Táppénz beleszámít a gyedbe? (tudásbázis kérdés)

Sziasztok! Segítséget szeretnék kérni nálam okosabbaktól.

Párom most Gyed-en van 2009 márciusáig, akkor lesz két éves az első gyermekem.

Mivel a cég ahol dolgozott felszámolás alatt van, el akarják majd akkor küldeni, valószínűleg a felmondási idő alatt elmegy majd táppénzre. (Akkor már szeretnénk ha terhes lenne, s mivel veszélyeztetett terhes volt az elsővel is, szinte biztos az lesz a másodikkal is). A felmondási idő neki munkaviszonyban eltöltött idő lesz. Ha táppénzre megy, akkor a biztosítási időbe az beleszámít. Meglesz tehát a 180 napja.

Adott tehát két hónap GYED, egy hónap munka, és utána kilenc hónap táppénz.

Mire számíthatunk? Mi számít bele a GYED-be? (időben és összegben) Minek az átlaga fog a TGYÁS-ba és a GYED-be számítani?

Segítségeteket előre is köszönöm

huha

most hívtam fel az oepet, és elszomorítottak kicsit:(

nos beleszámít a gyedbe a táppénz , viszont úgy hogy a 180 napomat átlagolják, szóval a 180napból kb 2 hónap lenne nekem táppénz , ami ugye a fizum 60%-a és ez valamivel megcsökkenti az értéket.

Röviden ennyi.:(

Köszi a segítségeket:)

PDF Nyomtatás E-mail

Gyermekgondozási díjra (GYED) jogosult:

A gyermeket saját háztatásban nevelő:

*

biztosított édesanya, aki a szülést megelőző két éven belül legalább 180 napon át biztosított volt,

*

biztosított szülő, aki a gyermekgondozási díj igénylését megelőző két éven belül legalább 180 napon át biztosított volt,

*

terhességi-gyermekágyi segélyben részesült édesanya, akinek biztosítási jogviszonya a terhességi-gyermekágyi segély folyósítása alatt szűnt meg, ha az ellátásra való jogosultsága a biztosítási jogviszonyának fennállása alatt keletkezett, és a szülést megelőző két éven belül legalább 180 napon át biztosított volt.

A jogosultsághoz szükséges előzetes 180 napi biztosítási időbe beleszámít:

*

a biztosítás megszűnését követő táppénz, baleseti táppénz, terhességi- gyermekágyi segély és gyermekgondozási díj folyósításának időtartama, valamint

*

a közép – vagy felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatán, 1 évnél hosszabb ideig folytatott tanulmányok ideje.

A munkaviszonyban, közalkalmazotti, köztisztviselői jogviszonyban álló igénylőnek, a gyermekgondozási díj időtartamára fizetés nélküli szabadságot kell kérnie munkáltatójától.

Ahhoz hogy jogosult legyél GYEDre, 180 nap munkával eltöltött időnek kell meglennie. Ebbe viszont nem számít bele a táppénz. A gyed-et a munkáltatónál kell elintézni, ha megszültél.

Legalább is nálam így volt/lesz.

És hol kell intézni a gyedet?

Mert felhívnám őket és megkérdezném..

Meg akkor a táppénz után is járnék, mert van egy ismerősöm aki egy hónapja szült és még mindíg nem kapott meg jó pár havi táppénzt...

Sziasztok.

32 hetes kismami vagyok. Még mindíg dolgozom , de már nem sokáig bírom ki az tuti:(

Nos az a helyzet, hogy mikor megtudtam,hogy terhes vagyok ,engem akkor vettek fel hivatalosan, addig feketén dolgoztam.

Ez volt május 5-e.

Ahhoz ,hogy gyedet kapjak november 5-ig kellene dolgoznom, akkor lenne meg a fél év...

De én már mostanában szeretnék menni táppénzre , mert nagyon nem bírom magam cipelni???

Akkor ha elmegyek táppénzre az is beleszámít a ygedbe? Csak valószínű ,hogy kevesebbet kapok? Vagy hol lehet efelől érdeklődni? vagy esetleg tud valaki segíteni?

Előre is köszönöm