Hol kezdődik a szegénység? (beszélgetős fórum)
Lavíroztunk szépen. :D
Mostanában sem sokkal vagyunk beljebb, mégis egészen pazarlónak érzem magam. :D Sajt megint gyakrabban van itthon például.
Ennyit ér a zemberek munkája...
Ki nem akar szegény lenni,messzire kell annak menni!
A minimálbért meg is kéne termelni ám!
Magas az adó, járulék. Több a szegény. Van egy vékony jómódú és egy gazdag réteg. Haladunk, mint a rák.
Igen, hasonló volt a fiam beosztása is.
Előfordult viszont, hogy már majdnem indult munkába, és telefonáltak, hogy nem kell menni, valami gond adódott a gépsorral. Az ilyen szabadnapra már nemigen tudott programot csinálni, de legalább pihenhetett. Úgyis az éves szabadságából vonták le...
Nem csak a kevés szabadnap volt gond, hanem a gyors váltakozás is. Néha ketten együtt se tudtuk, milyen nap van!
Egyébként hívják 4 műszaknak is, azon az alapon, hogy egy-egy műszakban van reggeles, délutános, éjszakás turnus, és egy turnus mindig pihenőben van. Ez a magyarázat.
A fiam ennyit kapott kézhez. Be tudnám éppen szeknnelni. Sajnos a munkaadó nem a cég volt közvetlenül, hanem munkaerőközvetítő, az elszámoló lapon általánosan 30% műszakpótlék szerepelt, részletezés nélkül. Cafeteria sehol, bár az is igaz hogy a próbaidő letelte után 2 héttel váltottunk.
Bérlettérítés nem volt, mert saját kisbusszal hozta-vitte őket a cég, viszont levontak 5 ezer Ft-ot a pénzükből ennek fejében.
Most sem keres 130-at, de tisztán 3 műszakba jár, tervezhető hétvégékkel, habár néha 12 óráznak. Itt a próbaidő éppen ma telt le, a következő fizetésével fog kapni cafeteriát.
Betanított munkát végez, szakmája van, de érettségije nincs. Viszont élénken emlékszem, a z utolsó szabályszerű munkahelyemen én az érettségimmel ugyanannyit kerestem betanított munkával, mint más 8 általánossal, mert a munkát fizették, nem a végzettséget. Akkor sem kaptuk automatikusan kézhez a minimálbért. Az alulról való közelítésért is túlóráztunk! És az pedig egy jó nevű nemzetközi cég, ma is él és virul és bővül.
Az egy főre esővel jeleztem, hogy ennyiből mi is akkor éltünk meg, ha a rezsi megoszlott.
De ahol nincs internet, sem telefon, fizetnek pár ezer Ft-ot villanyra, vízre, ott alacsony a rezsi.
Egymagamnak nem tellett volna még a netre is, de két-három fős háztartás időszakunkban éveken át kínlódtunk havi egy főre eső 40 ezerből.
Mivel nekem is a neten át zajlik a pénzkeresetem, nem mondhatom fel az internet-előfizetést.
Apropó közalkalmazottak. Nagyon sokba kerül ez mindenhol, hogy olyan közhivatalokat tartanak fenn, ahol 1 ember munkáját 3-an csinálják, de ezalatt is ugye fűteni kell, helyet biztosítani, áram, stb. Nem egyszer voltam tanúja, hogy közhivatalban megérkezik a dolgozó, lehúzza a kártyát, hogy bejött, aztán átspurizik a szembe lévő bárba kávézni, reggelizni... Vannak olyan pofátlanok, akik még elmennek bevásárolni is, mosodába a cuccért, stb. Persze, ha egy ember dolgát 1 csinálná és nem 3, akkor nem lenne erre idő, de így meg lehet lazáskodni.
Ezt az utóbbi időben nálunk kezdik úgy ellensúlyozni, hogy fokozatosan a legtöbb adminisztrációs dolgot online kell beküldeni, így relatív kevesebb szükség lesz személyzetre. Megmarad ez is, konzulens szinten, pl akik idősek vagy nem boldogulnak online, azoknak segítenek.
Ezt jónak tartom, mégis most lázadoznak ellene, hogy így csökkenteni kell létszámot. Ettől függetlenül azt a pénzt, amit eddig feleslegesen költöttek felesleges munkahelyekre, és megmarad ezután, azt befektethetik más projektekbe, ahol új munkahelyeket teremtenek.
Mi a baj azzal, ha valaki otthonról dolgozik? A cégnek sokkal kevesebbe kerül ez, pláne, ha kevés helyen kell megoldani a munkát. Nem lehet mindenkinek saját posztja, vagy legalábbis nem mindenhol. Másrészt ezzel megadja a lehetőséget sok olyan embernek, aki egyébként nem menne bejárós munkába, mert megoldhatatlan, így meg nem esik ki a keresete. Én évek óta így vagyok és ez mindenkinek jó. Amíg nem volt gyerekem, addig meg tudtam oldani, hogy bent legyek 8 órát, utána nem. Beviszem a készet. Ha úgy adódik, bemt is dolgozom, amennyi időmből kitelik, valakinek a gépét megkapom azalatt.
Viszont azt is igazságtalanságnak tartom, hogy ahol van hétvégi munka, ott szinte kötelező, hogy akinek se gyereke, se senkije, az mindig vállalja el a vasárnapot. Ez pedig úgy megy, hogy nem kötelező ugyan, de van egy adott "nyomás" az illetőre. De tény, hogy a plusz pénznek biztos örül, csak hát akkor is, ki mondta, hogy neki vasárnap semmi dolga?
Szerintem több home office kellene, ahol ez megoldható, csak most még nem mindenhol népszerű a dolog, az emberek félnek az újtól. Sokkal kevesebbe kerülne a munkaerő és mégis többen dolgozhatnának, kereshetnének=kevesebb szegény lenne
Leírok egy hasonlót, például tesóm szeptemberijét:
1-2: délután
3: szabad
4-5-6-7: éjjel
8-9: szabad
10-11-12-13: délután
14: szabad
15-16-17: éjjel
18-19-20: szabad
21-22-23-24-25-26: délelőtt
27: szabad
28-29-30 délután
Összegezve: 1 olyan hétvége van, ami sz-v szabad, és 1, ahol vasárnap szabad. Többi munkás.
3 műszak van. Délelőtt, délután, éjszaka.
Nem 4 műszak van, hanem folytonos.
Ez kb annyit tesz, hogy ugyanúgy 3 műszakos munkarendben dolgoznak, csak mondjuk kedden kezd, 5 napot letol, szombaton lejár neki, vasárnap-hétfő szabad (mintha szombat vasárnap lenne) és kedden kezd. Ez csak egy példa, mert van, aki 6 napozik, és az éjszakást 1 nappal előbb kezdi. Munkahelye válogatja.
Azt meg hogyan? A folyamatos munkarend után jár a folyamatos pótlék, erre rájön még a délutános, éjszakás, hétvégi pótlék (4 műszak esetén, ami igazából 3 műszak, nem 4 ;) )
Cafeteria, jobb helyeken, mint pl nálunk is jár takarításpénz, mennyiségi pótlék (norma után), bérlettérítés, miegyéb. Kb levonásokkal együtt bőven üti a 160 at. :)