Állásinterjúval kapcsolatos kérdések, tapasztalatok (beszélgetős fórum)

Nyilván Mágikáék csapat nem átlagos, így nem kérdés számukra, hogy többet legyenek együtt, mint mások.

De úgy általában én jobban szeretem magam megválogatni, hogy kikkel vagyok együtt. Igaz, erre lehetőségem van a munkahelyemen is, de mindig vannak "örökölt" embereim is. Meg ugye attól még, hogy privát nem ragaszkodom egyes emberekhez, üzleti érdekből még simán tudok jól együtt dolgozni velük.

Hali!:)

Kell itt direkt félremagyarázni!:DDD

Egyszerűen szeretem az ületi és a privát életemet elkülöníteni. Nem feltétlenül akarom a szabadidőmet is a kollégáimmal tölteni. Ez persze nem jelenti azt, hogy soha egyikkel sem szervezek privát programot, de nem vagyok a "hétvégézzen együtt a csapat", meg "járjunk együtt inni" híve.

Azért nem vagyok totál antiszociális:)))

Köszi :)

Amúgy a titokzatos Mislix titokzatos állásáról nekem eddig annyi jött le, hogy valami ingatlanközvetítő cégnél dolgozik... de itt szoktak lenni hr-esek? Nekem van néhány ilyen ismerősöm, ott a tulaj dönti el, hogy kit vesz fel, bár bp-i méretekben biztos hatalmasabb cégek vannak... nem nagyon tudom Mislix-et elképzelni alkalmazottként :D (és ezt nem rosszindulatból írtam)

Szia Tereza!

Neked a "karikás ostor és gépfegyver" ill. egyéb kényszerítő eszközökkel dolgoztató helyek jönnek be? Ahol úúúúúútálják egymást az emberek és már péntek délután a hhétfő reggeltől rettegnek... :-)))

Izlések és pofonok... :-))

Minden állatnak megvan a maga kis jelképe, példa gyanánt most épp semmi nem jut eszembe... talán a delfin a jó csapatjátékost jelenti, ugyanakkor mindnek van negatív tulajdonsága is... háát, ezeket nem tanultam meg... Olyat is kérdeztek már, hogy milyen autó lennél, vagy milyen bútor lennél szívesen...:) most mondjam, hogy a főnök franciaágya feküdjön rám nyugodtan, vagy cipősszekrény, mert imádom a cipője szagát :)

...bár én addig is ritkán jutok el, hogy megjelenhessek egy állásinterjún....

Nem hiszem, hogy szerencse kérdése volt! :-))

Szerencsére ez egy ilyen cég...

Tiszta idillikus, szinte hihetetlen:

Ebédidőben körbeüljük a tárgyalóasztalt, és beszélgetünk, családról, férjről és feleségről, barátról és barátnőről, gyerekekről, személyes örömökről és bánatokról. Nincs fúrás-faragás, pedig sok nő dolgozik együtt! Majdnem barátok vagyunk, de ennek nincs hatása a melóra. Ha munka van, akkor munka van.

Leruccanunk 2-3 napra a Balatonra hajókázni (cégpénzen), karácsonyi bulizunk 2-3 napot valamelyik vidéki kastélyban (cégpénzen), nyelvet és informatikát tanulhatunk, keresztény ünnepek alkalmával nem dolgozunk (függetlenül attól, hogy hivatalosan munkanap-e vagy sem), évente többször eljárunk vacsorázni, alkalmanként ebédelni, a cég hozzájuttat kedvezményes kamatozású hitelhez a bankunknál és még a kamatot is fizeti.... És mondjuk a fizetésünk a svéd átlaghoz közelít, nem a magyarhoz. Soroljam?

Itt fontos, hogy elégedett, kiegyensúlyott legyen a "dógozó". De ennek megfelelőek az elvárások is persze. De szerencsére a csapatunknál nincs panasz a teljesítményekre.

Bár mindenki ehhez hasonló helyed dolgozhatna!

szerencséd volt!

nem mindenűtt adnak jó pontot egy ilyen válaszra!

Nos, a "harmóniás" cég felvett.

Több mint 9 éve náluk dolgozom. :-)

Itt igenis a kiegyensúlyozott kollégák jó teljesítményében hiszünk.

semmi sem történik véletlenül!

az állatos dolog elég újkeletű, az szintiszta pszihó duma.

a felvett állat tulajdonságai alapján próbálja meg az azonosulási rátát felálítani. ha normális válasz születik, akkor az interjú alatt még sokszor meg van kérdezve, és aztuán döntés születik.

ezt nem csak állattal csinálják, hanem bármivel.

sokminden kiderül belőlle, pl az következetesség=ergó azonos válaszok,,,, azonos válaszok,= ergó megbízhatóság fok, stb.

ezek tudat alatti dolgok, és itt nem lehet hazudni! ez csípőböl jön, és aki nem tanulja meg kivédeni az nem tudja! eek a dolgok teljes jellemképet adnak, és többnyire megfelelően objektívek is!

a 3 legfontossabb dologra, adott harmónia válasz, a legrosszabb válaszok egyike volt.

hol érdekli egy munkahelyet a te harmóniád?

menj be, dolgozz sokat, keveset beszélj, aztán tünj el.

a jó válasz ilyenkor a a munkahelyről szól, de ehhez kell egy kis empátia is, mert itt a kérdezőn sokminden múlik. nő, férfi, idős, fiatal, stb.

a 3 legfontossabb dologra irányuló kérdésnél, legjobb pihenni, és időt nyerni.

ezek azok amire nem szabad azonnal válaszolni.

ugyanis jó válasz alig létezik!

vannak olyan cégek akiknek fontos hogy harmóniában" ergó, családban, lakásban, saját lakásban éljen a dolgozó. mert aki boldog az jobban teljesít, több hasznot hajt. de ez nem tendencia, ezért az ilyen kérdésekre illik felkészülni, előzetessen tudakozódni akár a cég dolgozóitól, persze nem közvetlen kérdésfeltevéssel!

"Nyugtassatok meg, hogy nem az ilyen kérdésekre adott válasz alapján dönti(k) el, hogy kompetens-e valaki egy állásra! Hogy ezeket a kérdéseket csak az unalom ellen, a felvételiztető csak a saját szórakoztatására teszi fel!"

nem tudlak megnyugtatni, sajnos az ilyen kérdések is döntenek!

Egyszer egy állásinterju(ho)n :-) megkérdezték tőlem, hogy milyen állat lennék legszívesebben....

Könyörgöm, annyi állattal találkozom nap, mint nap. Örülök, hogy közöttük én még ember tudok maradni.

Ez a kérdés vajon mire jó? Milyen psziho-bla-bla van mögötte? Mire lehet következtetni az erre adott válaszból? Van erre jó válasz?

Az én válaszom az volt, hogy "Na, ezen még soha nem gondolkodtam el. Nem is áll szándékomban változtatni az életformámon." Ez jó válasz?

Egy másik interjún az volt az egyik kérdés, hogy szerintem mi a 3 legfontosabb dolog az életben.

A válaszom az volt, hogy a harmónia. Erre a felvételiztető pasi megkérdezte, hogy mi a másik kettő.

Válaszom: Ha harmónia van az életünkben, akkor nem kell más. Reakciója: "Szó bennszakad, hang fennakad, lehellet megszegik", köpni-nyelni nem tudott. :-)

Nyugtassatok meg, hogy nem az ilyen kérdésekre adott válasz alapján dönti(k) el, hogy kompetens-e valaki egy állásra! Hogy ezeket a kérdéseket csak az unalom ellen, a felvételiztető csak a saját szórakoztatására teszi fel!

a diplomás ügyvéddel az volt a bajom hogy köszönés nélkül bejött, helykínálás nélkül leült, szétbontotta a táskáját, és kivett egy rahedli papírt. elkezdte olvasgatni, aztán 30-40 mp. mulva, felnézett és megkérdezte van-e kérdés.

igen, mondtam én. van kérdés.

mikor megy a busza hazafelé???

mert akár siethetne is, nehogy elkésse,,,

aztmondja nem állásinterjúra jött?/ pökhendi nézés!!!*/

de mondtam neki arra, csak van egy pár kis dolog ami alapból zavar.

1. köszönünk.

2. nem ülünk le egy álltalunk kiválasztott székre, hanem arra amivel megkínálnak.

3. nem pakolunk szét más asztalán, mindenféle szemetet.

4. visszafogjuk az egónkat, mert egyenlőre itt nem az diktál aki jön, hanem az aki fogadja a delikvenst.

ezek után azt mondja ő az üzletkötői részt vállalná fel, és nem fogok vele rosszul járni mert jogi diplomája van!

.

erre mondtam neki hogy neharagudjon de ennyi volt az állásinterjú őt érintő része, lehet tőlem akár címzetes államtitkár is, ha nem tud viselkedni.

nem érdekel hogy jogász, vagy nem jogász, de itt emberekkel kell bánni, el kell adni olyan olyan terméket ami egy-egy család egész életét befolyásolja a további 20-30 évben./* lakás*/

hogy várhatom el hogy jó megítélés alakuljon ki a cégemről, ha ezt stílust adja el, és nem köszön amikor bejön egy 3 gyerekes anyuka, meg apuka, eleve félve!!!! neki ott olyat kell tudni ami megnyugtat, és elősegíti a leendő üzletetet!

de mint mondtam neki, ez nem a jogi diplomán múlik, ez pusztán jólneveltség kérdése.

én pedig nem leszek az aki oktatást fog neki tartani!

.

/**/

aztán ki lett nyitva az ajtó, és kedves kitessékelő nézések közepette úgy kib*sztam, mint a pinty!

tudni kell viselkedni!