A munka törvénykönyvében jártas jogász van itt? (tudásbázis kérdés)
Igaz, hogy március óta eltelt már pár hónap, de tudjuk, hogy ügyeket intézni nehezen lehetett.
Nem jogászként az a javaslatom, lépj kapcsolatba a volt munkáltatóval, és mondd el,hogy biztosításról van szó, és nem csalást akarsz elkövetni, hanem azt kéred, hogy írjanak bele egy megszűnési okot is.
(Persze nem tudhatom, milyen körülmények között jöttél el onnan, ilyet csak békés távozáskor lehet kérni.)
Jogilag szerintem az aláírás kötelez.
Nem vagyok jogász, de miért közös megegyezéssel lett írva? Mindketten így gondoltátok? Általában az egyik fél szokott felmondani. Ha a munkáltató, nyilván próbaidő után indokolnia kell. Szerintem közösnél nincs ilyen, hiszen közös a döntés elvileg, mindketten akartátok, legalábbis a papír szerint.
De ez csak az én meglátásom.
Avagy 2 szék közé ültem....
Olyan valakit keresek, aki jártas a munkatörvény jogaiban.
Márciusban közös megegyezéssel szűnt meg a munkaviszonyom. Nincs felmondó levelem, egy megállapodást írtunk alá. Ebbe nem került bele a megszűnés oka. Van egy lakáshitelemhez, amihez van törlesztési biztosításom. Munkanélküliség esetén akkor fizet a biztósító, ha a közös megegyezés mellett az ok is szerepel.... A volt munkáltató nem ad ki több papírt, arra hivatkoznak, hogy minden törvényileg előírt papíromat kiadtak. Tehetek valamit?
További ajánlott fórumok:
- Közigazgatásban jártas, munkajoggal kapcsolatban jogászt keresek
- Az új Munka Törvénykönyv szerint a több műszakos rendben dolgozókat mennyi pihenőidő illeti meg?
- Munka törvénykönyvében van-e kitétel arra, hogyha valaki takaríttat, hány nm jut 1 főre 8 órás-, ill.12órás munkarendben?
- Mi a különbség, ha van a Munka Törvénykönyve és a 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyve között?
- Aki tud segítsen! A fiamat felvették levelezőn jogász szakra, de nem vagyunk jártasak, mire kell figyelni milyen teedők vannak?
- Apasági vizsgálatban jártas ügyvédet, jogászt tudna javasolni valaki?