Weboldalunk cookie-kat használhat, hogy megjegyezze a belépési adatokat, egyedi beállításokat, továbbá statisztikai célokra és hogy a személyes érdeklődéshez igazítsa hirdetéseit. További információ
Főoldal » Fórumok » Egyéb témák » Ikres anyuka helyére szerződéssel mennyi időre vehettek fel? fórum

Ikres anyuka helyére szerződéssel mennyi időre vehettek fel? (tudásbázis kérdés)


1 2
44. Érdekes73 (válaszként erre: 42. - Amaunet)
febr. 12. 20:29
A kb. az bármi lehet.
43. Channa* (válaszként erre: 42. - Amaunet)
febr. 12. 12:20
Meg egy dátum is ott van, szerintem azt kell figyelembe venni, ha a szerződésben szereplő dátum előtt visszatérne az anyuka, akkor szerintem a cégnek mindenképp addig alkalmaznia kell a határozott időre felvett munkavállalót, ha jól gondolom, de ezt a munkáltatóval akár tisztázni is lehetne....
42. Amaunet (válaszként erre: 40. - Channa*)
febr. 12. 11:59

Itt azzal van gond, hogy mi van, ha az anyuka nem tölti ki a 3 évet?

A megfogalmazás, az, hogy míg vissza nem tér.

febr. 12. 07:21

Ha nincs más, akkor fogadd el, főleg akkor, ha neked teljesen megfelel. A szerződésedben szerepel egy dátum, addig mindenképp van szerződésed, ha visszajönne közben a kismama és téged elküldenek, akkor szerintem addig a dátumig a fizetésed jár neked. Nem nézegettem mostanság a munka törvénykönyvét, de régen így volt..

Tehát, az ilyen szerződés azért ad egy kis biztonságot. kb. 3 évig van munkád, és ez a mai világban egész jó.

40. Channa* (válaszként erre: 13. - Liliomszál33)
febr. 12. 07:16

Igen, az ikrekre több gyes jár, de ha ő azt mondta, hogy 3 évig lesz otthon kb. gyesen, akkor innentől teljesen mindegy, hogy mennyi jár neki.

A te szerződésedben az van, amit írtál, azaz kb. 2021. szeptember 21., akkor eddig van szerződésed a céggel. Ha az anyuka majd úgy gondolja, hogy még sem 2021-ig marad otthon a gyerekeivel, hanem marad még akárhány évet, akkor elképzelhető, hogy újra szerződnek veled, (ha a te szerződésed lejár) a további időre is (ha elégedettek veled), de mondhatják azt is, hogy nem veled szerződnek, hanem mással, azaz nem garancia a hosszabbításra, ha tovább lesz gyesen.

febr. 11. 22:20

Az "ikresség" nem túl mérvadó. Gyakran az "egy gyerekes" anyukák is úgy csinálják, hogy jön a kistesó, a még kisebb tesó stb. 4-6 évre vagy többre is otthon maradnak.

Én kb 3 év után visszamentem, de volt olyan kolleganő, aki "folyamatosan szült" és kb 10 évig a munkahely felé sem jött.

38. Érdekes73 (válaszként erre: 37. - Amaunet)
febr. 11. 21:26
Ha jó a légkör jók a feltételek és a pénz akkor érdemes neki alkudozni.Ha nem akkor jobb kilépni mielőbb.
37. Amaunet (válaszként erre: 33. - Érdekes73)
febr. 11. 21:24

Persze, az is lehet. Ez is egy bizonytalansági tényező.


Esetleg a kérdező még kezdeményezhetné, hogy 6 hónapos határozott időre módosítsák a szerződését, és ne tegyék függővé a visszatérő kismamától. Hat hónapon belül a kismama is hozhat döntést és ő is felkészülhet a váltásra, egy új hely keresésére.

36. Érdekes73 (válaszként erre: 34. - Liliomszál33)
febr. 11. 21:23
Ha nincs vesztenivalód akkor még a próbaidő alatt mondhatnád hogy vagy kilépsz vagy módosítják a munkaszerződésedet határozatlan időre.
35. liliomszál33 (válaszként erre: 32. - Amaunet)
febr. 11. 21:18
Köszönöm a segítséget!
34. liliomszál33 (válaszként erre: 31. - Érdekes73)
febr. 11. 21:17
Elég komoly cég ...a rábeszélés nem tudom mire lenne elég.Köszönöm a segítséget.Bizonytalan vagyok hogy akarom e éveken át ezt a munkát így viszomt nem tudok könnyen váltani.
33. Érdekes73 (válaszként erre: 32. - Amaunet)
febr. 11. 21:17
Az is lehet hogy a kismama nem is akar majd visszamenni. Vagy visszamegy és mégsem marad mert közben eltelt egy csomó idő és megváltoztak a dolgok.
32. Amaunet (válaszként erre: 30. - Liliomszál33)
febr. 11. 21:11

Viszont ez a megfogalmazása a határozott időnek, tényleg nagyon bizonytalan, és más kezében van a döntés, hogy mikor is lesz vége. Egyik napról a másikra kitehetnek, ha a kismama úgy dönt, hogy visszatér. És ez a bizonytalanság szinte egész idő alatt fennáll majd.

De már aláírtad.

Csak úgy szabadulhatsz ettől a kötelemtől, ha még próbaidő alatt kilépsz.

31. Érdekes73 (válaszként erre: 29. - Liliomszál33)
febr. 11. 21:06
Teljesen érthető a félelmed a mai világban. A próbaidőn belül még kiléphetsz. Ha maradsz és nagyon eldurvul a helyzet számodra akkor meg rábeszéled őket közös megegyezésre.
30. liliomszál33 (válaszként erre: 27. - Amaunet)
febr. 11. 21:05
Köszönöm :) Nézelődöm közben viszont mint tudjuk nem egxszerű munkát találni vagyis jó munkahelyet
29. liliomszál33 (válaszként erre: 26. - Érdekes73)
febr. 11. 21:03
igen viszont zavar hogy nem tudom mi várható
28. Érdekes73 (válaszként erre: 25. - Liliomszál33)
febr. 11. 21:03
Nem voltam még ilyen helyzetben de nem írnák alá ilyet.
27. Amaunet (válaszként erre: 23. - Liliomszál33)
febr. 11. 21:02

Ha már próbaidőn vagy, akkor a további két hónap alatt még kereshetsz olyan munkát, ahol folyamatos szerződéssel vesznek fel. Ha sikerül találnod, ezt még a próbaidő alatt minden kötelezettség nélkül ott hagyhatod.


Én ezt tenném.

26. Érdekes73 (válaszként erre: 23. - Liliomszál33)
febr. 11. 21:00
Megértelek. Akkor már aláírtad. 3 hónap a próbaidő ?
25. liliomszál33 (válaszként erre: 24. - Amaunet)
febr. 11. 21:00
egyenlőre nincs...ti mit tennétek?
24. Amaunet (válaszként erre: 17. - Liliomszál33)
febr. 11. 20:59
Hát, igen. Nincs más lehetőséged elhelyezkedni?
23. liliomszál33 (válaszként erre: 22. - Érdekes73)
febr. 11. 20:57
Nem kifogást keresek ..szeretném a munkát már egy hónapja dolgozom,viszont vannak félelmeim hogy mi várható
22. Érdekes73 (válaszként erre: 20. - Liliomszál33)
febr. 11. 20:55
Biztos hogy be akarsz lépni ?
21. Érdekes73 (válaszként erre: 17. - Liliomszál33)
febr. 11. 20:54

[link]


tavalyi

20. liliomszál33 (válaszként erre: 19. - Érdekes73)
febr. 11. 20:54
igen .viszont nem léphetek ki csak erősen indokolt esetben.
19. Érdekes73 (válaszként erre: 17. - Liliomszál33)
febr. 11. 20:52
Mennyi felmondási időt írtak 30 napot ?
18. Amaunet (válaszként erre: 16. - Érdekes73)
febr. 11. 20:52

Bocs, csak ez tünt fel az írásodból:

"kiléphetsz próbaidőn belül bármikor utána meg vagy 30 nap ( közalkalmazott 60 nap ) a felmondás"

17. liliomszál33 (válaszként erre: 11. - Amaunet)
febr. 11. 20:51
Viszont 5 év is hosszú és mint tudjuk a határozott idejű szerződés nem a mi érdekünket szolgálja és nem olyan egyszerű megszüntetni ha kapnék egy jobb lehetőséget
16. Érdekes73 (válaszként erre: 12. - Amaunet)
febr. 11. 20:51
persze hogy nincs
15. Érdekes73 (válaszként erre: 11. - Amaunet)
febr. 11. 20:49
A munkaszerződésből derülne ki mi a tényleges helyzet. Így csak tippelgetünk.
1 2

További ajánlott fórumok:


Minden jog fenntartva © 2005-2019, www.hoxa.hu
Kapcsolat, impresszum | Felhasználói szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Facebook