Megbízási szerződésről szeretnék kérdezni, tud valaki segíteni? (tudásbázis kérdés)

Én úgy tudom, ha nincs semmilyen más munkaviszonya, akkor kell mindenféle egyéni járulékot is vonni belőle. /eg.bizt.járulék, TB járulék/. Így bíztositottá válik és erre az időre nyugdíjra szolgálati időt szerez, de csak akkor, ha vonják bvelőle az egyéni járulékokat. Minden megbízási szerződésnél kell nyilatkozatot tenni az adózással kapcsolatban.

Nikice amit írtál az sztem is jó, de ez csak akkor igaz, ha főállás mellett vállal megbízással munkát valaki.

Azt nem tudom.

Egyik ismerősöm járt úgy, hogy 5 évig dolgozott megbízási szerződéssel, elment volna gyedre, és nem kapott, mert ez nem számít munkaviszonynak.

De szerintem nem fizetik utánad.

Miközben pötyögtem, írtál Te is :)

Ő kifizeti a 27%-ot, és egyéb adónemek alapjaiba is beszámít a Te megbízási díjad, amit attól függően fizet, h rajtad kívül hány embernek ad még munkát.

Ha emelett nincs más jogviszonyod, akkor Neked saját zsebből havi 4950Ft-ot kell fizetned, hogy eü ellátásod legyen. A megbízási díjadból pedig szja-t (itt már ismétlem önmagam)

igen, de most ez a "te részed" amiről beszélünk

Tőled nem vonják, nem is vagy általa biztosított.

Ő azomban a munkaadói részt akár eléred ezt a korlátot, akár nem, mindenképpen fizeti utánad. Csak az az ő terhe, ebből neked lnyegében előnyöd nem származik.

Tőled elvileg most csak szja-t von, ha ilyen összegről beszélünk.

Értelek, de pont ez az alapkérdés, hogy mit kell nekem fizetnem és mit fizet kötelezően a megbízó?

Mert amúgy is kicsi jutalékot adna, arra hivatkozva, hogy egy csomó mindent fog fizetni utánam. Mi az a csomó minden?

kieg:

a megbízásos jogviszonyban álló személy nem kötelezett 1,5 százalék munkaerő-piaci járulék fizetésére, a másik kettőre igen (vagyis csak a 9,5% nyugdíj jár és az ebj-t kell fizetni, abból is a 4%-ot, a kettőt csak abban az esetben, ha, nincs mellette főállása, ahol megfizetik ez utána)

Köszönöm! Tehát ha jól értem, min. 20ezer forintot kell ahhoz keresni havonta, hogy ő fizesse a Tb-t?

Mi van a nyugdíjjárulékkal?

Megbízás esetén két eshetőség van

Ha a megbízási díj (időarányosan) eléri a minimálbér 30%-át, akkor ugyanolyan levonásokat kell alkalmazni (költséghányad meghatározásával), amilyet minden más m.viszony esetén.

Ha a díj ezt enm éri el, akkor nem kell tb járulékokat vonni, ergo ezáltal biztosításid sem lesz.

(szja-t ez esetben is vonni kell)

A tb-t fizeti.

Ez egy falsh munkaszerződés, mert hiába van, ezek a napok, évek nem számítanak munkaviszonynak.

A megbízó váltig állítja, hogy majd ő adózik utánam, ne aggódjak, csak kezdjek el dolgozni. Viszont több helyen olvastam, hogy nem így van, sem a tb-t, sem a nyugdíjjárulékot nem fizeti a megbízó, ha megbízási szerződés áll fenn. Kinek higgyek????

Segítsetek, köszönöm.