Ha teherbe esnék, kirúghatnak vagy nem hosszabbítják meg a munkaviszonyom? (tudásbázis kérdés)
6. Cucicsillag (válaszként erre: 1. - 19Mariann92)
2014. ápr. 8. 11:09
Manapsag egyik munkahely sem 100%...
5. Papp Szilvia
2014. ápr. 8. 11:09
nem rúghatnak ki,de ha lejár a szerződésed akkor szinte bizto h nem hosszabítják meg...:(
nézz utánna a tgyás,gyed feltételeknek,mert sok változás volt az elmúlt években,ami a biztosítási időt illeti...
4. 19Mariann92
2014. ápr. 8. 09:57
Akkor ez nem is kérdés.. De ha véglegesítnek se biztos a munkahelyem.. a mai világban..:(
3. inta (válaszként erre: 2. - 19Mariann92)
2014. ápr. 8. 09:54
Valószínűleg igen.
2. 19Mariann92
2014. ápr. 8. 09:52
Olyan kérdésem lenne,hogy a munkahelyemen nem vagyok még véglegesítve (1év határozott munkaszerződéssel vettek fel) ami szeptemberben jár le. A párommal tanakodunk a baba kérdésen. Ha teherbe esnék kirughatnak vagy nem hosszabítják meg a munkaviszonyom?
1. 19Mariann92
2014. ápr. 8. 09:50
Egy kis baba egy kis munka..?
További ajánlott fórumok:
- Igaz, hogy áprilistól megszűnik a hosszabbított GYES, a tartós beteg gyerek után?
- 40 év munkaviszony utáni nyugdíj?
- Ha terhes vagyok kirúghatnak az állásomból?
- Milyen hátrány ér a munkaügyi központban, amennyiben nem közös megegyezéssel szűnik meg a munkaviszonyom, hanem én mondok fel?
- Megszüntethetik a munkaviszonyomat GYED miatti fizetés nélküli szabi alatt?
- Ha 8 órás munkaviszonyból áttesznek 6 órásra, mire számíthatok?