Weboldalunk cookie-kat használhat, hogy megjegyezze a belépési adatokat, egyedi beállításokat, továbbá statisztikai célokra és hogy a személyes érdeklődéshez igazítsa hirdetéseit. További információ
Főoldal » Fórumok » Egyéb témák » A munkáltató elküldheti a dolgozót fizetés nélküli szabadságra? fórum

A munkáltató elküldheti a dolgozót fizetés nélküli szabadságra? (tudásbázis kérdés)

1 2
13. Marjann (válaszként erre: 11. - 8ee31e318f)
2009. júl. 6. 21:00
Hát még azzal is jobban jársz, mintha elküld egy hónap fizetés nélkülire, majd utána lehúzza a rolót.
12. Marjann (válaszként erre: 9. - 8ee31e318f)
2009. júl. 6. 21:00
Korrekt vagy nem korrekt, sehol nem találok erről leírást, hogy a munkaadó elküldhetné a dolgozót. Pedig végignyálaztam a Munka Törvénykönyvét.... Csak annyit találok, hogy a munkavállaló kérheti. Ha átmenetileg nincs munka, akkor a munkáltató azzal a jogával élhet, hogy szabira küldheti a dolgozót.
11. 8ee31e318f (válaszként erre: 10. - Kishoresz)
2009. júl. 6. 20:59
ki az marha aki fizet azert mert nem dolgozol? akkor inkabb kirugnak, es kapsz munkanelkuli jaradekot. :P
2009. júl. 6. 20:56
A fizetés nélküli szabadságot a munkavállalói kérheti a munkáltató pedig engedélyezheti. Tehát nem küldheti el szerintem fiz. nélküli szabira. Állásidőt kell fizetnie.
9. 8ee31e318f (válaszként erre: 7. - Marjann)
2009. júl. 6. 20:56

nem ertem mi itt a gond ha a munkavallalo elhet vele, a munkaado is elhet vele. ez igy korrekt.


masfelol pedig ha nincs munka, mibol fizetne a munkaltato? meg mindig jobb mintha tonkre menne, es utana mar vegleg nem kellene dolgoznod menni.

2009. júl. 6. 20:54

Az a lényege, hogy szabadság alatt a biztosítás és a munkaviszony folyamatos, a fizetés nélküli szabadság alatt a munkáltatónak nem kell fizetnie semmit a dolgozó után,de ezt nem lehet csak úgy kitalálni,szabály van rá.

Szabadságra elküldheti a dolgozókat és addig mondjuk a napibérüket nem fizeti ki,de a munkaviszonynak meg kell lenni papíron!

2009. júl. 6. 20:52
Rákerestem googleban és mindenhol azt írják a meghatározásban, hogy a munkavállaló kérheti. sehol sem találok utalást, hogy a munkaadó is előírhatja...
6. Clearvoice (válaszként erre: 3. - Marjann)
2009. júl. 6. 20:52
Jól tájékoztattak, megteheti!
2009. júl. 6. 20:51
Igen, simán.
2009. júl. 6. 20:49
Nem,csak egy-egy kivételes indokkal kérheti a dolgozó:pl: házfelújítás,beteggondozás....És maximálva van az időtartam.
2009. júl. 6. 20:49
A barátnőmék főnöke bejelentette, hogy augusztusra mindenkit fizetés nélküli szabira küld. Megteheti? Én úgy hallottam, hogy a szabadság bizonyos százalékával rendelkezhet, vagy állásidőt fizethet, ami a fizu bizonyos százaléka. Hogy is van ez?
2009. júl. 6. 20:49
Én ugy tudom igen.
2009. júl. 6. 20:48
A munkáltató elküldheti a dolgozót fizetés nélküli szabadságra?
1 2

További ajánlott fórumok:


Minden jog fenntartva © 2005-2021, www.hoxa.hu
Kapcsolat, impresszum | Felhasználói szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Facebook