23 évesen egy normális munkám sincs. Álláskereső vagyok,... (beszélgetős fórum)

Nincs nagyobb város a közeledben? Egy nagyobb multi lehet szívesen alkalmazna.

Vagy próbálkozz olyan munkahelyet nézni, ahol szállást is biztosítanak. Ezeken a helyeken nem fizetnek rosszul, kicsit összeszednéd magad anyagilag, tanulnád a közösségi életet. Aztán már némi megtakarítással, ledolgozott munkaidővel könnyebben találsz majd munkát.

Egy jó titkárnő azért tud sokat érni.

Jártam idegennyelvi titkárnő OKJ-s 2 éves suliba.

Mondjuk én a nyelv miatt. De ott kellett tanulni gazdaságtant, pénzügyi ismereteket, házipénztár kezelést, levelezést 2 nyelven, rendezvényszervezést, szövegszerkesztést,több rendszert kellett megismerni, protokollt stb. Eteket én már tanultam előtte sokkal részletesebben.

Dolgoztam is titkárnőként, azért pl. egy országos szervnél nagyon észnél kell lenni, hiszen magát az igazgatót, a céget képviseled, tudnod kell mivel zavarhatod a főnököt, mi az amire neked kell válaszolni, megszervezni fogadásokat, stábokkal egyeztetni.

Persze kicsiben is igaz ez, tudni kell mivel is foglalkozik a cég, milyen problémával, kihez is kell fordulni.

Tehát, nagy felelősség van egy jó titkárnő vállán. Nagyon agilisnek kell lenni annak, akit nemcsak reprezentációra, kávéfőzésre akarnak alkalmazni.

Sajnos el kell vállalni a sz*rt is,míg nincs jobb,már ha meg akarsz élni,ilyen világ van.

amúgy sem értem ,22 évesen miért vagy kétségbeesve ,annyi lehetőséged van még..és rengeteg időd! gondolj bele abba,ha lennél 40 éves,vagy idősebb.Hova kellenél? esetleg takarítóként más mocskát takaríthatnád 100-ért. Ha tanultál,nem csak egy érettségivel vagy,akkor remélhetőleg ennyi idős korodra már lesz egy stabil munkahelyed.Én anno örültem volna,ha csak 1 évig lettem volna álláskereső,de én addig sem "tétlenkedtem".

Kitartást kívánok Neked! Gondolom, sok helyen nem is vesznek a korod miatt komolyan.. a fiam kb veled egyidős, hasonló cipőben jár. Több állása volt neki 22 éves korára, mint nekem a mai napig. Az elvárás felnőtt munkabírás, de ha megbecsülésről volt szó, olyan kioktatásban volt része, mint egy óvodásnak, és elég sunyi módon kezelték a dolgait, mert “még gyerek”.. csak én megtanítottam, hol tud utánanézni, hogy egyáltalán bejelentették-e, mert neki még messze a nyugdíj, úgyis az számít, amit kézbe kap, és társai… Mondjuk ezen sokan átmentünk. Fel a fejjel, lesz jobb!

Egy jó adminisztrátorért jó pár ügyfelem a fél karját odaadná, de pénzügyi apaismeret kell mellé, hogy számlázni/ utalni tudj, a korod miatt a digitális nyalánkságok neked mennének.

Nem tudom, hogy mire gondolt FI;)

Nekem az jutott eszembe, amit tapasztalok, amit hallok az ismerőseimtől, azaz mindenhol a furkálódás, a nyalizás, a mások eltiprása, a saját nem létező tudást úgy leplezik, hogy másokra mutogatnak. Na de, miért lennének mások, mint a legnagyobb vezetőink. Valaki mindenképp hibás, csak az nem, aki képtelen a munkáját elvégezni megfelelően.

Teljes mértékben egyetértek azzal, amit írsz. Ez is tapasztalat részemről, azaz, jó lenne ha fiatal lenne az új kolléga, de tudjon mindent, mint egy 30 éves szakmai tapasztalattal rendelkező. Ha 20 felett van a nő, akkor nem túl jó, mert elmegy szülni, majd vigyázni kell a gyerekeire otthon. A 35 éves kor körüli már öregnek számít, a 40 feletti meg pláne.

De azok, akik bekerülnek bárhová, a többségük borzasztó. Nincs tudásuk semmihez, mert a műköröm és póthaj érdekesebb. Azt lesik, hogy a másik mit csinál, ahelyett, hogy dolgoznának, majd megy nyalizni a főnökhöz a hazugságaival. A főnök vevő rá, mert egy korosztály, még nem tudja, hogy a pedálgép célja az, hogy kitúrja őt a helyéről.

Manapság teljesen elfogadott, hogy a főnök üvölt a beosztottal és a kollégák is ugráltathatják egymást. Simán kitalációkat tálalnak a másik osztály kollégájának főnökénél, hátha nem veszik észre azt, hogy ő nem tud semmit és ő nem csinálta meg, amit kellene. Persze, mindezt úgy, hogy előtte az a kolléga segített neki, akit felnyomott;)

Na, lényegtelen. Nálam ez a romlott hely. Ha dolgozunk egy kocsmában, ahol jók a kollégák, normális a főnök, akkor az rögtön nem lesz romlott hely, de legyen bármilyen csilivili a munkahely, ha a kollégák romlottak...

A "romlott, igénytelen" környezet alatt érthette azt is, hogy kocsma, veszélyes anyagokkal dolgozó üzem, aluljárós büfé (ami körül hemzsegnek a csövesek) vagy hasonló "lélekemelő" környezet. Legalábbis én ezekre asszociáltam a megfogalmazásból.

Abszolút érthető a FI csalódottsága, a legtöbb munkaadónak irreális elvárásai vannak, kezdve azzal, hogy legyél fiatal és lendületes, de amúgy ne legyél pályakezdő, sőt mindenhova IS legyen 5-6 év tapasztalatod. Páyakezdőként nem kellesz de 35 évesen már "öreg" vagy nekik, 45 felett pedig kb. ásd el magad. És senki nem hívja fel a figyelmüket, hogy a nyugdíjkorhatár csak feljebb fog menni...

Én is nagyon nehezen találtam munkát anno. 22 évesen volt az első munkahelyem, mert majdnem 2 évig nem kellettem sehova pályakezdőként.

Szóval átérzem.

Ez manapság már nem igaz annyira.

A legtöbb meló elvégezhető diploma nélkül, sőt! Lassan csak ilyenek léteznek.

A fiataloknak már egyre kevésbé vonzó, hogy még 3-8 évet tanuljanak, majd beüljenek a lidl-be kasszásnak a megszerzett diplomájukkal, mert keresni kb. ilyen helyeken lehet aránylag jól.

Mondjuk ez a titkár végzettség számimra vicces, de valószínű, hogy van akik szerint szakma.

Fi-nek kitartást kínok az álláskereséshez. Nagy türelem játék!

Sok-sok helyre kell jelentkezni és hátha bejön valami jó is.

Ja, a fiatalok miatt mostanság a legtöbb munkahely romlott. Arra trenírozták a szüleik őket, hogy mindenkin átgázolva érjenek el mindent, és ezt nagyon jól megtanulták. Segítséget nem adnak az újaknak, és mindenki alá bepakolnak. Nagyon gáz lett a munkahelyi viselkedési morál...

Egy középiskolai végzettséggel nem túl sokra viheted.

Tanulj tovább.