Kötelezhető e a munkáltató közös megegyezésre, mert valószínű, hogy nem szeretné fizetni végkielégítést? (tudásbázis)

A végkielégítést a törvény szerint akkor a munkáltató akkor köteles kifizetni, ha a dolgozónak ő mond fel.

Amennyiben nem a munkáltató mond fel, hanem a dolgozó, a dolgozó kérheti!!!, hogy a munkaviszony megszüntetés történjen "közös megegyezéssel", és ebben az esetben a munkáltató eltekinthet a törvényben rögzített felmondási idő letöltésétől.

Tehát ha közös megegyezés, akkor te mondasz fel, és nincs kötelező felmondási idő letöltés, de nincs, törvény szerint nem lehet!!! végkielégítés sem.

1. Ha a kft-ben a munkakör, és a fizetés összege egyébként számodra megfelelő lenne, fogadd el, és legyen közös megegyezéses m.viszony megszüntetés.

Ez esetben nem maradsz munka- és jövedelem nélkül. Lesz időd, hogy keress magadnak másik munkahelyet.

Vagyis: add be a felmondásod, és közös megegyezéssel szűnik meg a m.viszony, és a kft-ben lesz munkahelyed, nem kell keresgélned.

2. Nem vagy köteles beadni a felmondást, mondjon fel a jelenlegi munkahelyed, akkor megkapod a végkielégítés összegét. Viszont kérdés, hogy mikor találsz magadnak másik munkahelyet, és milyet!

Nem, nem kötelezhet, de úgy tűnik, hogy olyan helyzetbe hoz majd, hogy nem lesz más lehetőséged.

Én a helyedben megmondanám, hogy mehet a közös megegyezés, de a végkielégítést kéred mindenképp, és erről kérsz írásos dokumentumot is.

Egyébként is ez szokott lenni a leépítésekkor....