Munkáltatóm üdülési csekket akar adni, azt mondta a hideg étel mellé, kötelező üdülési csekket is adni. Kötelező elfogadni? (tudásbázis kérdés)

Értem, köszönöm.

Monica, a cím egy kicsit zavartkeltő és valahogy nem azt érted el vele, amit szerettél volna, hiányzik egy szó, - azt, - ha beírod, szerintem más felhangja lenne a dolgonak.

Mert emiatt van a furán fura válasz, nem értik mit akarsz pontosan.

7000/hó gondolom...

Szerintem nem "kell" 3 fele csak "lehet":) NEM?

Szia Monica!

Ha a munkáltató többféle adóterhet nem viselő természetbeni juttatást is ad, akkor megszabhatja, milyen körből választhatsz. Tehát ha van Cafetéria szabályzat, akkor azt mondja, hogy pld öt féle juttatás közül választhatsz évi x összegért.

Vagy a második eset, mikor azt mondja, hogy mindenkinek x összegért ezt és ezt adja.

Kizárólag ennek a kettőnek megfelelően működhet, ezt jogszabály írja elő.

Úgy tűnik, hogy nálatok az utóbbi van, ha nincs cafetéria szabályzat.

Lányok, kár ezen hőbörögni. Ez ugyanolyan, mintha a fizetéseken vitatkoznátok....

ÉN nem értem pontosan a kérdésedet.

HA a munkáltató ad caf.keretén belül valamit, akkor azt is megmondja mi közül választhatsz, az (összeg)határ meg adott.

Ha pl. azt mondja 100 000FT a caf. és te írhatod be mire kéred (pl.üdülési, internet stb.) akkor TE dönthetsz, ha megmondja mire írd, mert ő a hideget adja + üdülésit, akkor pedig arra írod.

egyes munkáltatók iskolatámogatásiutalványt,nyugdij és egészségpénztári befizetéseket,ajándékutalványokat is adnak,természetesen egy bizonyos összeghatárig.

meg bérletet.a páromáknak 209.000 éves keretük van,és az összeállitott csomagokból LEHET választaniuk.

mi a hideg étkezési utalványt és az internet hozzájárulást választotttuk.

Teljesen egyetértek.Biztosan nem akart sértegetni senki,csak sajnos olyan világot élünk,hogy bármilyen formában adja a cég a juttatást,örülni kell neki és elfogadni.Hogy van-e más választásod azt nem tudom,nem hinném,de a munkahelyeden kéne megkérdezned.

Nálunk az idén ad először a cég,de én valószinűleg nem kapok,mert gyed utáni szabin vagyok,pedig boldogan elfogadnám!

Most várjatok! A címben az szerepel, hogy hideg étel mellé, azaz étkezési utalvány mellé, így értelmezem, KÖTELEZŐ ? üdülési csekket IS adni???

Engem ez érdekelne, kell, vagy csak adható?

Az, hogy elfogadod-e vagy ezt az összeget kéred az egészségpénztáradba, szerintem megegyezés kérdése, mert ha ad, a cégednek is mindegy hova, adóból mindenképpen leírhatja, csak éppen Te nem adózol utána, ha ebben a formában kapod. Az eü pénztár más dolog. Annak az összege a Te adódat csökkenti.

a munkáltató ugyis olyan juttatást fog adni,ami számára adómentes és kifizetődő.mivel természetbeni juttatásnak minősül,és nem is lenne kötelező adnia,én a helyedben elfogadnám!

volt hogy mi is kaptunk,jókat csavarogtunk belőle a vidámparkban,állatkertben,aqua-parkban és most már a welness szállodák, némelyik étterem is elfogadja söt még a Volánbuszra is jó!

A kérdésem igazából az lenne, hogy lehet-e mást választani.

Sajnálom, hogy sokaknak nem adatik meg ez a lehetőség, szerintem mindenkinek kéne kapni. De ez munkáltató függő :(

Bocs ezt az ő nevében is kikérem, nem hiszem, hogy sértegetésnek szánta, de tudod az emberek nagy része semmiféle plusz juttatást nem kap és ilyenkor savanyú a szőlő:(

Mások meg válogathatnak, tudom ilyen világot élünk, kénytelenek vagyunk elfogadni.

Moncsicsi 83-nak üzenem, nem kell sértegetni a másikat...

Én nem tehetek róla, hogy nálad a munkáltató nem ad.

Igen vannak lehetőségek, legalább is kellene legyen.

De nekem ilyen gondom nincs, SAJNOS, nálunk a 12 havi béren kívül semmi féle juttatás, nincs, sem étkezési, sem munkaruha, úgy, hogy jaj de jó annak aki ilyenen kell töprengjen:D

krozika-nak igaza van a munkátatóm idén semmilyen bér emelést nem ad, ezt egyéb juttatással akarja kompenzálni.

Én úgy tudtam, hogy a cafeteriát a munkavállaló szabadon választja a megadott keret összeig.

Nálunk elosszák 3 felé. Ezt most jogszabály írja elő?

megértem, hogy sok mindenki nem ért velem egyet. Hogy én kaphatok mégse fogadom el.

A cafeteria felosztása úgy jön ki, hogy kb 500 Ft jut 1 hónapra.

Én más formában szertném megkapni, mondjuk a egészségpénztárba.