Hány nap szabadság jár, ha Gyes után visszamegyek dolgozni? (tudásbázis kérdés)

Ha augusztustól kellene számolni, akkor se jön ki nekem a 4 nap. Augusztus 01-dec. 31 között van 153 nap, tehát 23/365*153= 10 nap szabadság járna:) Szerintem.

Ha te 2007.01.01-től 2007.04.22-ig GYES-en voltál, akkor erre az időszakra nem számolhattak el neked szabadságot, mert a GYES idejére nem jár! Kivéve, ha GYES mellett dolgoztál.

Mindegy, hogy mikortól voltál táppénzen, a lényeg, hogy lejárt a GYES és utána rögtön elkezdted letölteni a bent maradt szabadságodat. Tehát szerintem 2007.04.23-tól december 31-ig kell számolni, erre az idpre jár az időarányos szabadság. A te esetedben ez 23/365*253=16 nap szabadságot jelent kb.

Kedves Mandula!

Én úgy számoltam,hogy augtól jár a 4 nap. De akkor nem jól számoltam. 2007 04.22.-én járt le a GYES-m akkor. S 200.07. 21-től voltam táppénzem ha jól emlékszem. tehát kb fél júliustól indult.

De köszönöm,hogy ezt elmondtad. A 2007-évi szabikat nekem úgy számolták,hogy áprilisig időarányosan megkaptam az az évit. tehát 2007-01-2007 04-ig ami időarányosan járt.

Nem tudom sajnos,hogy mint közalkalmazott mennyi pótszabi jár. a Gyerekek utáni szabadságot apa veszi igénybe. De majd a pótszabikra rákérdezek a munkaügyön.:)

Köszi.

Az előző hozzászólásaid valamelyikében mintha azt írtad volna, hogy áprilisban járt le a GYES, és szabival, táppénzzel kihúztad az időt, hogy augusztustól végleg táppénzre menjél. Ebben az esetben onnantól jár neked a 2007. évi szabadság, hogy elkezdted letölteni a bent maradt szabikat, tehát áprilistól. Nem tudom, hanyadikán kezdted, ha április 1-től, akkor 23/365*275= 17 nap jár, ha május 1-től számoljuk, akkor 15 nap kb. Kérdés, hogy ebből mennyit vettél igénybe. Nem tudom, hogy neked a 4 nap hogyan jött ki?

De ezekhez még mindenképp add hozzá, a köztisztviselőként járó pótszabadságokat is!

Nagyon szépen köszönöm.

2007-ben augtól már táppénzen voltam. Ha jól számoltam akkor időarányosan még kb 4 nap jár 2007 végére. Így kb 41 nap szabim lesz majd.

Köszi szépen még egyszer.

2009-re csak az időarányos rész jár, mivel ekkor már a GYED második évét töltöd, arra az időre pedig nem jár a szabadság.

Tehát ha például április 1-től mész vissza dolgozni, akkor az idén elméletileg 275 napra jár a szabi, tehát 21/365*275= 16 nap kb. A gyermek után járó 2 nap pótszabadság jár, függetlenül a munkakezdés időpontjától, azt nem kell arányosítani. (Magyarul összesen 16+2 nap.)

Bocsi, de csak most tévedtem vissza erre...

Ha jól értem:

2008-ban 33 éves voltál, tehát az alapszabadság 24 nap.

2009-ben vagy 34, itt szintén 24 nap alapszabadság ját.

2010-ben leszel 35, ekkor az alapszabadság 25 nap.

2008-ra egész évre jár a szabadság (táppénz, TGYÁS, GYED).

A GYED első éve 2008.07.21-2009.07.20-ig tart, tehát 2009-re csak eddig kapod a szabadságot. Ez 24/365*201= 13 nap.

Tehát ha visszamész majd dolgozni, jár 2008-ra 24 nap, 2009-re 13, összesen 37 nap alapszabadság. A 2007 nem világos számomra ennyi infóból, hogy ott akkor most maradt-e még szabadságod?

Azt nem tudom, hogy közalkalmazottként hány nap pótszabadság illet meg, ha te tudod, akkor az egész évit még hozzá kell adnod a 2008-ashoz, a 2009-hez pedig időarányosan.

Sziasztok!

Légyszíves segítsetek nekem szabival kapcsolatban! Lejárt a GYED-em és áprilistól veszem ki az előző években összegyűlt 39 nap szabikat, aztán munka. A kérdésem az lenne, hogy ezeken a szabikon kívül hány nap jár nekem, mert a könyvelő úgy küldte ki a papíromat, hogy egész 2009-es évre 21 nap alap + 2 a gyerek után, de ez az egész jár? Nem csak áprilistól az időarányos rész? 1982-ben születtem. Köszönöm

Köszi

Igazából azért kérdeztem,mert tanácstalan vagyok. nincs arra garanciám,ohgy az itteni kórhában alkalmazni fognak febr5-én mikor lejárt a GYED. Csak szeretnék eljönni dolgozni. Ha alkalmaznak is szerződéses leszek. Ahol most vagyok státuszban ott határozatlan idejű a szerződésem. Ezért gondoltam, hogy talán ott kiveszem a szabim és úgy jövök el. Félek a semmibe eljönni. Semmi garanciám nincs a munkára. Elvileg van 40% esélye annak,hogy alkamaznak ez igen kevés. Ugyanis itt is sorban mennek el a lányok szülni,tehát lehet lesz GYES-s hely.

Magam részéről szívesen maradnék GYES-n itthon,de nem tehetem, ezért Úgy gondolom ,hogy ha lehet GYES-mellett dolgoznék.

Ő a második gyerek. Az elsővel azt csináltunk,hogy az akkori munkeügyisem tanácsára a GYES utáni szabadságom meg-meg szakítottam 1-2 hét táppénzzel és így húztuk az időd amíg ismét kismama nem lettem. Szerencsére az hamar ment, mert áprilisban járt le a GYES és jún közepén már tudtam babát várunk. Így végig táppénzen voltam.

2007-ben úgy volt,hogy kivettem az első gyerek után járó és az időarányos az évi szabit. Aztán meg augtól táppénzen voltam.

Akkor nekem hogy fog járni segítesz kb? 2008.07.21-től jár a GYED, előtte 2008.02.04-től a TGYÁS. A GYED 2010.02.04-én jár le. Akkor hány nap jár? 2002 szept óta vagyok közalkalmazott ( előtte 1996.09-1998.07-ig voltam) most 34 éves vagyok a gyerekek utáni szabit nálunk a férjem kapja.

Azért köszi,hogy válaszolsz még ha nem is ezzel foglalkozol.

Amennyiben a munkaviszony megszűnik, akkor a munkáltató a bent maradt szabadságokat kifizeti. De ezt csak és kizárólag akkor teheti meg, ha megszűnik a munkaviszony, egyéb esetben pénzben nem váltható meg a szabadság!

GYED-től, GYES-től stb-től elvonatkoztatva, például ha valaki az idén úgy dolgozik fél évet, hogy a munkaviszony megszűnésekor (mindegy, hogy közös megegyezéssel, vagy valamelyik fél részéről felmondással) az időarányosan járó szabadságból jár még neki, természetesen nem kell elmennie szabadságra azt ki kell fizetnie. Konkrét példával: X-nek az idei évre jár 24 nap alapszabadság, június 30-án dolgozik utoljára, mert másik munkahelyre megy. Mivel fél évet dolgozott az adott cégnél, így időarányosan erre az időszakra neki 12 nap szabadság jár. Ha egyetlen napot sem vett ebből igénybe, akkor a 12 napra jutó összeget ki kell neki fizetni. Amennyiben valamennyit ebből igénybe vett, akkor a fennmaradó napokat fizetik ki. Előfordulhat olyan eset, hogy valaki több szabadságot vesz ki,mint amennyi időarányosan járna, ebben az esetben természetesen vissza kell fizetni az összeget (logikusan a munkáltató a felmondás napján ennyivel kevesebb bért fog kifizetni, utalni).

Úgyhogy elvileg, az én ismereteim szerint (de már többször mondtam, hogy igazából én nem ezzel foglalkozok), ha a munkáltató belemegy a közös egegyezésbe, akkor ki kell fizetnie a szabdságaidat. Persze előfordulhat, hogy azt mondja, hogy töltsd le a szabadságot és csak utána válik meg tőled. Ezt velük kellene megbeszélni.

Kedves Mandula!

Lenne egy kérdésem. Jövőre 2010 febr 4-én jár le a GYEd-m akkor tölti a kettőt. Azt írod a szabadságot köteles kiadni a munkáltató.

Mi van akkor,ha ott ahol állományban vagyok eljövök közös megegyezéssel és máshol állok munkába. Akkor a szabadságolás után tudok csak eljönni?

Kórházból kórházba mennék.

Mandula71 nagyon szépen köszönöm a válaszod, ezek szerint elég közel voltam az igazsághoz, csak megerősítés kellett egy hozzáértőtől, ezt meg is kaptam tőled!

További szép napot kívánok!

Erika1109

Szia!

A szabadság számítása szempontjából teljesen lényegtelen, hogy a szülést megelőzően voltál-e táppénzen, betegszabadságon, ugyanis erre az időre is jár a szabadság.

Tehát a fentiek alapján jár a 2007-es évre, és mivel a GYED első éve 2008.04.08-2009.04.07-ig tart, így a telejs 2008as évre, valamint 2009-re 04.07-ig.

2007-ben 23 éves voltál, az egész évi alapszabadság 20 nap, 2008-ban 24 évesen szintén 20 nap, 2009-ben töltöd a 25-öt (abban az évben má jár, amikor betöltöd, függetlenül attól, hogy melyik napon), így időarányosan 21/365*97=5,58, azaz 6 nap alapszabadság jár. Tehát összesen 20+20+6=46 nap, amiből azt írod, hogy 2007-ben 10-et már igénybe vettél, tehát akkor 36 nap alapszabadság jár.

Egy gyermek után évente 2 nap pótszabadság illet meg, először abban az évben, amelyikben a gyermek született, tehát az 2007-től minden évre jár, függetlenül attól, hogy dolgozol, vagy TGYÁS-on, GYED-en, vagy GYES-en vagy-e.

Szerintem formanyomtatvány nincs, de lehet, hogy a te munkáltatód csinált erre egyet magának, így tőlük kellene megkérdezned, hogy mit kell tenned? A gyermek után járó pótszabadság nem időarányosan jár.

A szabadságot a munkáltató KÖTELES kiadni.

Amennyiben 2010-ben munkába állsz, szintén jár a szabadság (időarányosan attól függően, hogy mikortól kezdesz dolgozni), és természetesen jár a gyermek utáni 2 nap pótszabadság. De ezt nyilvánvalóan nem a munkába álláskor fogják neked kiadni.

Arra sajnos nem tudok válaszolni, hogy a szombatokat nálatok hogy számolják el?

Segítséget szeretnék kérni!

1.)Az lenne a kérdésem, hogy hány nap bent maradt szabim lesz, ha visszamegyek dolgozni?

Nagyjából átnéztem, de nem minden teljesen egyértelmű! Pl. hogy idén már 21 nap szabadságom lesz, mert most töltöttem be a 25-öt, de időarányosan jár gondolom, és mivel csak a GYED első évére jár szabi, az nekem 2009. 05.végéig tart!

A Tgyás-t 2007.10.22től azt hiszem 2008.04.07ig kaptam. Ezután kaptam a GYEDet, ami 2009.11.09ig jár, utána kell a GYEST igényelnem!

2010. február körül szeretnék visszamenni dolgozni!

Amugy én 1984.03.10én születtem,

a kisfiam 2007.11.09-én !

2005.11.02től dolgozom a jelenlegi cégemnél,

táppénzre jöttem 2007.05től, abban a hónapban 7 napot dolgoztam, és 13 nap betegszabim volt,

2007.06: 2 nap betegszabim volt, és 19 nap táppénz,

2007ben még bent maradt 10 nap szabim,

2008ban még 20 nap szabira vagyok jogosult!

Elvileg (2007)10+ (2008)20+ (2009)kb.6= 36 nap+ mivel a rendes szabihoz tartozik a pótszabi is, ami a gyerek után jár a születése évétől jár, és mivel ennek kikérésében is akadályozva voltam, így azt is kérhetem, tehát még +6 nap, így 42 napom lesz?

2.)Valamint akkor lesz még 2007re, 2008ra, és 2009re +2, azaz 6 nap pótszabim a gyerek után? 2010. február körül szeretnék visszamenni dolgozni!

Egy kicsit aggódom, mert valahol azt olvastam (bár sok helyen viszont az áll, hogy ki kell adni), hogy az elmaradt szabikat nem kérhetem ki utólag, nem jogos kiadni a munkáltató, de hát az mindenkinek alanyi jogon megjár, nem? Csak nem tudtam kivenni közben! Pedig én a szabik közben szeretném beszoktatni a gyerkőcöt bölcsibe, mivel évközben (2010.február körül) adom majd be!

3.) A pótszabit a gyermek után ugy tudom egyik szülőnek kell igényelni! Ezt formanyomtatványon kell, vagy csak nekem kell egy levelet fogalmaznom, amiben az apa lemond róla és én igényelem? Valamint ez a gyermek születésének évétől jár. Ha kiveszem a szabijaimat mielőtt visszamegyek dolgozni, ezt megkapom visszamenőleg is a 2007es, 2008as, 2009es évre is? Az nem tiszta, hogy a GYES alatt jár-e a +2nap pótszabi? Vagy időarányosan? Mert én 2009. nov.9től leszek GYESen, akkor arra az évre még megkapom a pótszabit, és 2010re? Elvileg GYESen vagyok ugye nov.9ig, de már februártól megyek dolgozni! Vagy akkor apának kell kikérnie? Arra, amin kérni kell a pótszabit, hogy én igényelem, van formanyomtatvány?

4.) Ha kikérem a szabikat, azt hogyan adják ki? Ugy értem, hogy én eladóként dolgoztam szülés előtt, minden 2. héten szombaton is dolgoztam 8tól délig! Ha kiadják a szabikat, akkor szombatokat is számolnak?

Mielőbbi válaszotokat előre is nagyon szépen köszönöm! Erika

Szia !

Köszönöm szépen a gyors számítást!

A munkáltatóm 75 napot számolt, gondolom kerekítés miatt, a 12 nap pótszabadságot nem számolta hozzá. Beszéltünk róla, hogy a párom ezt nem vette igénybe, de biztos elfelejtették.

Megbeszélem velük...

Szia!

Szabadság a következő időszakokra jár:

TGYÁS miatt 2003.02.05-2003.07.22

GYED miatt 2003.07.23-2004.07.22

TGYÁS miatt 2006.01.23-2006.07.09

GYED miatt 2006.07.09-2007.07.08

Fentiek alapján jár a 2003. évi alapszabadság + 2 nap pótszabadság, 2004-re 07.22-ig az alapszabadság időarányos része + 2nap pótszabadság, 2006-ra január 23-tól az alapszabadság + 4 nap pótszabadság, 2007-re 07.08-ig az alapszabadság + 4 nap pótszabadság

2003.01.01-12.31-ig 24 nap + 2 nap

2004.01.01-07.22-ig 13 nap + 2 nap (24/365*204)

2006.01.23-12.31-ig 23 nap + 4 nap (25/365*343)

2007.01.01-07.08-ig 14 nap + 4 nap (26/365*191)

Tehát összesen ját 74 nap alapszabadság plusz 12 nap pótszabadság a gyerekek után. Természetesen a gyerekek után csak akkor, ha azt a párod nem vette igénybe.

Azt most nem tudom megmondani neked, hogy 23-tól vagy 24-től kell-e kiadni a szabadságodat, mert nem tudom, hogy a GYES pontosan meddig jár? Ha még 23-ra kaptál, akkor 24-től (ezt tartom valószínűbbnek, de nézz utána), de ha csak 22-ig akkor már 23-tól kellett munkába állnod, onnantól kell számolni a szabadságot is.

Sziasztok !

Segítséget szeretnék kérni tőletek !

Hány nap szabadság jár?

1970.-ben születtem.

Első kisfiam 2003.02.05-én született,02.05-től TGYÁS, GYED, GYES-en 2006.01.22-ig voltam. 2003-ban nem vettem ki szabit.

Második kisfiam 2006.01.23-án született,01.23-tól TGYÁS, GYED, GYES.

Ha 2006.01.23-án született a fiam, akkor a járó szabimat 2009.01.23-tól vagy 24-től kezdem tölteni? A munkáltatóm is számolt, de szerintem keveset.

Előre is köszönöm !

Akkor ha jól számolok, TGYÁS-on voltál 2004. szeptember 25-től.

2004-re az alapszabadságod (ha 6-ben születtél) 25 nap, kérdés, hogy ebből mennyit vettél ki a szülési szabadság előtt.

2005-re jár az egész évre 25 nap.

2006. január 01-től március 11-ig, majd szeptembertől december 31-ig. Ha szeptember 1-től voltál táppénzen, akkor összesen 192 napra jár szabadság. 2006-ban már betöltötted a 37-et, az alapszabadság így 26 nap. 26/365*192=13,67, azaz 14 nap szabadságot kell kiadnia a munkáltatónak.

Nem tudom, hgy a jogszabály mit ír elő, de ha valamelyik hónap első napjától jár neked szabadság, akkor az egész évre járó napok számát osztod 12-vel , majd ezt szorzod az évből hátralévő hónapok számával. A másik megoldás, amikor az egész évre járó szabadságot osztod 365-el, majd szorzod az évből hátralévő napok számával.

Pl. április elsejétől dolgozol, egész évre járna 27 nap, akkor 27/12*9=20,25 , kerekítve 20 nap szabadság jár.

Pl. április 13-tól dolgozol, egész évre járna 27 nap, akkor 27/365*263=19,45 , kerekítve 19 nap szabadság jár.

Ugyan 1 évvel később szültél, de egy évvel fiatalabb is vagy, így a szüléskor mindketten 29 évesek voltatok:)

Ha jól láttam, kisfiad 2007. május elseján született, te abban az évben voltál 29 éves. Ha 2007-ben nem vettél ki szabadságot a szülés előtt, akkor arra az évre neked jár 22 nap alapszabadság és 2 nap a gyerek után. Amennyiben a TGYÁS-t a szülés napjától igényelted, akkor a GYED-et 2007. október 16-tól kaptad, az első év így 2008. október 15-én járt le, erre az időre még megillet a szabadság, ami időarányosan 17 nap, plusz a gyermek után járó 2 nap pótszabadság. Tehát összesen jár neked 39 (kerekítés miatt lehet, hogy 40) nap alapszabadság és a 4 nap pótszabadság a gyermek után.

1992. évi XXII. törvény

130. §

(2) A munkaviszony szünetelésének időtartamára a következő esetekben jár szabadság:

b) a szülési szabadság tartamára;

c) a gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadság [138. § (5) bekezdés] első évére