A munkáltatónak kötelessége minimálbér esetén figyelembe venni az iskolai végzettséget? (tudásbázis kérdés)

Nem értek az ilyenekhez, de GYANÚS.

Munka jogász ismerős akit személyesen ismersz?

Sziasztok!

Én önkormányzatnál dolgozom közcélúsként, minimálbérét. Irodán vagyok és olyan munkát csinálok, amit előttem köztisztviselői munkakörben végeztek 100 feletti nettóért...Ő nyugdíjba ment, a helyét megszüntették, engem meg átraktak.

Közben a 2. diplomámat csinálom levelezőn, és örülök (???) hogy van munkahelyem.

Ráadásul tegnap jött ez ötlet a főnökségtől, hogy mivel hó végén lejár a szerződésem, de szükség van rám. Ezt úgy oldanák meg, hogy én elmegyek munkanélküli segélyre, de közben ugyanúgy járnék 8 órában dolgozni, és a segélyt ők kiegészítenék megbízási díjként a mostani (min.) fizumra.

Az én értelmezésem szerint tehát:

A munkanélküli segélyt (2,5 év után)akkor is kapom, ha egész hónapban ki sem teszem otthonról a lábam.

A segély és a fizum közötti különbözet 20- max 30 ezer Ft.

Tehát én mostantól azért a 20-30 ezerért fogok napi 8 órában dolgozni (ismétlem az elődöm 100 fölött kapott) úgy, hogy még az időm sem telik???

Légyszi segítsetek?! Jól értem a helyzetet?????

Állami cégeknél azért még figyelembe veszik. Csak nagyon sok a kiskapu.

Mondjuk, pl. az állami nyomda villanyszerelőt keres. Erre jelentkezik egy végzett vill.szer. akkor neki meg kell adni a szakmunkás alapbért. Ha erre egy elektro villamossági szerelőt vesznek fel, neki már nem kell, hogy megadja, mert nem az a végzettsége, amit kiírtak. Szóval ügyeskedni, trükközni mindenhol tudnak. Nekem is van olyan ismerősöm, aki a szépművészetiben dolgozik karbantartóként. Na erre mondjon valaki egy szükséges végzettséget. Persze, hogy a normál minimálbért kapja. Szóval az sem mindegy, hogy milyen munkaköröket hírdetnek meg. Ha ilyen általánosítható, akkor már lehet ködösíteni, s ha lehet, akkor fognak is. Ilyen világot élünk sajnos.

Szerintem az állami helyeken is a béren spórolnak, ezért a minimálbért adják. Szakmunkás stb.

A rehabos cégek részmunkaidőben foglakoztatják az érintetteket.

Persze a végzettsége NAGYON mindegy hogy mi. Úgyis a minimálbért fizetik. Egy Ft - al se többet.

És gyakran a támogatás miatt cserélik őket.. Néha még a próbaidő alatt viszlát van. Holott rehabos emberek sokmindent megtudnak csinálni, minőségbe is. Mennyiségbe lehet hogy kevesebbet, De ez nem érdekel senkit, hiába rehabos..

Tudom nem ez volt a pontos kérdés.

Lehet nem ennyi összeg, csak félfüllel hallottam. Az is lehet, hogy 94, vagy 96. valami ilyesmi összeget mondtak.

Sajnos, ahogy Globus is írta, ha magán cég, akkor úgysem tud az ember mit tenni. Ilyenkor szokott jönni, hogy csak 4 órára jelent be, és ugye az a minimálbér fele, és majd zsebből fizeti, ha 8 órát dolgozol....

Igen:(

Ezt be kell kalkulálni.

Ez már 2011-től?

Tehát akkor neki a nagyobb összeg jár(na)?

78 eft lesz a minimálbér.

A szakmunkásbér pedig 92 eFt talán.

Nem, a munkád elvégzéséhez nem kell boltvezetői végzettség, igy nem kell figyelembe venni.

pl. ha elmegyek eladónak a jelenlegi közgazdász diplomámmal dolgozni, senkit nem érdekel. Nekem akkor is csak eladói fizetést fognak adni, nem pedig diplomás bért.