Miként intézendő a baleseti táppénz? (beszélgetés)

Ma a kontroll mellett egy másik dologra is fény derült.

Megjött a férjem két határozata. Az elsőben üzemi balesetnek ismerik el a sérülését. A másikban megállapítják a táppénz napi mértékét, ami bruttó 16.250 Ft/nap lesz.

Annyi új információm van, hogy a cég önálló kifizetőhelynek minősül és ennek megfelelően saját költségein kell foglalkoztasson társadalombiztosítási szakértőt.

A cégvezetés hivatalosan ma adta át a baleseti jegyzőkönyvet és mellékleteit (a kórházi zárójelentés, saját hatáskörben elvégzett tanú meghallgatások leírása) a társadalombiztosítási ügyintézőnek.

A kormányhivatalit elküldik postán a háziorvosnak és a betegnek, ez biztos. A munkáltatót nem tudom.

Ha ö.kifizetőhely, akkor az jár el így. Nincs különbség, csak utóbbi gyorsabb, mert kimarad egy köztes procedúra.

Ahogy elmondta a férjem a háziorvosnak, hogy eltört a bokája, miután a munkahelyen félrelépett - a doki gondolkodás nélkül közölte, hogy 1-es kóddal veszi fel táppénzre.

A Határozatot ilyenkor megkapja a munkavállaló is vagy csak a munkáltató?

Mi van akkor, hogyha a cég úgynevezett önálló kifizetőhely?

Van létszámszabályozás arra, hogy mikortól számít önálló kifizetőhelynek egy cég?

(A legjobb tudomásom szerint a férjeméknél kb. 150-160 ember dolgozik)

Csakhogy a leadandó vagyis benyújtandó jegyzőkönyvet a munkáltató kell kiadja.

Ráadásul, hogyha a linket végig olvasod, amit küldtél, akkor szerepel benne egy ilyen pont:

"A baleset üzemiségének elbírálásánál a tényállás tisztázása során figyelembe kell venni a baleset összes körülményét (hol, mikor történt, hogyan következett be a baleset, vannak-e tanúi a balesetnek stb.), majd ezt követően hozza meg hatósági döntését a kormányhivatal/társadalombiztosítási kifizetőhely a baleset üzemiségének elismeréséről, vagy elutasításáról."

[link]

Hogyan minősítik üzemivé....

Nem értem ezt a felhajtást, több tanú és orvos van egy sztoriban, de pont egy hivatalnak kell döntenie 😂

Nálunk ez úgy megy, hogy munkahelyen felvesznek jegyzőkönyvet. Ha a cég ún. önálló kifizető, akkor sima ügy, házon belül megoldják.

Ha nem, akkor a jegyzőkönyvet beküldik tb-hez, ott születik egy Határozat, ez az 1-es kód alapja.

Addig sima 4-es kód, de ez sem baj, mert a Határozat érkezése után javítják. Ha közben már adott le tp-es papírt 4-essel, a különbözetet utólag fizetik ki.

A hülyének nézés még addig nálunk működött, ameddig nem mentem be személyesen a papírokért. Azért csak addig, mert tegnap délután 16 és 22 óra között az egyik kollégája több Messenger üzenetben érdeklődött a férjemtől a hogyan léte felől. Amikor a férjem nem válaszolt, akkor (és ez már bőven 22 óra után volt) nekem is írt.

A kollégája több üzenetben is említést tett arra, hogy már a munkahelyről történő elindulást megelőzően panaszkodott lábfájdalomra a párom. Ezekről készült képernyőfotót bemutattam a főnökének.

Nálunk is.

Amikor vasárnap délelőtt kerti munka közben vizes füvön elcsúsztam, ráestem a közben alám fordult lábamra, akkorát csattant a bokám, mint amikor kővel egy deszkát megdobnak.

Nyilván nem volt üzemi, de így sem mertem két napnál többet itthon maradni, fáslival beugráltam, de egyfolytában azt fújták, hogy "nem tudsz vigyázni magadra".

Az elején kezdeném a válaszomat. A férjem először semmi konkrétat nem érzett. Ez akkor változott meg, amikor kicsit megpihent a lába ebéd közben. Akkor sem gondolt semmi extrára, hisz rá tudott állni és menni tudott vele.

Az orvoshoz jutása is érdekes tortúra volt, hisz órákig könyörögtem neki, majd áthívtam az egyébként traumatológus-rezidens öccsét és ő lényegében kellőképpen ráijesztett és így beleegyezett az SBO-ba, ahol sokkért érte a diagnózis.

A lábbelit illetően pedig magasított szárú cipőt hord mindig. Még nyáron is.

Amikor én eltörtem a könyökömet a munkahelyen, nem volt ilyen kihallgatás.

Leírták, hogy megbotlottam a lépcsőn, elestem és a könyökömet megütötte a lépcső éle.

Majd kijött egy munkaügyi felügyelő, megnézte a lépcsőt.

És engem senki nem látott elesni! Egyedül voltam lent az alagsorban és felfelé már rutinból lépegettem és az utolsó fok 3 cm-el magasabb volt, ezért estem el.

Visszamentem a irodába, elmondtam, hogy elestem és haza kell mennem, mert fáj a karom. Többen felajánlották, hogy haza kísérnek, rám adják a kabátot, stb., de semmi segítséget nem fogadtam el.

Otthon, elmeséltem a férjemnek, kb. 1 órát kibírt, majd közölte, hogy megyünk az SBO-ra, ahol megállapították, hogy eltört a könyököm, de szerencsésen, mert nem mozdult el, így nem gipszelték be, csak háromszög kendőt kellett hordanom.

Ja, egyébként, már nálunk sem kellett volna bent lennie senkinek, csak költözött az irodánk és ezért voltunk bent

Végül, nem voltam betegállományba, hanem bejártam.

Most arra gondoltam, hogy a férjed milyen cipőt hord melóba? Lehet, hogy azért nem vette észre, hogy gond van, mert tartotta a bokáját? Esetleg bakancs volt rajta?

Ma elindult a dolog. A háziorvos felvette a férjemet "1"-kóddal táppénzre.

Jelezte a munkáltató felé is, hogy eltört a bokája, ami visszavezethető a munkaközi szünetben történt félrelépésre.

"A munkahelyen a 10:00 és 10:20 perc közötti szünetben a beosztás szerinti helyemről lépcső igénybevételével közlekedtem az étkező irányában, amikor a lépcsőfordulónál rosszul léptem. Először semmit nem éreztem, viszont miután megpihent a lábam már nehezen tudtam megindulni. De miután bejárattam (kb. 5-10 lépés) elmúlt, majd a lépcsőzésnél ismét kisebb fájdalmat éreztem, de ez is átmeneti volt. Több mint 1 órával a beosztás szerinti helyemre való visszaérkezésemet követően kezdtem el ismét érezni, hogy egyre nehezebben tudnék lépni és mintha dagadna is. A duzzanat tényével és méretével először a műszak végén az öltözőben szembesültem. Miután a fájdalom ellenére tudtam terhelni, így nem gondoltam komolynak a bajt." - szó szerint ez áll a zárójelentésen az anamnézis részben a panaszoknál, ill. ezt mondta el ma a munkáltatónak is.

A munkáltató bekérette a zárójelentést, amit magam vittem be. Ezek alapján elkészítették a jegyzőkönyvet. Miután ezt a férjemnek is alá kell írja, így hazahoztam, majd miután aláírta, visszavittem.

A köztes időben a munkáltató tanú meghallgatásba kezdett, hogy látott-e valaki is valamit az esetből. Többen is látták vagy látni vélték a férjem által elmondottakat. Volt olyan is, aki állítása szerint jelen volt, de nem látott egyáltalán semmit. Volt olyan is, aki állítása szerint jelen volt azon a helyen, ahol történt, viszont beosztása szerint nem tartózkodhatott akkor és ott.

A pótlékot nem kapja meg, az csak akkor jár, ha tényleg dolgozik éjjel.

Táppénz alatt a bejelentett bérét kell figyelembe venni, pótlékok nélkül.