Felmondás munkahelyen (beszélgetős fórum)

Azt csak ők tudják, hogy ragaszkodnak-e a felmondási idő ledolgozásához. Ha olyan a munkád, amit nem tud csak úgy átvenni más, akkor biztosan be kell tanítanod valakit, és le kell zárnod vagy át kell adnod a projektjeidet. Ha te vagy a századik betanított munkás, akkor nem biztos, hogy szükség van erre.

Van olyan hely, ahol ha megneszelik, hogy más munka után nézelődsz, maguktól kirúgtnak.

Ennyire reális, hogy hirtelen találsz olyan állást, ahol adjuramisten kezdeni kell? A munkáltatók is tisztában vannak vele, hogy ez nem így működik. Tehát ha nincs kilátásban konkrétan egy ilyen, ne aggódj. Ha meg van, akkor nyugodtan felmondhtsz mielőbb, hogy teljen a felmondási idő.

Dehogynem.

Ha valakinek párhuzamosan két munkahelye van,két biztosítási jogviszonya,akkor az orvos dönti el ,hogy mindkettőre vonatkozik a keresőképtelenség vagy csak egyikre.Ha mindkettőre,akkor 2 táppénzes papírt kell kiadni.

Táppénz alatt nincs munka!

Felmondási idő alatt lehet táppénzen lenni.

Ha táppénz alatt találsz új munkahelyet, akkor meg kell mondani, hogy neked 30 nap a felmondási időd, utána tudsz kezdeni.

Egyrészt a dolgozó köteles a jelenlegi munkáltatójánál az új munkaviszony létesítését bejelenteni. A két munkáltató köteles olyan munkaidőbe osztás szerint foglalkoztatni, amely biztosítja a dolgozónál a munkatörvénykönyv szerinti kötelező pihenő időt.

[link]

Mindkét foglalkoztató havonta köteles a nav felé elküldeni a 2308-as bevallást a megszerzett jövedelmekről, a ledolgozott napokról, órákról, az esetleges távolléti napokat (táppénz!!!)

Ha az egyik munkahely dolgozóst jelent, a másik tp-t, rögtön bukta!!!

Keresőképtelenként nem hiszem, hogy lehet dolgozni a másik helyen hivatalosan. Ez táppénzcsalás, ha összefutnak a szálak a hatóságnál.

Gondolj bele: egyik helyen táppénzt kapsz, mert keresőképtelen vagy a másikon meg nem vagy keresőképtelen?

Szabadságra nem tudsz menni? Azzal nincs ilyen gond.

Biztos, hogy ragaszkonának hozzá, hogy ledolgozd a felmondási időt? Nálunk nem szokták.

Hogy akarsz dolgozni egy új helyen úgy, hogy közben a réginél vagy bejelentve?

Nem tudom elképzelni, hogy az orvosomat csalásra kérjem.

Akkor sem,ha egyszeri.Ráadásul pontosan az ilyen orvosok miatt nem hisz a munkáltató a dolgozónak,mert tudják,hogy alaptalanul is kiírják az embert.

Nálunk is úgy van, ahogy Nancy írta.

Nem vagyunk betegállományba járók, ezért, ha ilyen helyzet adódna, akkor simán felvenne a háziorvosunk táppénzre.

A mi dokink csak annyit mond, hogy panaszkodjon:DDDD