Weboldalunk cookie-kat használhat, hogy megjegyezze a belépési adatokat, egyedi beállításokat, továbbá statisztikai célokra és hogy a személyes érdeklődéshez igazítsa hirdetéseit. További információ
Főoldal » Fórumok » Egyéb témák » A munkáltató elküldheti a dolgozót fizetés nélküli szabadságra? fórum

A munkáltató elküldheti a dolgozót fizetés nélküli szabadságra? (tudásbázis kérdés)

1 2
2009. júl. 7. 16:39

aki nem dolgozik, mire vgar el penzt?


menjetek ki9 kulfoldre dolgozni. majd megtanuljatok hogy is mukodik ez. felhivnak holnap ne gyere dolgozni. napokig telefonalgatsz hogy mehess dolgozni,es nem kapsz azokra a napokra penzt. nhem csak itt van ilyen. ha meg ennyire tudtok mindent, csinaljatok vallalkozast, es maris ti lesztek a fonokok, es benneteket lehet szidni.


HAJRA !

42. Panka13 (válaszként erre: 41. - Marjann)
2009. júl. 7. 13:48

Nem, ezeket nem is kell!

Főleg, ha a dolgozó elöl veszik el a pénzt! -van/lenne, de inkább nem fizet!!!

41. Marjann (válaszként erre: 40. - Panka13)
2009. júl. 7. 13:19
De ezeket a munkaadókat akkor sem tudom sajnálni...
40. Panka13 (válaszként erre: 39. - Marjann)
2009. júl. 7. 13:06
És mennyi ilyen moslék van:(((
39. Marjann (válaszként erre: 38. - Panka13)
2009. júl. 7. 13:01
Ezzel egyet értek. Én csak azt mondom, hogy mennyire más, ha azt mondja a főnök, hogy srácok, nincs munka, nincs pénz, ez és ez a helyzet, nem tudok fizetést adni, mint akkor ha sunyi módon megpróbálja elhitetni a dolgozókkal, hogy ez így szabályos.
38. Panka13 (válaszként erre: 37. - Marjann)
2009. júl. 7. 12:59
Nincs törvényadta joga, de minden 2. munkahelyen ez a helyzet. (Fizetés nélk. szabi.) Tudsz mit tenni? Nem. Max. felmondasz, és nem lesz munkahelyed.
37. Marjann (válaszként erre: 35. - 8ee31e318f)
2009. júl. 7. 12:52
Én elhiszem, hogy a munkaadónak is vannak gondjai, de ez nem jogosítja fel arra, hogy átverje a dolgozóit. Gondolok itt arra, hogy miért küldi el őket fizetés nélküli szabira, amikor nincs törvény adta joga hozzá. Vagy miért várja el, hogy hétvégenként dolgozzanak, ha nem tudja kifizetni a dupla bért. A dolgozó sok mindent megtesz a munkájáért, sőt feltételezem, hogy sok lojális dolgozó is van, aki normál bérért bejárna hétvégenként...ha a főnök korrekt és őszinte lenne vele.
2009. júl. 7. 12:44
el bizony
35. 8ee31e318f (válaszként erre: 30. - Marjann)
2009. júl. 7. 12:31

nem errol van szo nem csak a munkavallalonak vannak gondjai. sok kis ceg a nagy multik miatt ugyanugy anyagi gondokkal kuzd, mint az alkalmazottja, ha nem jobban. a kerdes, mennyire tud munkaado, es munkavallalo osszedolgozni a tulelesert, es a megelhetesert.


sokkal konnyebb a munkaadot szidni, es lebunkozni, mint belegondolni, mivel jar egy vallalkozast uzemeltetni, es emberekkel kinlodni, hogy megeljen o maga is.

2009. júl. 7. 08:53

Na, kibogoztam a szálakat:


(5) A munkavállalót fizetés nélküli szabadság illeti meg

a) a gyermek harmadik életéve betöltéséig, a gyermek otthoni gondozása céljából;

b) a gyermek tizedik életéve betöltéséig a gyermekgondozási segély folyósításának időtartama alatt, feltéve, hogy a munkavállaló a gyermeket otthonában gondozza;

c) a gyermek tizenkettedik életéve betöltéséig a gyermek betegsége esetén, az otthoni ápolás érdekében.


( [link]


151. § (1) Ha munkaviszonyra vonatkozó szabály elrendeli, a munkavállaló munkabérét távolléti díjára ki kell egészíteni, illetve munkavégzés hiányában távolléti díjat kell fizetni. Távolléti díjat kell fizetni akkor is, ha munkaviszonyra vonatkozó szabály munkavégzés nélkül munkabér fizetését írja elő, annak mértéke meghatározása nélkül.


(2) A munkavállaló részére távolléti díj jár:


a) a 107. § a) pontjában meghatározott távollét miatt kiesett munkaidőre;

b) a 107. § b) pontjában meghatározott esetben két munkanapra;

c) a 107. § d) és f) pontjában meghatározott esetekben;

d) a munkaszüneti nap (125. §) miatt kiesett időre;

e) a szabadság (131-132. §) időtartamára;

f) a szoptatási munkaidő-kedvezmény [138. § (5) bekezdés] idejére;

g) a munkaviszonyra vonatkozó szabályban meghatározott munkavégzés alóli felmentés időtartamára.

(3) Ha a munkavállaló a munkáltató engedélye alapján mentesül a munkavégzés alól [107. § h) pontja], az emiatt kiesett munkaidőre megállapodásuk szerint jár díjazás.

(4) A munkavállalót, ha a munkáltató működési körében felmerült okból nem tud munkát végezni, az emiatt kiesett munkaidőre (állásidő) személyi alapbére illeti meg.


( [link]

33. Marjann (válaszként erre: 32. - Csutika100)
2009. júl. 7. 08:39
Én is így hallottam, köszi:)
2009. júl. 7. 08:32

Nem küldhet el, de ha nem tud munkát biztositani 80% bér mellett elküldhet.

Mig megvolt a cég addig nálunk is volt ilyen.

Határozatlan ideig elküldött és fízette a 80%-ot.

31. supin (válaszként erre: 28. - Kishoresz)
2009. júl. 7. 07:17
Tévedsz ,sajnos,...Nagy cég is ezt teszi..
30. Marjann (válaszként erre: 29. - 8ee31e318f)
2009. júl. 7. 07:04
Ha diploma után fél évig keresnél állást, te is félnél, hogy kirúgnak. Nem tudom most miért kellett nekem esned?!
29. 8ee31e318f (válaszként erre: 27. - Marjann)
2009. júl. 6. 21:59
ha nnyire okos, akkor miert nem szol a fonokenek? csak nem fel hogy kirugja?
28. kishoresz (válaszként erre: 27. - Marjann)
2009. júl. 6. 21:58
Szerintem ne bosszankodj. Kis cégről van szó? Gondolom arról, mert nagy cégnél nem tudná megcsinálni. Mindenkinek fontos a helye, így a kis cégnél inkább mindenki hallgat, nehogy kirúgják. Sajnálom a barátnődet... :(
27. Marjann (válaszként erre: 23. - 8ee31e318f)
2009. júl. 6. 21:51
Azért a munkáltató sokszor jobban kihasználja a munkavállalót, mint fordítva. Gondolok itt barátnőm példájára, akinek az elmúlt 6hónapban egyszer sem fizette ki a főnöke a hétvégén törvény szerint járó dupla munkabért. Most meg elküldené fizetés nélkülire az egész céget, holott nincs rá törvény adta joga...csak tisztában van azzal, hogy a dolgozók ezt nem tudják. No, akkor ki a szemét?
2009. júl. 6. 21:42
Egyébként az Audiban - a cikkekben leírve - fizetett szabadságon voltak a dolgozók...
2009. júl. 6. 21:40

Veled sem értek egyet...

Oxygeen igazad van, hogy ha nincs munka elküld szabira - de azért fizet.


Aludjatok jól!

2009. júl. 6. 21:25
Csak gondold vissza, amikor az Audi is leállt. Hiradóban is közölték a dolgozók 1 hétig nincs meló, és azért nem is fizetnek, jól beszél Oxygeen!
2009. júl. 6. 21:22
egy biztos. azok az emberek akik csak magukra gondolnak, magyarul onzoek, azoknak a munkajukban sincs koszonet.
22. 8ee31e318f (válaszként erre: 20. - Kishoresz)
2009. júl. 6. 21:19
szerintem itt is kell tudni kompromisszumot kotni. ha a munkaadonak ugy alakul hogy egy hetig nincs munka miert ne kuldhetne el szabira. ha meg neked kell elmenni hirtelen valami miatt, akkor o is betarthat ha hataridos munkaja van. mert nem kotelezo elengednie, ha a munkavallalo futtyent egyet.
2009. júl. 6. 21:17
Lényeg, hogy nem küldheti el fizetés nélküli szabira!!!! :)
20. kishoresz (válaszként erre: 19. - 8ee31e318f)
2009. júl. 6. 21:15
Szerintem nagyban függ, hogy miért nem tudnak dolgozni. Lehet, hogy köti valami pályázaton nyert pénz és nem rúghatja ki az embereket... ???? De abban valószínűleg normál esetben ha jelen pillanatban nincs munka és tudják, hogy egy hónapig nem is lesz, akkor valószínű, hogy a kirúgás és a visszahívás anyagilag "jobb" a munkaadónak.
19. 8ee31e318f (válaszként erre: 18. - Kishoresz)
2009. júl. 6. 21:13

te fizetenel a helyeben vagy kirugnad?


en kirugnam :P

18. kishoresz (válaszként erre: 11. - 8ee31e318f)
2009. júl. 6. 21:12
Hát olvasd el a Munka Törvénykönyvét és ott megtalálhatod, hogy fizetnie kell a marhának, ha nincs meló akkor is.
17. 8ee31e318f (válaszként erre: 16. - Marjann)
2009. júl. 6. 21:05
akkor mondj fel, es menj munkanelkulire
16. Marjann (válaszként erre: 15. - 8ee31e318f)
2009. júl. 6. 21:03

És mit ér a szabi, ha nem kapsz pénzt?


Na megyek, max holnap felhívom a hresünket.

15. 8ee31e318f (válaszként erre: 12. - Marjann)
2009. júl. 6. 21:02
orulj neki hogy szabin vagy. es nem munkanelkuli. nem konnyu allast talani :)
14. 8ee31e318f (válaszként erre: 13. - Marjann)
2009. júl. 6. 21:02
aztan kapsz par honapig fink penzt, munka meg sehol. helyetted meg felvettek mast :P
1 2

További ajánlott fórumok:


Minden jog fenntartva © 2005-2021, www.hoxa.hu
Kapcsolat, impresszum | Felhasználói szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Facebook