Főoldal » Fórumok » Egyéb témák » Próba nap: megtehetik, hogy azt mondják, erre a napra nem jár fizetés? fórum

Próba nap: megtehetik, hogy azt mondják, erre a napra nem jár fizetés? (tudásbázis kérdés)

1 2
2010. márc. 9. 20:59
ok. olvasva, válaszolva :O))
22. mmacus (válaszként erre: 21. - Rozika07)
2010. márc. 9. 20:55
Írtam Neked.
2010. márc. 9. 20:54

köszönöm szépen.hát igy jártam.

további szép estét.

20. mmacus (válaszként erre: 18. - Badonyimariaeva)
2010. márc. 9. 20:52
Sajnos ez a munkavállaló felelőssége is, mert nem állhat munkába érvényes szerződés nélkül. 2010 január 1-től az alkalmi munkára is ugyanez vonatkozik.
2010. márc. 9. 20:47
na akkor engem tényleg jól átvertek.
18. badonyimariaeva (válaszként erre: 15. - Mmacus)
2010. márc. 9. 20:47

De ha nincs szerződés akkor nem is foglalkoztathat.

Ezért simán fel lehet őket jelenteni.

2010. márc. 9. 20:47

no, az nem volt.de mertem volna szólni az első nap.gondoltam,majdcsak megirja.hát igy jártem.Nem is igazán a pénz bosszant,pesze az is, hanem inkább az eljárás módja.

Jah, és napi 12 órát dolgoztam a semmiért.

Én h........

16. mmacus (válaszként erre: 14. - Rozika07)
2010. márc. 9. 20:45
2010 január 1-től megszűnt az alkalmi munkavállalói kiskönyv!
15. mmacus
2010. márc. 9. 20:44

"A munkaviszony a felek kölcsönös és egybehangzó akaratnyilvánításával, munkaszerződéssel jön létre.

(...)

A munkaszerződést minden esetben írásba kell foglalni, az írásba foglalásról a munkáltató köteles gondoskodni. Abban az esetben, ha az írásba foglalás elmarad, a munkaszerződés érvénytelennek tekintendő..."


Gyanítom, esetedben ilyesmi nem történt, tehát gyakorlatilag nem volt munkaviszonyod, így nem igazán tudod érvényesíteni a követelésedet.

14. rozika07 (válaszként erre: 10. - Mmacus)
2010. márc. 9. 20:41
Sajnos semmi.Azt mondta,hogy ragaszt,a kiskönyvbe, de oda sem ragasztott, csak a 3 nap végén közölte, hogy ez ennyi volt :(
2010. márc. 9. 20:40
Nem tehetik meg.
12. ancsyangel (válaszként erre: 2. - Rozika07)
2010. márc. 9. 20:38

szia

sajnos igen megtehetik és épp ezért meg is teszik :(

2010. márc. 9. 20:37

Nem vagyok jártas ebben, de rákerestem itt-ott. Nos:

"Ezzel szemben az akár csak egy napos, érdemi munkavégzésért is kötelező fizetést adni, vagyis a próbanap ürügyén végzett kifizetetlen munka nem törvényes. (Legyen szó akár nehéz fizikai munkáról, vagy csak arról, hogy – lévén mindenki szabin vagy betegállományban – 6-8 órán át csak "vigyázni kell az irodára", és felvenni néhány telefont...)"


[link]

10. mmacus
2010. márc. 9. 20:36
És hogyan dolgoztad le a három napot? Ha írásbeli munkaszerződés nélkül, akkor megteheti, hogy nem fizet. De az szabálytalan, mert anélkül nem lehet dolgozni hivatalosan.
9. Ekka (válaszként erre: 7. - Badonyimariaeva)
2010. márc. 9. 20:31
Pedig nem az ő munkáltatója lenne az első..
8. FairyJ (válaszként erre: 7. - Badonyimariaeva)
2010. márc. 9. 20:31
Megteszik sajna...:(
2010. márc. 9. 20:30

Ilyen nincs!

Három napig dolgozni a semmiért, ezt nem teheti meg egy munkáltató sem!

2010. márc. 9. 20:29

nos ugye ezt nem közölték, csak a 3. nap végén.Azért kérdeztem, mert valaki azt mondta, hogy mivel sok volt a visszaélés, már köteles kifizetni.

De akkor megint csalódtam :(

5. Ekka
2010. márc. 9. 20:27
Ezt illik előre megmondani. .. de ugye 1-2 munkálltató magasról tesz arra, hogy mi "illik"--
2010. márc. 9. 20:27

Sajnos igen:(


Nekem szerencsére nem volt ilyen a 13 év alatt amióta dolgozom, de apukámnak igen, nem is 1x. Pedig nem tegnap volt:(

3. Dóry87 (válaszként erre: 2. - Rozika07)
2010. márc. 9. 20:26

Sajnos megtehetik!:(

Szomorú, hogy így van, de sajnos tisztázni kell előre, hogy hány nap a próbanap...

2010. márc. 9. 20:24

Sziasztok!

Segitségeteket szeretném kérni.Ha valakit behivnak 3 napra dolgozni, megtehetik-e, hogy a 3.nap végén azt mondják, ez próbanap volt, ezért nem jár fizetés?

köszönöm

2010. márc. 9. 20:23
Próba nap
1 2

További ajánlott fórumok:


Minden jog fenntartva © 2005-2024, www.hoxa.hu
Kapcsolat, impresszum | Felhasználói szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | Facebook