Hogyan deríthetném ki, hogy reális-e a fizetésem? (beszélgetős fórum)

Én pályakezdőről tudok itt Pesten.

Főiskola után egy viszonylag nagy cégnél 250 eFt bruttóért helyezkedett el.

Szerintem a 4-5 száz bruttó sok manapság, és már nagyon nem jellemző a 13. 14 havi fizetés sem. Még banki szférában sem, pedig ott jók voltak a fizetések...

40 felett már annyira nem kapkodnak az emberért, a legjobb kor, ahogy észrevettem 30-40 közötti.

Persze nőknél. Férfiaknál úgy veszem észre, hogy lényegesen könnyebb az elhelyezkedés. A férjem 60 éves és 1-2 hét alatt talál új állást jellemzően, illetve a fiatalabb férfi ismerőseim is bármilyen szférában. A 30 alatti férfiaknak viszont, szinte lehetetlen egy jó állást kapniuk.

Hát ez nem tudom mikori adat. Mikor még több cégnek dolgoztam széleskörűen ráláttam.

Vidéken viszonylag kis cégek is többet adnak ennél egy könyvelőnek.

Egy közepes vállalatnál egy könyvelő aki annyi mindent elvégez mint amit lentebb írt a fórumindító 400-500ezret nettót (!) simán megadnak és nem ritka év végén a 13.akár 14. Havi fizu is. Főleg 15 év tapasztalattal.

Egy pályakezdő max. adatrögzítő tanfolyamos könyvelő kap cca 280 bruttót.

1) Bérszámfejtésen kívül minden adó,- számviteli, bevallási ügyét intézem az általam könyvelt cégeknek. (kisebbeknek termékdíjat is). Plusz elvárják, hogy a cégek ügyvezetőinak - időnként alkalmazottainak - magánban felmerült (nem könyvelési) ügyeinek is utánajárjak, bármilyen kérdés felmerül segítsünk már, válaszoljuk meg, stb, erre egy csomó idő elmegy... És legtöbb, amit kapok érte egy köszönöm. Persze tudom munkaidőben csinálom, de akkor is, nem vagyok tudakozó...

2. Fizetésen kívül: utazási költségtérítés, és talán lesz valamennyi pénzjuttatás (ez az új évi max 100 eFt)... Erre nem kaptam biztos választ...

Kicsit higgadtabban átgondolva valószínűleg nem fogok felugrani a székből, de jobban nyitva tartom a fülemet, és várom a kedvező alkalmat.. :)

45, nem hiszem.

[link] - pont ezt neztem amugy, mert nekem is szakmba vag :) Mondjuk nagyon nem mindegy, hogy

1) csak konyvelsz, vagy penzugyi szaktanacsadassal is foglalkozol-e

2) a fizetesen kivul milyen egyeb juttatasokat, kedvezmenyeket kapsz

A tablazatban ezt irja: Főiskolai diplomával: Videk: btto 176.200 - 280.000.

Ha engem kerdezel, ez ugy altalaban nagyon tre. De ha egyreszt mashol sem kapnal tobbet, masreszt a ceg nem tud megengedni maganak egy (joval) magasabb fizetest, akkor szerintem nincs nagyon min gondolkodnod...

:DDD

Én 49 éves vagyok.

Mostanság nem próbáltam új állást találni, bár 4 évvel ezelőtt ha jól emlékszem, megpályáztam egy állást. Behívtak tesztre. Hát...nem sikerült fényesen:DD

Kevés volt az időm és csupa olyan programban voltak feladatok, amiket mostanában nem használok, így először megtanultam kezelni a programot és csak utána csináltam a feladatokat.

Na, a lényeg: akkor visszajeleztek, hogy nem engem választottak, majd 2 év múlva felhívtak, hogy menjek be egy személyes interjúra. Nagyon szimpatikus voltam az ott lévő 4 embernek, bár nem tudtak megfizetni. Felhívtak újra, hogy abban a munkakörben nem, de egy másikba meg tudják adni az általam kért fizetést, ha érdekel. Na, ekkor azt mondták nekem, hogy legjobban ezt a korosztályt szeretik alkalmazni, mert amellett, hogy megfelelő végzettséggel, tapasztalattal rendelkeznek még megbízhatóak is. Lehet ránk számítani, nem ugrunk fel az első alkalommal, hogy úgy látjuk, hogy gond van. Bennünk még meg van az, ami a fiatalabb generációban már nincs, ráadásul már nem is szülünk.

Nem váltottam....

Ez a "bizonyos kor" felett van. :)

Egyébként szerintem a könyvelők a fővárosban keresettek, bár azt nem tudom, hogy ott mennyire számít a kor.

Nyilván szakmánként változó, nem tudtuk meg, hogy fórumindító konkrétan miről kérdez. Az én hivatásomban pl.csúcsnak számít, de ami leginkább lényeges, a munka öröme, amiért jó csinálni. Szar fizetésre bármikor lehet váltani. Ha az ember nem akar, annak nyomós oka van - munkakörülmények.

Nálunk nem az én fizumból élünk :)

Hát, hogy őszinte legyek. A szakmámba én sem kelek fel ennél kevesebbért, sőt! Nekem nem ez az alsó határ...

És annak idején is volt ilyen alsó határom, azaz tízen és húszon évesen is.

Azért ez nem így van.

Adhatnak béremelés, de nem kötelező.

Nálunk pl. már 4 éve nem volt.

Itt a régen kifejezést is sokféleképpen értendő, én pl. élénken emlékszem az 80-90-es évek fizetésére, és bizony nagy összegnek számított 300 Ft.

Ma egy huszonéves nettó 200-nál kevesebbért fel sem akar kelni. Pár hónapja készült ilyen felmérés.

De nálunk egyáltalán nincs bértábla. Sőt van több műszakos munkakör, vannak kötetlenek, vannak a fix+teljesítmény béresek és vannak a klasszikus irodisták meg ugye ezeken belül a hierarchia.

De az egyes kategóriákban, szinteken nagyságrendileg ugyanaz a bér van. Az indok a titkolózásra a feszültség elkerülése. Én pont úgy látom, hogy ez generálja a feszkót.

Az egyes kategóriákban dolgozók fújnak a másikra, mert az biztos x-szer annyit keres amit ő, pedig mennyivel többet dolgozik ő, nem beszélve az azonos körben és szinten lévők közti feszkóról.

Én szerintem ha le lenne játszva hogy melyik körben, milyen felelősség mellett, mennyi munkával, mennyit keres valaki akkor belátható lenne, hogy senki sincs se alul, se túl fizetve.

A bértábla más, ott nincs titok, nincs mit titokban tartani.

Teljesen igazad van.

A pénz nem minden...

De egy olyan helyen ahol tényleg csak annyiban különbözik a bér, hogy ki milyen adókedvezményre jogosult van értelme titkolózni?

Csak feszültséget szítanak vele.

Óvatosan körbe lehet szimatolni.

Jól is kijöhetsz a dologból meg rosszul is. Nem tudom mit dolgozol, de pl vannak olyan munkakörök és olyan piaci szegmensek ahol hamar kiderül ha valaki felemelte a fejét és körbenézett a munkaerő-piacon.

Ez elsülhet jól is meg rosszul is. Tudok példát olyanra, akiért egy ilyen hír után a volt és a leendő munkáltatók között bérlicit alakult ki és jelentősen magasabb bért ért el a régi helyén ezzel, de van olyan példa is ahol két szék közül pad alá esés lett; a régi munkáltató megsértődött az újnak meg aztán mégsem kellett. Az első példában szereplő munkavállaló kiváló a szakmájában, a másik meg csak középszerű.