Weboldalunk cookie-kat használhat, hogy megjegyezze a belépési adatokat, egyedi beállításokat, továbbá statisztikai célokra és hogy a személyes érdeklődéshez igazítsa hirdetéseit. További információ
Főoldal » Fórumok » Egyéb témák » Van itt olyan, akinek a karrierjében történt visszalépés után újra sikerült "kitörni"? fórum

Van itt olyan, akinek a karrierjében történt visszalépés után újra sikerült "kitörni"? (beszélgetős fórum)


28. moonlight13 (válaszként erre: 23. - Calathea80)
2015. márc. 20. 22:17
Egyébként egy önéletrajzban jobban mutat, hogy dolgozol, mint az, hogy munkanélküli voltál x évig. Drukkolok! A felmondási idő pedig olyan, hogy közös megegyezéssel az is módosulhat.
27. moonlight13 (válaszként erre: 11. - Calathea80)
2015. márc. 20. 22:13
Ezt nem értem. Más, mint a Munka Törvénykönyvében?
26. moonlight13 (válaszként erre: 7. - Calathea80)
2015. márc. 20. 22:12
mi az, hogy hosszú a felmondási idő? ha jól emlékszem 3 év munkaviszony után 1 hónap a felmondási idő.
25. moonlight13 (válaszként erre: 5. - Calathea80)
2015. márc. 20. 22:10

Annyiból, hogy kevesebbet járok az orvoshoz. :)

Azért ez is pozitívum.

24. M0ncsa (válaszként erre: 23. - Calathea80)
2015. márc. 20. 20:19

En is elfogadnam :)

Irodavezetoi (NAGY irodae) poziciobol kezdtem ujra kulfoldon takaritonokent :) Az utolso munkahelyemen mar szemelyi asszisztenskent dolgoztam. Ugyanoda varnak vissza masfel eve (!) analitikusnak. Szoval igen, sikerult, es ha akarnak teged, 3 honapot siman varnak ;)

2015. márc. 20. 12:50

Csajok, nagyon aranyosak vagytok!

Arra hajlok, hogy elfogadom. Szurkoljatok, hogy jól süljön el!

22. Zséka198 (válaszként erre: 1. - Calathea80)
2015. márc. 20. 10:12
Idősebb korodban rá fogsz jönni, hogy az egész élet egy hullámvasút. Az ember felkapaszkodik, gürizve, aztán esik egyet, felkel, aztán elkezdi elölről vagy egy sokkal rosszabb pozícióból, de szinte soha nem ugyanonnan ahonnan kihullott. Ne tétovázz sokat mert a mai világban még ennél is hátrább kerülsz hacsak nem vagy orvos vagy politikus. Sok ember azt hiszi, az ő karrierje töretlenül kell íveljen nyugdíjas koráig, amikor is megkapja a Nobelt és csak unokázik. Hát nem, a legtöbbünknek nem így ível a sorsa. Lehet eljön még az idő (ne adja az ég) amikor még a bebetonozásnak is örülnél mert annyi se lesz, ha ez a gazdasági ámokfutás így folytatódik. A viszalépés és újjáépítés meg az élet normális menetéhez tartozik.
21. hópihe14 (válaszként erre: 1. - Calathea80)
2015. márc. 20. 09:50

Persze hogy fogadd el:

- meglehet, hogy egy teljesen új élet, teljesen új lehetőség, és igen-igen sikeres életpálya kezdete

- az is lehet, hogy ez lesz egy nagyon jó ugródeszka egy igazán tökéletes másik munkahelyhez

- a kis pénz is pénz, jobb a kevés, de biztos, mint üres zsebbel, tétlenül várni a nagyobbra!

Fogadd el, légy lelkes, örülj ennek a lehetőségnek is, de azért közben maradj nyitott, talán jön még ennél jobb is. Ha csak a 4 fal között ülsz, a szerencse nem fog bekopogni hozzád!!!

20. kriszta773 (válaszként erre: 1. - Calathea80)
2015. márc. 20. 09:43
szerintem ha anyagilag megengedheted magadnak, akkor keress tovább. bár az is fontos hosszú távon, hogy milyen a munka, szeretnéd-e csinálni, milyenek a körülmények, munkatársak. mert jobb egy alacsonyabb fizu, jó légkör, mintha többet keresnél, széthajtanád magad és folyton stresszben élnél :)
19. 25800e2d09 (válaszként erre: 13. - Calathea80)
2015. márc. 20. 09:41

én amondó vagyok hogy ez lehet hogy nem olyan rugalmas de ha netán lesz más az még lehet rugalmasabb :)


én belemennék már scak azért is mert lehet hogy papíron nem mutat jól de nézzüka másik oldalát, hajlandó vagy más területet, alacsonyabb beosztást is vállalni, ez a rugalmasságod igazolja, nem azt hogy "leadod" az igényeid. lehet én gondolom rosszul

18. agis
2015. márc. 20. 09:37

Pont ebben a helyzetben vagyok, bar nem munkanelkulikent hanem elegedetlen munkavallalokent keresem az uj kihivast. Nagyon gyorsan szeretnek a mostani helyemrol meglepni, azonban ugyazon a gondolatmeneten mentem vegig, mint te.

En HR-es vagyok, es ugy dontottem, hogy inkabb osszeszoritom a fogam, es turok meg egy keveset, de nem lepek vissza. Vannak elonyei is es hatranyai is ennek a dontesnek, en hosszasan merlegeltem es a hosszu tavu terveimet figyelembe veve dontottem ugy, hogy csakis akkor mondok fel, ha jobb ajanlatot kapok. A felmondasi ido meg nem igazan fontos szempont, a legtobb ceg kalkulal felmondasi idovel, nekem pl 2 honap a honap vegetol, azaz ha marc 31-en mondok fel, junius elsejevel "szabadulok".

17. 5674644b5d (válaszként erre: 10. - Calathea80)
2015. márc. 20. 09:24
Nem egészen, de valamilyen szinten HR-be is belefolyok, azonban én sem így kezdtem, egy másik munkakkörben és sikerült az előrelépés. Azt sem tudhatod, hogy neked ezen a helyen nem adódik a későbbiekben egy jobb, hozzád közelebb álló munkakör.
2015. márc. 20. 09:21
Mennyire igaza van gribedlinek! Igy kell a pillanatnyi helyzet elonyeire gondolni;
15. Calathea80 (válaszként erre: 14. - Gribedli***)
2015. márc. 20. 09:00
Köszi neked is és mindenkinek. Elég kishitű és pesszimista vagyok, talán valóban pozitívabban kéne felfognom a dolgokat.
14. gribedli*** (válaszként erre: 4. - Calathea80)
2015. márc. 20. 08:49

Szerintem nagy elôny az, amikor egy munkahely közel van, legalább nem kell utazással töltened egy csomó idôt. A hosszú felmondási idôrôl meg azt gondolom, hogy sose lehet tudni, vannak idôben meghatározott munkák is, amikor a cél megvár. Pl bizonyos munkakörökben teszem azt, 3 vagy több hónap múlva lesz nyitás (egy új fiók, stb), így nem arról van szó, hogy addig nekik várniuk kell rád és ha idôben mondtál fel, egy hetet sem veszítesz.


Persze, nem mondom, hogy minden 5 percben van ilyen lehetôség, de mérlegeld azt is, hogy azzal, hogy egy alacsonyabb fizetést kapsz, cserébe nem költesz annyit benzinre, ez egy kis részét a különbözetnek kárpótolja, plusz több idôd marad másra, pl továbbképzésre.


Maga a munkahely nem fog beskatulyázni, te skatulyázod be magad, ha ettôl megijedsz.

13. Calathea80 (válaszként erre: 12. - 25800e2d09)
2015. márc. 20. 08:31
Az új személyzeti igazgató kikötése. Én is gondoltam erre, de ha próbálnék ragaszkodni az egy hónaphoz, az egyértelmű üzenet lenne, hogy amint lesz jobb, lelépek, nem? És sajna eddigi tapasztalatom a multikkal, hogy eszi-nem eszi, nem kap mást.
12. 25800e2d09 (válaszként erre: 11. - Calathea80)
2015. márc. 20. 08:29
És mivel indokolja ezt? Határozd meg hogy max 1 hónap. Hátha bejön mellesleg 3 hónapon belül bármilyen indoklás nélkül felmondhatsz
11. Calathea80 (válaszként erre: 9. - 25800e2d09)
2015. márc. 20. 08:27
3 hónap.
10. Calathea80 (válaszként erre: 6. - 5674644b5d)
2015. márc. 20. 08:26

Hát remélem, nekem is sikerül visszakapaszkodni..

Te Hr-es vagy ezekszerint?

9. 25800e2d09 (válaszként erre: 7. - Calathea80)
2015. márc. 20. 08:25
Mit takar a hosszú felmondási idő? A munka törvénykönyv köti őket azért..
8. 4c3a5e5783 (válaszként erre: 4. - Calathea80)
2015. márc. 20. 08:19
Nem feltetlenul igy fognam fel, persze nem orul az ember, de nem ez a vilag vege; van nemi jellemalakito hatasa; ne add fel!
7. Calathea80 (válaszként erre: 3. - Moonlight13)
2015. márc. 20. 08:17
Igen, többen is ezt javasolták, viszont a felmondási idő olyan hosszú, hogy szinte kizárt, hogy egy új cég annyit várna rám.
2015. márc. 20. 08:16
Nekem volt egy kollégám, aki HR igazgatóként dolgozott sokáig, elbocsájtották és mellénk került tanácsadóként, ami iszonyat nagy visszalépés volt az életében. 1 évig volt itt, közben keresett mást és talált is, ismét HR igazgató egy nagy cégnél. Én nem gondolnám azt, hogy egy alacsonyabb munkakkör visszalépést jelentene a munkáltatók szemében, sőt. Szelesíted a tapasztalataid és egyben bizonyítasz, hogy rugalmas is tudsz lenni ha kell.
5. Calathea80 (válaszként erre: 3. - Moonlight13)
2015. márc. 20. 08:13
És neked sikerült azóta pozitív irányban változtatni?
4. Calathea80 (válaszként erre: 2. - 4c3a5e5783)
2015. márc. 20. 08:12
Hát igen, ezért vagyok dilemmában. Elfogadjam-e a biztos keveset, vagy várjak egy bizonytalan jobbra. Ami mellette szól, hogy a munka helyben van, 15 perc utazás. Ami ellene, az a kevés fizetés, a hosszú felmondási idő és az önéletrajzomban sem mutatna szépen az új pozíció..
3. moonlight13 (válaszként erre: 1. - Calathea80)
2015. márc. 20. 08:09
Én is hasonlóan jártam, de igen, a számlákat ki kell fizetni. Egyébként a munkáltatók szívesebben alkalmaznak a későbbiekben olyan embert, aki állásból állásba megy, úgyhogy szerintem fogadd el, és majd közben próbálj keresni!
2015. márc. 20. 08:05

Nem vagyok megalkuvo, de azt mondom, hogy legyen inkabb valami keves, mint a semmi, de sok...

Nehes elfogadni, hogy az ember nem azt csinalja, amit igazan szeret, de a kifizetendo szamlak nem szunnek meg a nagy semmi mellett.

2015. márc. 20. 08:02

Tavaly megszűnt a munkahelyem, azóta állást keresek. Kaptam egy ajánlatot, ami anyagilag és pozícióban is visszalépés lenne az eddigiekhez képest. Félek, ha elfogadom, akkor bebetonozom magam erre a szintre, így 35 évesen. Ráadásul olyan hosszú a felmondási idő, hogy annyit egy cég sem vár rám szerintem, szóval munka melletti álláskeresés kilőve. Nem tudom, mit tegyek, elfogadjam-e.

Ha voltál hasonló helyzetben, írd le a történeted kérlek.


Minden jog fenntartva © 2005-2018, www.hoxa.hu
Kapcsolat, impresszum | Felhasználói szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Sitemap | Facebook