozási díjra jogosult szülő, akinek a biztosítási jogviszonya a csecsemőgondozási díjra való jogosultság időtartama alatt szűnt meg feltéve, hogy a csecsemőgondozási díjra való jogosultsága a biztosítási jogviszony fennállása alatt keletkezett, és a gyermek születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt.

csak ennyi, biztosított legyen..és a GYOD az biztosítási jogviszonyt ad..

ha nincs munkahely, ezt is bemásoltam, akkor a minimálbérből számolják ki, és nyilván kormányablakban kell beadni

Ha az igénylőnek nem lehet megállapítani az ellátás összegét jövedelem hiányában, akkor a gyermekgondozási díj naptári napi alapja a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér kétszeresének harmincad része,