Munkaszerződés módosítás aláírása felmondási idő alatt (beszélgetős fórum)

Valószínű nagyon szarban vannak,mert nem tudnak e dokumentációval elszámolni.

Két hónap alatt én vagyok a 3. üzletvezető aki felmondott...

A másik kettővel nem töltötték le a felmondási időt,csak 2-3 napot és leleltároztak.

Én már holnap lesz 1 hete,hogy töltöm és még nem tudom meddig...

Szia!

Valószínű, hogy azért kell aláírnod, mert olyan összeget fizettek ki Neked, ami nem volt lepapírozva. Jogos a kérésük és ha pusztán erről van szó, valóban jobb, ha aláírod.

De azért alaposan olvasd el.

Naná, hogy nem írod alá.

Nagyon egyszerü: a volt munkahelyeden iszonyat trehány módon kezelik az adminisztrációt, most próbálnak szépítgetni rajta..

Felmondásomat töltöm,gondolom nem rúghat ki.

Ha mégis,akkor a munkáltató rendkivüli felmondást indíthat.Akkor munkaügy per lesz belőle.

Várom a véleményeteket!

Jelenleg a rendes felmondásomat töltöm,amit 2010.augusztus 03.napján szüntettem meg, és szept.16.-án ér véget.

2008.december.01.-én kinevezett az Igazgató üzletvezetőnek,de papírt nem kaptam róla.

2009.márciusban telefonon közölte,hogy március 01.-el a bérem x összeg lett.(erről sem kaptam papírt)

Idén februárban megküldték a munkaszerződés módosítást,hogy írjam alá ami 2009.-i dátummal volt.

Persze nem írtam alá,mert nem értettem vele egyet.

A törvényt nem ismertem és sok & volt benne.(4-5 oldal,minden lapját külön-külön aláírni)

Azt mondták átírják és újra küldik.

Ez nem történt meg,de most a felmondásom alatt ragaszkodnak hozzá,hogy írjam alá.

Nem akarok felelőtlenül olyat aláírni,ami későbbiekre nézve,további munkámat negatívan befolyásolná.