Főoldal » Fórumok » Egyéb témák » A próbaidő alatti felmondáskor csak közös megegyezéssel jár munkanélküli vagy mindenképpen jár ha megvan a 365 nap? fórum

A próbaidő alatti felmondáskor csak közös megegyezéssel jár munkanélküli vagy mindenképpen jár ha megvan a 365 nap? (tudásbázis kérdés)


8. Törpilla 89 (válaszként erre: 7. - Agis)
2012. febr. 28. 09:30
lehet,h nem lehet de megcsinálták
7. agis
2012. febr. 28. 09:26
Ha ugyanannal a cegnel dolgozol, hogyan lett ujra probaidod? Jogutodlassal atvett cegeknek nem lehet uj probaidot kikotni.
2012. febr. 28. 09:25
köszönöm a válaszotokat!
2012. febr. 28. 09:24
Esetleg ha közös az új főnökkel az unszimpátia, csak megtudod beszélni vele, hogy legyen kölcsönös a felmondás. Sok sikert!!
2012. febr. 28. 09:22
Hu ezt most kérdezd meg,mert azelőtt ha te mondtál fel,akkor háromhónapig nem járt,most ugye az egész időszak három hónap....,egy telefon
3. 9b10f3d7ff (válaszként erre: 2. - Törpilla 89)
2012. febr. 28. 09:21

Szia!

A 365 nap kell és úgy tudom,hogy kell a közös megegyezés is, mert ugye, ha Te mondasz fel az "bűn" mit keresel akkor ha neked nem kellett a munka.

2012. febr. 28. 09:17
Segítsetek nekem? Sajnos lassan fél éve dolgozom egy cégnél,de azt a céget átvették és egy új főnök lett meg környezet nah meg megint próbaidő és gondolkodom azon,h felmondok,mert már nem bírom. és h h kapok és munkanélkülit jogosult lehetek egyáltalán rá?
2012. febr. 28. 09:15
A próbaidő alatti felmondáskor csak közös megegyezéssel jár munkanélküli vagy mindenképpen jár ha megvan a 365 nap?

További ajánlott fórumok:


Minden jog fenntartva © 2005-2024, www.hoxa.hu
Kapcsolat, impresszum | Felhasználói szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | Facebook