Munkaügyi gondok (beszélgetés)
Sziasztok!
Aki tud segíteni, és jártas a munkajogban, azt nagyon szépen megkérem, írja le a véleményét.
Arról van szó, hogy lehet e olyat csinálni, hogy a főnököm, illetve annak egy alkalmazotta sikkasztott tizenpár millió Ft-ot. Én az asszisztense vagyok, a főnökömet azóta a vezér igazgató kirúgta. A lényeg, hogy ebben a hónapban nem kaptam fizetést, mondván, ameddig ki nem vizsgálják az ügyet, visszatartják.
A szerződésemben az áll, hogy 20% bérmegvonás lehetséges, vagy súlyos esetben azonalli hat. elbocsátáás. valami olyasmi is van benne, hogy a kár a fizetésből levonható. Lehet-e az egész bért megvonni? az előző munkahelyemen volt rá példa. Magán tulajdonú a cég. Ja és utólag az is kiderült, hogy meggyanúsítottak azzal, hogy a főnök szeretője voltam...
Vélemény?
További ajánlott fórumok:
- Te melyik munkaügyi Központba vagy bejelentkezve? És mennyi munkanélkülit kaptok/kaptatok?
- GYED - Munkaügyi hivatal. Nagyon fontos!! Január 1-től nem jár GYED
- Milyen hátrány ér a munkaügyi központban, amennyiben nem közös megegyezéssel szűnik meg a munkaviszonyom, hanem én mondok fel?
- Érdemes-e a munkaügyi bírósághoz fordulni miután a rokkant nyugdíjat elvették másodfokon is?
- Ha valaki jár egy munkaügyi központ által szervezett tanfolyamra, akkor a hónap mely részén kapja meg a pénzt?
- Van köztetek olyan, aki munkaügyi jogász, vagy munkajogi kérdésekben esetleg segíteni tudna?