Kényszeríthet a munkaadó a közös megegyezéssel felmondás aláírására? (tudásbázis kérdés)

Ezt igen kacifántosan fogalmaztam meg, de másképp nem ment. :(

Adott dolgozó 6 éve van ugyanannál a cégnél, mint alkalmazott, és megfenyegette a főnöke, hogy ha még egyszer beteg lesz, akkor elküldik.

Ez már önmagában is gusztustalan. De azt is mondják, hogy nem kap végkielégítést, mert nem kirúgják, hanem közös megegyezéssel fogják elbocsájtani.

Ebben az esetben kötelezheti valamilyen módon a dolgozók a munkahelye, hogy aláírja a papírt?

Ha ezt nem írja alá, megtagadja, akkor mi van?

Természetesen azt úgy sem lehet bizonyítani, hogy a gyakori (évi 3 alkalom) megbetegedések miatt rúgják ki, ezt ők is nagyon jól tudják, és sajnos mi is.

Nem mert akkor már nem közös megegyezés.

ez persze a hivatalos verzió.

Aztán ha ügyesen úgy csavarja a dolgot, hogy ne legyen más választásod vagy rosszabbul jársz ha nem írod alá....