Munkaszerződés (beszélgetős fórum)

A törvény az törvény a munkaszerződésben szerepelni kell, hogy milyen munkakörben fog dolgozni, ott ahol felvették és a fizetése mennyi a szabadság is jár majd egy idő után és a munkáért anyagi és fegyelmi felelősséggel tartozom és az is szerepeljen, ha valami probléma adódik, akkor kinek mi a feladata és orvoslásért a Munkaügyi Bírósághoz lehet fordulni. A helyzet az a szabályok betartása mindkét félre vonatkozik. Az életben az a tapasztalat, hogy a munkáltató rendre módra áthágja és ezzel az alkalmazottnak komoly anyagi kárt okoz, hiszen annyi a visszaélés ezzel kapcsolatosan, hogy nem árt az óvatosság. Üdv.Ágnes Úi.Fontos a bejelentés, amit szintén nem nagyon tesznekmeg tisztelet a kevés kivételeknek.

Köszönöm a válaszokat. Tegnap erőszakosan az orra alá toltam és megírta. Igaz csak a mai naptól, de a TB-met kifizettetem vele másodikától 19-ig.

Mindenképpen ragaszkodj a munkaszerződéshez mert abban állapodtok meg mindenről,ha bármi gond adódna akkor nincs semmi a kezedben.Legyél erőszakos és határozott amig kezedbe nem adja a szerződést ő álltal is aláírva !Ha kell mindennap kérdez rá !

ha felhívod a könyvelőjét könnyen utána tudsz járni a dolgoknak! :)

ez így igaz

Apeh felé nem lehet visszamenőlegesen bejelenteni valakit, csak aznap, vagy előtte való nap. Szerintem ezzel már régen elkésett...

Augusztus 2-án kezdtem el dolgozni új munkahelyemen, de a főnököm azóta sem írta meg a munkaszerződésem (nem mutat rá nagy hajlandóságot). Van valami idő korlátja a bejelentésnek? Ha hó végén jelent be, attól lehet a munka szerződésen 2-i dátum?