Mennyi esély van arra, hogy állapotosan felvegyenek valahova? (beszélgetős fórum)

Nem érti. De tudod az a helyzet, hogy én is ilyen voltam. Bár nekem anyám adószakértő... Szóval segített... Megvan a három gyerek, és még nagyon fiatalok vagyunk. Ennek is van értéke...

No a munka: 2009 nyarán diplomáztam, utána kerestem vagy fél évig. Akkor kínomban elmentem biztosítási ügynöknek, de hamar eljöttem. Közben egy-két megbízásom volt (építőipari- az a szakmám), de csak lefele ment ugyebár ez az iparág. Aztán 2010 őszén szültem a 3. babát. Szóval ő most egy éves. Vele két éves koráig itthon leszek, de mivel mérnök vagyok, már most érdeklődök, keresgélek, mert frissíteni kell a műszaki, informatikai ismereteket...

Most van egy pozitív élményem, mert tegnap az oviban ablakot cseréltek, és megkérdeztem a főnököt, nem kell-e ember... Mondta, hogy küldjek életrajzot, mert sok melójuk van, és vannak állandó partnereik is... Egyébként neki is akkora lánya van, mint az enyém, szóval van gyereke... Mivel az oviban volt, ha akartam volna se tudtam volna eltitkolni a gyerekeket, de amint írtam, nem is akarom...

Meg egyébként nem is tudom, hogy hogyan lehetne. Csak akkor, ha valakinek mindig ugrasztható nagyi van. Mert még a nem beteges gyerek is hány, lázas csomószor, pláne akkor, ha nagyon kéne menni melózni... Meg pláne, ha három is van belőlük...

Nekem viszont se anyám, se anyósom nem vállalják el addig a gyerekeket, amíg nagyon szarul vannak... Az ugyan csak 1-2 nap, de addig mit mondanék a melóhelyen??

hétfőtől-péntekig nappalin jársz reggel 8-tól x ideig tanfolyamra? Ez középiskola utáni képzés, vagy egyéni??

Amúgy én Tb-bérügyi szakelőadóból vizsgáztam májusban, felső fok, most novemberben meg a Személyügyi-gazdálkodó és fejlesztő szakból, így némiképp képben vagyok ezekkel. Az EEM csak egy modul volt nálunk, én is jelesre vizsgáztam, de amit írtál az EEM-re az kevés, hogy képben legyél. Neked a komplett modul, a tárgy kellene mind tb-ből, bérügyből, meg személyügyből, hogy tudd ezeket.

sztem ne foglalkozz senkivel, úgy cselekedj, ahogy te és a párod jónak látjátok és jónak érzitek! :)

szted rólam mit gondoltak, amikor 18 évesen teherbe estem? gondolhatod... olvasd el a felnőtté válásom története c. cikkemet és meg fogod látni, h én tényleg megéltem ezt, de élesben. :D

Én itt nem a topiknyitóra gondoltam, inkább azokra, akik már gyerek mellett dolgoznak...

Őt csak arra bíztatnám, hogy úgy jöjjön el valahonnan, hogy még vissza is tudjon menni. Mert a gyed hamar letelik, és a "mi lesz utánáról" időben kell gondolkodni... Kisgyerekkel nagyon nehéz...

Én most épp három mellett keresek munkát. DDDDDDDDDDD

Nézd, sok mindenre írhatnám Neked, hogy úgyse úgy lesz, ahogy gondolod, és csomó dologgal szívni fogsz, mert hiába van egy törvény, ha eleve mindenhez úgy állnak hozzá, hogy ne kelljen fizetni. A TB tanácsadóm is mondta, hogy nagyon kell vigyázni, mert rá vannak szállva a kismamákra, van olyan ügyfele, akivel több milliónyi gyed-et fizettettek vissza. Bölcsire, ovira hiába vagy jogosult, ha nincs hely. Sok olyan ismerősöm van, akik hónapok óta perben állnak az ovival, mert annak ellenére se biztosítanak helyet, hogy a szülők dolgoznak, és törvénybeli kötelezettségük lenne...

Viszont mégis úgy látom, - még három gyerek mellett kínlódva is - hogy pont a Te lelkesedésed hiányzik a mai fiatalokból. Én is ilyen lelkes voltam, gondolod, hogy Műszaki egyetem mellett mit kaptam én harmad éven azért, mert szülni merek. Ezért bíztatlak, a bajokat meg majd megoldod menet közben...

Szerintem senki se tudna úgy színvonalas munkát végezni, meg sok is a buktatója a titkolásnak. Nekem azért meg lenne a véleményem egy emberről, ha szándékosan letagadná, eltitkolná a gyermekét, hiszen a saját vére... érdekes gondolat, fura, hogy egyesek mit képesek megtenni a munkáért. De milyen áron??

Ez az új tervezet, valóban még csak az, hallottam, sokan ellene akarnak fellépni (szakszervezet, érdekszövetkezetek), meg is értem. Én sem szeretném, ha ez lenne a hivatalos verzió, reménykedjünk benne, hogy változtatják majd ezt is, kedvezőbbre.

Az még csak egy tervezet... Szerintem attól majd elég lesz akkor parázni, ha kint lesz a törvény. Addig még sok minden változni fog...

Egyébként nekem az az elvem, legyen tiszta víz a pohárban, én úgy nem is tudnék sehol színvonalas munkát végezni, hogy nem vagyok annyira a környezetemmel, főnökömmel egy hullámhosszon, hogy a gyerekeket ne kelljen titkolnom... Viszont ez csak úgy megy, hogy ha én is korrekt vagyok, és nem várok el teljesíthetetlen dolgokat.

Nagyon nagyon szépen köszönöm,pont ilyen normális emberektől vártam volna a válaszokat. Én utána olvastam és egy másik fórumban be is linkeltem, hogy a suli ha felsőfokú tanulmányokat folytat valaki 180apot számolnak be, így 185 napot kell dolgoznom majd, de ezt a 180napot akkor, ha legalább 1 éves volt a tanulmányi jogviszonyom, ez meg lesz bőven, mert eszem ágában sincs abbahagyni. A másik meg attól is félek, hogy 6 hónapra akarják növelni a próbaidő maximumát és ez nem valami bíztató függetlenül a gyerekvállalástól, mert félév hosszú idő arra,hogy bármikor kitegyenek...A tanulmányaim kiterjednek a TB-re is és a HR-re is igy tudom, hogy 3 hónapnál nem lehet több a próbaidő, ahol mégis ott nem szabad aláírni a szerződést, ha módosítják 6 hónapra akkor viszont itt szinte senkinek, mint friss pályakezdő nem lesz stabil az állása... :(

A lényeg előbb dolgozni szeretnék és aztán a többi, ha egyáltalán lesz munkahelyem. Reményeim szerint igen, mert ezért választottam ezt a szakot.

A másik ,hogy a kapcsolatunk stabil és nem akarom azzal elrontani, hogy az anyagi gondok fejfájást okoznak, mert sok helyen ezért megy tönkre egy stabilnak tartott kapcsolat...

Köszönöm mégegyszer! :)

itt nincs tv-i szabályozás erre, elvben igen, meg van egy rendelet, hogy nem kérdezhet rá, de az MT-ben nem szerepel lefektetett §-ként.

De ha már ezt nézzük, én most teszem le novemberben a Személyügyi-gazdálkodó fejlesztő tanfolyamomat, ott is volt sok ilyen példa. Valóban nincs köze hozzá, de ham ár egy interjún rákérdeznek az illetőre, hogy szándékozik gyermeket nemzeni az elkövetkező pár évben, melyik jobb??

1. Ha azt mondja, bocs tudtommal tilos erre rákérdezni?! erre a válasz - köszönöm, kérem a következőt

2. Igen tervezek nemsokára - válasz: kérem a következőt, jogosan perelheti, de csak bocsánatkérést tud elérni, mást nem, mert nem olyan konkrétum, amely miatt anyagi kárban részesült volna. Ilyen téren a munkáltató előnyben van, mert bármit mondhat, miért nem vették fel, lehet az is, hogy más jobban megfelelt tárgyi képességben, szakmában

3. Mondja, hogy nem kíván gyermeket - talán a legjobb válasz - azt ha mégis bejön vmikor a gyermek, akkor véletlen becsúszott, mégis van munkája x ideig, ha egyáltalán felveszik - de ez a válasz se garancia

Mellesleg, senki se hurrogta le a topic indítót, de mint már mondtam, a szándékos eltitkolásért már beperelheti a munkáltató.

és még itt van a pályaalkalmassági orvosi vizsgálat, a kötelező védőnői tanácsadás, egyéb orvosi vizsgálatok.. A beadott tervezet szerint 6 hónap próbaidőt szándékoznak, kétlem, hogy 6 hónapon belül nem derül ki egy eltitkolt terhesség, különösen, ha folyton Vuk jönne az első trimeszterben.

Bumbika!

Nem olvasok itt mindent tüzetesen végig, mert csak... Ami eszembe jutott, és gondold át:

- Ha olyan szerződéssel vesznek föl, hogy nincs az elején kikötve próbaidő, akkor nem rúghatnak ki, ha közlöd, hogy állapotos vagy. Viszont akkor te se távozhatsz következmények nélkül, ha nem tetszik a hely.

-Ha van kikötve próbaidő, akkor a próbaidő alatt mindkét fél indoklás nélkül felmondhat. Ez általában 3 hónap szokott lenni, de mást is ki lehet kötni...

-Ha próbaidőn vagy, terhes leszel, elvileg ugye 3 hónapig lehet titkolni, de sok kismama, ilyenkor van a legrossazbbul, rosszullét, hányás, gyengeség, vizsgálatok miatt sokat kell távol lenni, nem vet jó fényt egy frissen kezdett hölgyre... Ezt csak azért írtam, hogy számolj vele, mert lehet ilyen is.

-Ahhoz, hogy jogosult legyél Gyed-re, T-gyásra, (tehát a magasabb pénzre) a szülést megelőzően 365 napig kell, hogy munkaviszonyod legyen. (A pontos kifejezést mindjárt megnézem a törvényben) (Azt megkérdezném egy TB-tanácsadótól, hogy ebbe az időszakba a suli hogy számít bele.) A 365 nap biztosítottság 365 nap, tehát egy évi gyedre jogosít, utána csak a gyes jár. Ha jól tudom, akkor ezt úgy mondják, hogy addig kell biztosítottnak legyél... Ha két évig voltál, akkor jár a gyerek két éves koráig a gyed. Közte meg persze annyi napig, ameddig biztosított voltál...

Ebből azt akarom kihozni, hogy ha 1 éves korig jár a gyed, akkor azért elég hamar vissza kell menjél dolgozni, és a bölcsikben iszonyat tumultus van...

Egyébként én is suli mellett szültem két gyereket, utána egyet. Nem könnyű, de tudom, hogy nem csak a melóhelyen múlik egy család élete. Ha hely van nálatok a bébinek, jöjjön, de tudnod kell, hogy a nagy boldogság mellett ez a legnagyobb próbája is egy kapcsolatnak....

A másik fontos dolog, hogy én a helyedben úgy jönnék el egy munkahelyről szülni, hogy oda - ha lehet - vissza is tudjak menni dolgozni.... Nagyon nehéz gyerekkel munkát keresni, és az igazi nagy költségek a gyerek ovis, sulis korában jönnek...

Nyugodt döntést, és boldogságot kívánok Neked!

Hm... :)

Ezzel csak az a gond, hogy tudtommal a HR-eseknek torvenyileg tilos a csaladalapitasi terveket firtatni. Ha rakerdez, meg be is perelheti az erintett allaskereso. Vagy ez Magyarorszagon nem igy van, csak itt?

:DDDDD

Vedd mar eszre magad :D Ki sertodott itt meg? A higgadt felnott :DDD Kibeszelesnek meg azt nevezik, ha az ember hata mogott mondanak rola velemenyt, ez, ami itt tortenik, mashogy hivjak :)

Elettortenetrol meg csak annyit, hogy koszonom szepen, dolgoztam en is 16 eves koromtol nyaranta, es 17 eves koromtol onellato vagyok, ertsd: _onellato_, es nem tamogatott a kutya se, soha. Erettsegit is igy raktam le. 21 evesen mar 3 ev allando munkatapasztalatom volt, es azota is kepzem magam folyamatosan, allando munka mellett. Ennek ellenere, 13 ev tavlatabol allitom, hogy 21 evesen igenis gyerek voltam :))) De persze te ugyis jobban tudod :)

Most mit vagy ilyen ideges?

Te megkerdezted, ok valaszoltak. Mellesleg csatlakozom a velemenyhez, hogy bar iszonyuan felnottnek hiszed magad (en is annak hittem 10 eve), nem vagy az, de erre ugyis csak utolag jossz majd ra, mi hiaba jartatjuk itt a szankat.

Nalunk amugy hasonlo a helyzet: en munkat keresek, de gyerek is tervben van a jovoben (pasi nagyon akarja, fene se erti) - es szamomra ALAP, hogy kozlom a potencialis munkaltatoval a csaladtervezest, mert elhallgatni gerinctelenseg. Ennek fenyeben - a munkakereses ellenere - ugy rendezkedtunk be, hogy bezony valoszinuleg nem fogok talalni allast; szerencsere nalunk is az a szitu, hogy egy fizetesbol siman megelunk. En eloszor stabil allast akartam talalni, 1-2 evet dolgozni, es utana gondolkodni csaladban. Raadasul ez a parom dontese volt, hogy munka raer, most elso a csalad. Mondom, fene se erti.