Munkaviszony megszűnése határozott munkaszerződésnél (tudásbázis kérdés)
35. Fórumnyitó (anonim) (válaszként erre: 33. - Ikres_anyu)
2020. jún. 16. 16:22
Ezen gondolkodtam én is. A felmondás is telefonom történt. Pusztán a tények lettek közölve, hogy majd ő hív, hogy mikor mehetek be a papírjaimért, és a fizetésemért.
34. Fórumnyitó (anonim) (válaszként erre: 31. - Andi6020)
2020. jún. 16. 16:21
Nem szóltam, mert nem nekem szólt aznap sem, hanem a fél személyzet előtt csak hangosan mondta, hogy lehet holnap *xy(a nevem)* hívjuk be. Aztán másnap én totál lemerültem, mikor elmentem otthonról reggel, és csak 2 óra múlva tudtam bekapcsolni a telefonomat, és akkor is csak a munkatársam által üzent, nem ő maga hívott fel.
33. ikres_anyu
2020. jún. 16. 16:19
Nem olvastam végig mindent, de írásbeliség?
A telefonon közlés, meg a személyesen közlés nem oké szerintem.
32. Fórumnyitó (anonim) (válaszként erre: 28. - Napsugár8)
2020. jún. 16. 16:17
Igazság szerint az a legfőbb sérelem, hogy nem a felmondás valódi okát mondta nekem, mivel nem tudott komoly indokot felhozni. Amikor a szerződést aláírtuk mindketten decemberben, azt mondta, ezáltal, hogy határozott időre írta bebiztosította magát, hogy én nem hagyom ott a szezon kellős közepén, mert ha felmondok, akkor nekem fizetni kell őneki, és ha ő mond fel nekem, akkor meg fordítva, vagy os neki kötelessége nekem fizetnie, és most az ő szavait idéztem. És szó volt róla, hogy ha mindkettőnknek rendben lesz minden, a lejárt 1 éves határozott idejű szerződés után újabb 1 éves határozott idejű szerződést kötünk.
31. andi6020 (válaszként erre: 30. - Fórumnyitó (anonim))
2020. jún. 16. 16:14
Te meg direkt tojtál rá? Szóltál legalább, hogy nem leszel elérhető?
30. Fórumnyitó (anonim) (válaszként erre: 25. - Napsugár8)
2020. jún. 16. 16:11
Nem telon szolt, hanem szemelyesen szoban.
29. Fórumnyitó (anonim) (válaszként erre: 26. - Napsugár8)
2020. jún. 16. 16:10
Nem rugott ki senkit mikor kitort a virus. 😂 Nem ertem honnan veszi barki az ilyen infokat.
28. Napsugár8 (válaszként erre: 27. - Aszparagusz)
2020. jún. 16. 15:31
Ebben az esetben a dolgozó nem azt sérelmezi, hogy a főnök felmondott, hanem hogy indoklás nélkül tette. Hát majd kap indoklást: "átszervezés a vírus miatt" és kész. Mellé megkapja a felmondási időre járó bért, bár meglehet, hogy ezt így is megkapta, mert a fórum indítónak ezzel nincs gondja. Csak az indoklást követeli. Kap egy elfogadhatót, amit az elmúlt hónapokban kismillió munkáltató kismillió dolgozójának leírt, és akkor mi változott?? Semmi! Csak munkahely nélkül maradt. Drága szabadnap.
27. aszparagusz (válaszként erre: 25. - Napsugár8)
2020. jún. 16. 15:16
Max. hogy volt hívás. Az, hogy mi hangzott el, nem.
Egy munkaügyi pernél nem állja meg a helyét.
Még hangfelvételt is csak úgy fogadnak el, ha a másik fél előre a beleegyezését adta.
26. Napsugár8 (válaszként erre: 18. - Fórumnyitó (anonim))
2020. jún. 16. 15:11
"virus miatt a fonokomnek tul sok volt az alkalmazott, es ..."
Ők vajon milyen indoklást kaptak, amikor felmondtak nekik?? Azok közül most símán vissza tud venni a te helyedre akárkit. Ezt elcseszted kedves! Minthogy örültél volna, hogy megmaradt a munkahelyed, ha határozott idejű is, de nem kerültél utcára... látod, a főnök is tévedhet, és akkor most te kerültél a többi közé...
25. Napsugár8 (válaszként erre: 17. - Aszparagusz)
2020. jún. 16. 15:06
Az előző napi telo-beszélgetés ellenőrizhető.
24. Piroska52 (válaszként erre: 18. - Fórumnyitó (anonim))
2020. jún. 16. 15:06
igy jártál,próbálj meg vele egyezségre jutni,
23. fb90cfa628 (válaszként erre: 22. - Fb90cfa628)
2020. jún. 16. 15:05
Ja bocs, most látom hogy 2021 a szerződésed vége
22. fb90cfa628 (válaszként erre: 18. - Fórumnyitó (anonim))
2020. jún. 16. 15:05
Januárban még nem volt vírus
21. Napsugár8 (válaszként erre: 7. - Fórumnyitó (anonim))
2020. jún. 16. 15:04
Ha valamelyik munkatárs vagy gyereke, stb. lebetegedett, vagy bármi hasonló ok miatt nem tudott menni dolgozni, persze kell, aki helyettesítse. A főnök külön előre szólt, hogy legyél elérhető, ha szükség lenne rád...
20. 8d00a82c06 (válaszként erre: 16. - Epresturmix)
2020. jún. 16. 15:01
Ez az egy volt amit sérelmeztem.
Sokan 24-eznek,sokakat berángatnak. Sajnos sok munkahely működik így.
19. aszparagusz (válaszként erre: 7. - Fórumnyitó (anonim))
2020. jún. 16. 15:00
Ez attól függ, hogy a munkaszerződésedben ez hogyan van szabályozva. (mármint a munkaidő beosztásod)
18. Fórumnyitó (anonim) (válaszként erre: 13. - Piroska52)
2020. jún. 16. 15:00
Nincsen meguresedett allasom. 😂 Ugyan is a virus miatt a fonokomnek tul sok volt az alkalmazott, es ezert kerultem en a ‘kieso’ helyre. 😊 Csak hat ezzel meg sem lehet indokolni egy kirugast.
17. aszparagusz (válaszként erre: 5. - Napsugár8)
2020. jún. 16. 14:59
Egy esetleges munkaügyi pernél, ezt a munkáltatónak kell bizonyítania. Amit nem tud, hisz bárki mondhatja, hogy előtte szólt.
16. Epresturmix (válaszként erre: 14. - 8d00a82c06)
2020. jún. 16. 14:59
Hm. A pihenőidőd sem volt meg. Mai napig hányan vannak így. Szomorú.
15. aszparagusz (válaszként erre: 1. - Fórumnyitó (anonim))
2020. jún. 16. 14:58
A kollektív szerződés hatálya alá nem tartozik azt jelenti, hogy az Mtv. rendelkezései az irányadók.
A kollektív szerződés, ahol van, ennél csak kedvezőbb irányba térhet el.
14. 8d00a82c06 (válaszként erre: 12. - Epresturmix)
2020. jún. 16. 14:52
Nem, sajnos ez akkor és ott muszáj volt.
A szemétség az volt hogy a 16 óra után másnap délutánra be kellett mennem.
13. Piroska52 (válaszként erre: 11. - Fórumnyitó (anonim))
2020. jún. 16. 14:51
gondolkozz már,szerinted hányan fognak ugrani a te megüresedett állásodra,ha neked nem fontos,majd másnak az lesz,
12. Epresturmix (válaszként erre: 6. - 8d00a82c06)
2020. jún. 16. 14:50
72 órával előtte köteles szólni. Jól át lettél baszva.
2020. jún. 16. 14:49
Akkor ezek szerint egy vendeglatasban dolgozo embernek ne legyen maganelete, es ne tervezzen programot, hiaba tudta ugy mar napokkal elotte, hogy szabad lesz?
10. Garabonciás (válaszként erre: 7. - Fórumnyitó (anonim))
2020. jún. 16. 14:46
De ez a vendéglátás, mégis mit vársz? Nem egy nyugis munka. Ha nyugalmas munkára vágysz, menj el könyvelőnek. Biztos lesz aki betölti a helyedet, még így is hogy ugrani kell első parancsszóra.
9. andi6020 (válaszként erre: 7. - Fórumnyitó (anonim))
2020. jún. 16. 14:45
Hangyafasznyi probléma azért van a hozzáállásodban.
8. Piroska52 (válaszként erre: 7. - Fórumnyitó (anonim))
2020. jún. 16. 14:44
Szükség törvényt bont,ha szükség van rád,behivhat,szólt előre, kikapcsoltad a telefont,nehogy elérjen,elcseszted,
ennyi,
7. Fórumnyitó (anonim) (válaszként erre: 5. - Napsugár8)
2020. jún. 16. 14:42
Nem tudom, hogy jogilag ez hogyan működik. De eleg szar lenne mar bocsi, ha teszem fel elozo nap szol a fonokom, hogy lehet, hogy be kell mennem masnap, de nekem programom van. Es akkor uljek munkaruhaba a lakasomba, hogy hatha behiv? Es ne menjek aznap sehova, hogy ugrni tudjak, ha o ugy kivanja? Akkor minek irnak a munkahelyeken beosztast?!?
6. 8d00a82c06 (válaszként erre: 4. - Fórumnyitó (anonim))
2020. jún. 16. 14:37
Sokminden van ami szerinted nincs. Nekem volt olyan, hogy műszak végén szóltak, hogy ma duplázok. Ne menjek haza, még 8 óra vár rám, mert a váltóm beteget jelentett.
Ha pedig előtte való nap szóltak hogy lehet hogy telefonálunk, eszembe sem jutott volna kikapcsolni , mert akkor cseszhetem az állásom.
További ajánlott fórumok:
- Mi a különbség a határozott és a határozatlan munkaviszony között?
- Milyen papírokat/igazolásokat kell kapnom a munkáltatótól a munkaviszony megszűnése után?
- 20 hetes terhes vagyok.Október végén megszűnik a munkaviszonyom (határozott idejű munkaszerződés).Milyen segélyt igényelhetek?
- TGYÁS - Határozott idejű munkaszerződés
- A munkaviszony megszűnése után 45 napig most is él a TB biztosítás?
- Ha valakinek határozott időre szól a munkaszerződése, akkor kötelesek meghosszabbítani, ha terhes lesz?