A munkaszerződésem lejártakor a főnököm jellemzést írt rólam. Köteles-e velem közölni? (tudásbázis kérdés)

nem

Szerintem amiről ő írt, az inkább csak egy jellemzés, de nem hinném, hogy ajánlást is jelent. Én nem úgy értelmeztem, hogy ezt bárhová is elküldték vagy továbbították volna.

Negatív véleményt, ajánlást nem adhat!!

Ja nem úgy értettem. Hanem hogy a jellemzésnek és az elbocsátásnak. Csak esetleg ráfogják...

Van köze hozzá. Mert láttam a szerződést ő irta alá.

Hát igen, ez egy más kérdés. Lehet, hogy nincs is köze a jellemzésedhez, vagy közben, esetleg utólag is módosíthatják, hogy legyen indok...

Akkor két év alatt amig dolgoztam miért nem értesített hogy (szerinte) nem jól végzem a munkámat.

Szerintem nem köteles közölni. Máshol is csinálnak ilyet, pl. különböző tréningek során, amikoris mindenkiről készül jellemzés, és azt sem kapják meg az illetők, csak a vezetők.

Továbbitotta a legnagyobb vezető felé. Ugy tudom hogy ő meg továbbadta a személyzeti vezetőnek.

es hova tette azt a jellemzest? otthon kirakja a falra es nezegeti?

Állami cégnél dolgoztam szerződéses munkaviszonyban. A szerződésem lejárt, én tudomásul vettem a munkaviszony megszünését. A munkámmal kapcsolatosan sem írásban sem szóban nem kaptam jelzést a munkám minőségére vonatkozóan. Utólag értesültem arról hogy titokban jellemzést irtak rólam amit nem közöltek velem, a részemről a legrosszabbakat.

A munkaserződésem lejártakor a főnököm jellemzést írt rólam. Köteles-e velem közölni?