Az üdülési csekk, vagy étkezési utálvány miért jó a munkáltatónak? ha jó... (tudásbázis kérdés)
Aha, úgy rendezik általában.
Aki többet ad, mint a meghatározott keret, az vállalja, hogy több adót fizet.
:)))
Nem, neki sem.
A munkáltató neki már a nettó összeget fizeti ki.
A munkavállalót 16% adófizetési kötelezettség terheli, csak ő ezt nem tapasztalja meg, mert a munkáltató ezt elrendezi. :)
Idén már semmi nem volt adómentes.
Kapni lehet hogy kap, de a munkáltató igenis adózik utána.
19 % adó, amit a cég fizet.
?????
Nem is adómentes. :)
'A kedvezmény abban áll, hogy csak személyi jövedelemadót kell utánuk fizetni, egyéb közterhet (járulékot, ehót) nem, vagyis az egységes 16 százalékos kulccsal adózik, amelyet a kifizetőnek (a foglalkoztatónak) kell fizetnie. Ez jelentős könnyítés a nem kedvezményezett cafeteriaelemekhez képest, ugyanis a törvény alapján főszabály szerint minden más jövedelemadó-köteles, és a járulékokat is meg kell fizetni utánuk.'
Neked jobb,mert nem vonnak adót utána,tisztán megkapod,nettó bérként.
sajnos 2012-ben megszűnik:(
További ajánlott fórumok:
- Étkezési utalványok, Erzsébet-utalvány és Széchenyi Pihenő Kártya
- A munkahelyemen elveszett egy csomag, benne egy személy étkezési utalványaival. Ki akarják velem fizetetni, de én nem akarom. Mit tehetnék?
- Étkezési utalvány
- Tudja valaki, hogy a Lidl-ben beváltható-e az étkezési utalvány?
- Lejárt étkezési utalvány.
- Mikor nem adhatja ki a munkáltató az erzsébet utalványt/cafetériát?