Alkalmatlan vagyok a multik által elvárt munkastílusra.Az... (beszélgetős fórum)
Ez a fórum egy anonim vallomáshoz nyílt.
De a vásárló nem a példának felhozott multinál dolgozik.
Az, amiről te írsz marketing.
Több multinál is dolgoztam. Azt tapasztaltam, hogy nem jellemző rájuk az, hogy 1-2 embert kiemelnek a jutalmazásokkal. Ott, ha kap, akkor mindenki kap és beosztástól függően arányosan.
A munkavállalóiknak pedig sokkal többet nyújt, mint egy kkv valaha is tudna nyújtani.
Én nem veszek olyant, amit nem akartam. Bevásárlólistával megyek, és heti max. 2 alkalomra ritkítva, kenyér miatt. Egyetlen dolog képez kivételt, amiben el tudnak csábítani, ez pedig a szép, és friss zöldség-gyümölcs.
Szórólapjaik rég nem érdekelnek, krumplit, almát hámozni szoktam rájuk.
Engem ugyan nem csapnak be, ne beszélj többesszámban!
Mond már meg mivel tudnak becsapni?
"Nem elvárás, hogy a munkaszerződésedben leírtaktól többet vállalj. Alkalmat ad rá, de nem kötelező. Vállalhatsz túlórát, plusz műszakot hétvégére, de azt meg is fizetik."
Ez általánosságban nem igaz, van olyan pl. hogy kötetlen munkaidő vagy vezető állású munkavállaló.
Egy vállalkozó sokkal több időt tölt a vállalkozásában, mint egy multinál foglalkoztatott.
Nem elvárás, hogy a munkaszerződésedben leírtaktól többet vállalj. Alkalmat ad rá, de nem kötelező. Vállalhatsz túlórát, plusz műszakot hétvégére, de azt meg is fizetik.
De van az a munkavállaló, aki kérés nélkül, ügybuzgó módon azt hiszi, ha túlteljesít azzal pótolhatatlanná teszi magát. Hát, nem.
Mi van a munkaszerződésedben? Nem hiszem, hogy az éjjel-nappali rendelkezésre állás.
Gondolom, ameddig bejártál a munkahelyedre ott is volt egy munkaidő. Vagy fix, vagy rugalmas, vagy kötetlen.
A h.o is ehhez igazodik.
Meg kéne tanulnod beosztani az idődet, megtervezni a napodat és nem összevissza ugrálni.
Home office-ban eleve rengeteg időt nyersz azzal, hogy nem kell reggel készülődni és utazni. Kényelmesen kávézhatsz, reggelizhetsz, előkészítheted a főzést (amit előző nap kigondoltál).
Nyolckor belépsz a munkahelyedre, ahol a kollégáiddal megosztott naptáradban ott vannak az aznapi feladataid és jelzed benne, hogy mikor vagy elfoglalt. Abban az időben ők sem terveznek veled.
Ha főzöl a laptopot kiviszed a konyhába vagy legalább a telefont, hogy a fontosabb emailekről értesülj.
És nem, nem kell minden telefonra, emailre ugrani, hacsak nem olyan a munkád ami rögtöni intézkedést igényel. Ezzel rászoktatod a kollégákat, a főnökeidet arra, hogy rögtöni megoldásokat várjanak tőled.
Szerintem a home office nagyon kényelmes és nyugodt munkavégzés.
Sokan ott hibáznak, hogy azt gondolják otthon már nem is kell dolgozni. Elhanyagolják a munkát, csúsznak az teljesítési időpontokkal.
A homlme-oficce-os szulok home-nevelnek. Hogy normalisan viselkenek-e?
Apro dolgok
-mikor kell koszonni es hogyan
-a kiszolgalasnal kerem/koszonom, mert nem az Amazon vagyok
-ha a telodra bamultal, es nekem jossz, mikozben en megalltam? Vagy en kerulgessek?
Ezek nem a gyerekek hibai, hanem a a szuloe.
További ajánlott fórumok:
- Tlan - tlen/talan -telen ABC-ben /pl. alkalmatlan, idomtalan, reménytelen/
- Lehet, hogy alkalmatlan vagyok egy kölyökkutya tartására? Mi ilyenkor a megoldás?
- Genetikailag alkalmatlan a hűségre. Ilyen létezik?
- Mit jelent az ha valakinek az életvitele alkalmatlan a gyerekneveléshez?
- A férjemnek betegsége miatt alkalmatlanosították a jogosítványát. Másodfokon van-e esély visszakapni?
- Hangszigetelés! Melyik a legjobb hangos szomszéd ellen, aki alkalmatlan az együttélésre az önkormányzat mégis berakta melléd?