Weboldalunk cookie-kat használhat, hogy megjegyezze a belépési adatokat, egyedi beállításokat, továbbá statisztikai célokra és hogy a személyes érdeklődéshez igazítsa hirdetéseit. További információ
Főoldal » Fórumok » Lélek & Szerelem fórumok » A főnökömnek köszönhetően magas lett a vérnyomásom és a pulzusom. Milyen jogaim vannak? fórum

A főnökömnek köszönhetően magas lett a vérnyomásom és a pulzusom. Milyen jogaim vannak? (beszélgetős fórum)


24. unom (válaszként erre: 11. - Fórumnyitó (anonim))
ápr. 16. 17:32

A te felelősséged, hogy milyen munkahelyet vállalsz.

Ahogy az is, mit eszel. Felnőtt ember vagy, senki nem etet.

23. Bichi (válaszként erre: 1. - Fórumnyitó (anonim))
ápr. 16. 17:32
Az védi az alkalmazottat, hogy felmond, és keres mást...
22. Liycs (válaszként erre: 20. - Bözsi néni)
ápr. 16. 17:28

Még mindig érvényes a régi mondás,

-megszoksz, vagy megszöksz.

21. Liycs (válaszként erre: 20. - Bözsi néni)
ápr. 16. 17:23

Ez munkáltatói a trend a gazdasági válságoknak köszönhetően kezd megszűnni. Mivel az egyéni gazdasági válság kezelése miatt egyre több aktív munkaképes magyar megy az eu-ba dolgozni. Amikor kicsit javul a gazdasági helyzet és a magyar cégek szeretnének több megrendelést teljesíteni, amihez több munkavállaló kell. akkor azzal szembesülnek, hogy nincs már megfelelő munkaerő. A covid előtt ezzel a problémával szembesültek a cég vezetők.

A kellemetlennek érzed a céget, akkor érdemes otthagyni. Covid előtt 3-5 nap alatt lehetet átlagosan új munkát találni. Most, ha van az egyénben egy kis mobilitási hajlam, akkor ez a covid alatt 2-3 hétre növekedett.

Amikor a német korlátozás megszűnik, akkor lesz egy újabb munkaerőkiáramlás, amitől a munkavállaló értékesebb. Sok munkáltató még szavakkal keménykedik, hogy bármikor szerez új embert, de az valójában már nem így van. A cégvezetőt úgy lehet a legjobban megszívatni, ha tökéletes munkát végzel, de három héten múlva kilépsz.

20. Bözsi néni (válaszként erre: 9. - NomNom)
ápr. 16. 15:50

Magyarországon az a helyzet, hogy szarba sem néznek, ha nem vagy "manager", HR-es, vagy ilyesmi, Rajtad élősködnek, még ha jó szakember vagy, akkor is, és a képedbe vágják, hogy "lehet más helyet keresni, sokan állnak sorban a helyedre".


Azért tehetik meg ezt, mert a bérezés a béka segge alatt, most a vírus miatt rengeteg a szabad munkaerő. és tudják, hogy egy vasad sincs, hogy jogászhoz fordulj. Mert ők csillagászati árakon dolgoznak, a kutyaütők is.


Meg egyébként is, miért nem vagy vállalkozó, vagy miért nem végeztél egyetemet, vagy ha igen, akkor miért nem az első.


Nincs semmi csodálkozni való, hogy ez a helyzet itt, mikor van, aki azt tartaná üdvösnek a jelenlegi helyzetben, ha katonaság járná a településeket,erőszakkal oltanának és ha valaki nem akarja, arra rátörik az ajtót.


Szerinted itt lenne eredménye, ha egy munkavállaló kiállna a jogaiért? Vannak itt jogaid egyáltalán??

19. Fórumnyitó (anonim) (válaszként erre: 17. - Michelle.r)
ápr. 16. 14:22
Úgy értettem, hogy a legjobb dolgozók teljesítménye szerint állítják fel a követelményeket és nem a leglassúbbak teljesítménye alapján. :)
18. Liycs
ápr. 16. 14:19

Az 2012 Alaptőrvény E, cikkeje szerint jogod van a "jólétnek és a biztonságodnak kiteljesedéséhez" ezt a Magyar Állam feladata.

A 2012. I. Munkatörvény 6.§(3). "a munkáltató... a munkavállalónak aránytalan sérelmet nem okozhat."

A 1993. XCIII. Munkavédelmi törvény 1.§(2). " munkát végzőknek joguk van a biztonságos és egészséges munkafeltételhez."

A 1993. XCIII. Munkavédelmi törvény 54§.(1) "Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés érdekében a munkáltató köteles..." (d) "...a munkavégzéssel járó pszichoszociális kockázatok okozta igénybevételek elkerülésére."

A 1993. XCIII. Munkavédelmi törvény 87§. 1/H. "Pszichoszociális kockázat: a munkavállalót a munkahelyén azon érő hatások összessége, amelyek befolyásolják az e hatásokra adott válaszreakcióit, illetőleg ezzel összefüggésben stressz, munkabalest, lelki eredetű szervi (pszichoszomataikus) megbetegedés következhet be."

A 2012. I. Munkatörvény 54.§(1) "A munkavállaló köteles megtagadni az utasítás teljesítését, ha annak a végrehajtása más személy egészségét, vagy a környezetet, közvetlenül és súlyosan veszélyeztetné." (2) "A munka vállaló megtagadhatja az utasítás teljesítést, ha annak végrehajtása ... a munkavállaló életét, test épségét, vagy egészségét közvetlenül és súlyosan veszélyeztetné."

A 1993. CXIII. Munkavédelmi törvény 63.§ (1) "A munkavállaló jogosult megtagadni a munkavégzést, ha azzal életét, egészségét vagy testi épségét közvetlenül és súlyosan veszélyeztetné."



Keressél fel egy munkajogászt. Ha bizonyítható a munkahelyi pszichoszociális hatás, akkor jogilag előnyős helyzetben vagy.

17. michelle.r (válaszként erre: 11. - Fórumnyitó (anonim))
ápr. 16. 14:05
A felső 10% nem dolgozik. Ül a pénzes zsákokon, és számolgatja a hozamokat 😝😝😝
16. hpetra22 (válaszként erre: 14. - NomNom)
ápr. 16. 13:59
Ezt kb az usából tudom kinézni, ahol mindenért lehet pereskedni, azért is, ha te vagy a hülye :DDDD
ápr. 16. 13:43
Jogod van munkahelyet változtatni.
14. NomNom (válaszként erre: 10. - Hpetra22)
ápr. 16. 12:49
Az országot meg nem akartam megnevezni.
13. NomNom (válaszként erre: 10. - Hpetra22)
ápr. 16. 12:48
Persze, azért mondom h csakis orvosi papírral lehet ilyet és akarkinek nem adnak csak mert pl faradt
12. hpetra22 (válaszként erre: 11. - Fórumnyitó (anonim))
ápr. 16. 12:34
Tény, hogy mindenki más. De az egyénen múlik, hogy megtalálja-e a számára ideális munkahelyet, nem a főnökén.
11. Fórumnyitó (anonim) (válaszként erre: 10. - Hpetra22)
ápr. 16. 12:28
Nem a munkahely hibája de az egyéné sem. Mind mások vagyunk, mindenkinek más a tűréshatára, terhelhetősége. Persze a munkaórákat meg munkamennyiséget a felső 10% teljesítményét alapul véve állítják fel.
10. hpetra22 (válaszként erre: 9. - NomNom)
ápr. 16. 12:13
Azért így biztosan külföldön se lehet általánosítani, hiszen a munka miatt az is ki tud borulni, aki agyilag gyenge, az meg nem a munkahelye hibája.
9. NomNom (válaszként erre: 4. - Fórumnyitó (anonim))
ápr. 16. 11:39
Nem tudom Mo-n mi a helyzet, külföldön ha kiderül hogy a munkahelyi stressz miatt égsz ki, az üzemorvos kiír táppénzre, ha annyira súlyos a helyzet akkor simán pénzbüntetést kap a cég, te pedig kártérítést. Egy ismerősöm most mondott fel és a cége komoly pénzeket fizetett mert az orvos megállapította, hogy a munka miatt borult ki.
8. Epresturmix (válaszként erre: 6. - Pasionella)
ápr. 16. 11:29
Nekem volt. Azóta sem dolgoztam fel, hogy megszűnt. Nem csak mondom, érzem is. 😭
7. Amaunet (válaszként erre: 1. - Fórumnyitó (anonim))
ápr. 16. 11:06

Egyébként egészségesen élsz? Sportolsz? Egészségesen étkezel?

Hány éves vagy?

Mert idővel a magas vérnyomás már magától jön.


Mindig könnyebb máshol, másban keresni a hibát.

Ha nem tetszik a munkahely, a főnököd lehet választani kevésbé stresszes munkahelyet.

6. Pasionella (válaszként erre: 4. - Fórumnyitó (anonim))
ápr. 16. 10:55
Nem megengedhető rossz de akkor váltani kell, nem kell eltűrni a bunkó vagy stresszt okozó főnököt. Alapvetően azért minden munkahely okoz időről időre stresszt, teljesen stresszmentes munkahelyet nem igen fogsz találni...
5. andi6020 (válaszként erre: 1. - Fórumnyitó (anonim))
ápr. 16. 10:54

Jogod van felmondani. Ez a jog megvéd attól, hogy olyan munkahelyen dolgozz, olyan környezetben, ami neked nem felel meg.


Mekkora az indokolt mértékű stressz?

4. Fórumnyitó (anonim) (válaszként erre: 3. - Auróra2010)
ápr. 16. 10:46

Tehát a munkahelyi stressz az amolyan megengedhető rossz?


Köztudott, hogy a legtöbb betegséget az okozza (meg a szhar kaják amivel etetnek) de még sincsenek törekvések ennek enyhítésére!

ápr. 16. 10:28
SZeintem semmilyen, de félő azzal sem mégy sokra, ha megállapitják, hogy munkahelyi stressz okozza a panaszokat
2. Ghost👻 (válaszként erre: 1. - Fórumnyitó (anonim))
ápr. 16. 10:25

Nincs. De mi a bizonyíték, hogy ő okozta??

Nem tehet róla, hogy nem bírod a terhelést !

ápr. 16. 10:24
Van ami tiltja a főnökök durva viselkedését illetve indokolatlan mértékű stressz okozását? Úgy értem van ami védi az alkalmazottakat ilyen téren?

További ajánlott fórumok:


Minden jog fenntartva © 2005-2021, www.hoxa.hu
Kapcsolat, impresszum | Felhasználói szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Facebook