Gyed számítása, hogyan? (tudásbázis kérdés)
14. messz
2014. jan. 8. 14:00
Igen ,ettől félek én is,h ha arcoskodok,akkor visszavaszi bérem és az már nem jó köv,gyed számításnál :(
13. ájrin (válaszként erre: 12. - Messz)
2014. jan. 8. 13:49
a tp 1/3-od a tb fogja határozatban kiróni rá.
csak akkor veheti vissza a béredet kevesebbre, ha munkaszerződésben rögzítitek és azt te is aláírod.
egyébként nem.
csak az a baj, hogy a munkáltató van erőfölényben.
12. messz
2014. jan. 8. 13:18
És,ha a főnököm bedurcizik(mert nem akar 1/3 táppénz hozzájárulást fizetni),akkor megteheti,h visszaveszi a bejelentett bérem minimálbérre??
11. messz
2014. jan. 8. 13:08
köszi :)
10. ájrin (válaszként erre: 9. - Messz)
2014. jan. 8. 09:12
Szia,
- január 1-től él a jogszabály:)
- annyi nap táppénzre vagy jogosult, ahány napig biztosított voltál. Gyed alatt is biztosított voltál.
OEP-hez tudsz fordulni.
9. messz
2014. jan. 7. 15:11
Nos,a munkáltatóm bérszámfejtője szerint:
-még nem él a jogszabály,tehát vagy gyed-re vagyok jogosult vagy táppénzre
-annyi nap táppénz jár,amennyi napot 2013-ban dolgoztam,tehát semennyire,mert gyed-en voltam...
Ilyenkor kihez tudok fordulni?????
2014. jan. 5. 12:46
Biztos h a szerzodes szerinti beredbol en szules elott vegig tappenzen,gyesen voltam es nekem is abbol szamoltak..szabidat remelhetoleg nem vetted meg ki,mert ha igen az bekavar akkor annak kapod a 70%-at,nalam ez volt,toroltetni kellet a szabit h normalis penzt kapjak..
7. messz
2014. jan. 5. 10:59
De azt ugye jól mondta nekem oep,h ha gyeden vagyok nagyfiammal,és van egy pocaklakóm,akkor pocaklakómmal elmehetek táppénzre,attól még a gyed-et is kapom (a nagyfiam után)... Többen rémisztgetnek,azzal,h ilyen nincs...
6. ájrin (válaszként erre: 4. - Ájrin)
2014. jan. 4. 19:08
bocs, a Te esetedben:) De biztos lehetsz benne, hogy így van, ezzel is a munkámhoz tartozik.
5. messz
2014. jan. 4. 17:02
köszi :) remélem így lesz...
4. ájrin (válaszként erre: 3. - Messz)
2014. jan. 4. 11:32
az ő esetében nem így van. van olyan eset, amikor igen, de ez nem az.
3. messz
2014. jan. 4. 11:28
Hát az jó lenne.Van aki szerint ha gyes alatt születik kistesó akkor minimálbérből szoktak számolni...
2. ájrin
2014. jan. 4. 11:17
Szia,
a szerződés szerinti béred lesz az alap, de max a minimálbér kétszerese alapján.
Ebből számolják a 70%-ot.
1. messz
2014. jan. 4. 10:58
Tavaly egész évben gyed-en voltam.Idén márciusig gyed+táppénz,majd gyes+táppénz.A kicsi júliusban születik,ha minden igaz.Ilyen esteben vajon miből számolják új gyed-et.Ha jól tudom táppénzből,gyed-böl nem számolnak...szerződés szerinti bér??(hisz nem lesz 180 nap bérezett napom a két gyerek születése között)