Munkáltatói akadályoztatás (beszélgetés)

Ha az elfogadásnak nincs írásos nyoma, akkor nem tudsz mit tenni.

Adtak neked arról valami írásbeli beleegyezést, hogy elengednek?

Dehogy nincs! Az ebbol a szempontbol nem fontos, hogy a felmondasodra azt irjak ra, hogy kozos megegyezessel. A felmondasi idodre fizetest kapsz, addig hivatalosan nem is allhatsz munkaba a masik helyen. A felmondasi idodet a munkaszerzodesed szerint kell letolteni, nem felmondaskor alkudja ki az ember. Ha olyan a munkaltato, vagy olyan munkakorben dolgozol, akkor nem szoktak ragaszkodni hozza, hogy ledolgozd, de a fizetesed meg kell meg arra az idore kapnod, sot a beren kivuli juttatasokat is. Nezd meg, hogy mit irtal ala, mikor dolgozni kezdtel.

de közös megegyezéssel jönnék el, ott nincs felmondási idő és a kérelmemet is elfogadták. :( azért köszi a választ!

Ez attól függ, h mennyi a felmondási időd. Azon túl nem tarthatnak ott. Mivel te mondtál fel, ledolgoztathatjak veled az egészet, nem köteles hamarabb elengedni.

Sziasztok!tudnátok nekem segíteni?közalkalmazott vagyok. január elején beadtam a kérelmem közös megegyezéssel történő munkaviszony megszüntetésre, mert a hónap közepétől új mhelyre szeretnék menni dolgozni. ezt a munkahelyem el is fogadta, az új helyre a holnapi nap folyamán már be kellene nyújtanom a kért dokumentumokat. erre most közli a munkáltató, hogy nem engednek el 15-ével. mit tegyek?ezt ő írásban köteles leírni, hogy nem enged el a megbeszélt időpontban?remélem jól leírtam. :)