Munkaszerződés nélkül felmondás? (beszélgetős fórum)
Sztem is simán belemennek. Nekik sem érdekük,hogy az legyen a felmondásban,hogy te mész el. Írj egy felmondólevelet. Ha nem akarják a közös megegyezést,akkor "rendes felmondással" menj el. Ebben az esetben fogalmazd bele a felmondólevélbe,hogy "rendes felmondás"-sal szeretnél elmenni. Így nem kell ledolgoznod a felmondási időt,csak a felét,a többit pedig kifizetik szabiba.
Igen, tőle tudnék kérdezni. De nem kérdezhetek nyíltan, mert ő szereti a munkámat és nem szeretné, hogy elmenjek. Nem fog maga ellen beszélni, mert ő csinálja a munkaügy részét is. Vagyis ő nem küldte meg idáig...
Érdekes. Hisz a munkába állást követő 30 nap az még mindenhol próbaidő, nem kell hivatkozni semmire. Több dolog is van amire hivatkozhatok, ha azonnal felállok, ez csak ilyen kis plusz dolog lenne. Csak a közös megegyezést kellene kivívnom, mert biztos alám akarnak majd tenni...
martadjunk annyiban hogy nekem se volt és mégis be voltam jelentve.... és nem volt semmi gond amikor el jöttem nem kötött felmondási idő meg semmi... amúgy meg a könyvelő azért van hogy tőle megérdeklődj minden ilyent
Azért ez elég gáz. Elvileg ezért megbüntetik a vállalkozást,ha ellenőrzés van.
Ez egy érdekes dolog. Ugyanis, van egy olyan dolog, hogy, a munkaszerződést írásba kell foglalni (Mt. 76. § (2)). Ha nem foglalják írásba, a szerződés érvénytelen, de csak akkor, ha erre a munkavállaló a munkába lépést követő 30 napon belül hivatkozik. 30 nap elteltével akkor is szabályosnak kell tekinteni a munkaviszonyt, ha nincs írásos szerződés, így tehát ugyanúgy működik a felmondás, közös megegyezés is, mintha lenne róla írás. De egyébként meg valószínűleg úgysem lenne akadálya a közös megegyezésnek, vagy igen? Szerinted akadékoskodnának? Ha igen, akkor azért előhozakodhatsz azzal, hogy nincs szerződésed és mész a bíróságra, hátha nem olyan jártasak a munkajogban és megijednek...
Első sorban próbáld meg a közös megegyezésre való törekvést.
Be vagyok jelentve első naptól kezdve. De higyjétek el, nincs munkaszerződésem. A könyvelő intézi. Mióta itt vagyok nem írtam alá semmit. Ő úgy emlékezett, hogy van aláírva. De én tudtam, hogy nincsen. Megkértem, hogy küldje át. S most küldte, hogy kitöltötte amit tudott, de majd írassam alá a főnökkel.
Ha be vagy jelentve,akkor tuti van munkaszerződésed. Abból tudod,hogy mikortól és mennyire van bejelntve+mennyi az éves szabadságod,abban jelölik meg a munkaköröd...Anélkül nem jelenthetnek be!
A két dolog nem igen függ össze. Elvileg igen, kéne, hogy legyen, mert alkalmazzák, de a bejelentés nem szerződésfüggő.
Munkaszerződés nélkül munkaviszony?????
Hát fura, hogy nincs munkaszerződés. De ha nincs, akkor nincs is mihez tartani magad, tehát sztem simán eljöhetsz.
Szerintem valami nem stimmel. Ha be vagy jelentve kell, hogy legyen munkaszerződésed.
Sziasztok,
elég "kellemetlen" szituációban vagyok. Egy kisebb vállalkozásnál intézek minden irodai dolgot. Kb. 1 éve dolgozom itt, szeretnék elmenni a cégtől, több okból. Közös megegyezéssel. Be vagyok jelentve és több papírt is aláírtam, pénztárral kapcsolatosan.. De nincs munkaszerződésem. Én úgy tudom, hogy ilyenkor mivel nincsen, a felmondásomra sem vonatkozik semmi. Tehát felállhatok máról holnapra, kiharcolva a közös megegyezést. Jól tudom?
További ajánlott fórumok: