Mikor kell megmondanom a főnökömnek, hogy terhes vagyok...? (tudásbázis kérdés)

Igen is meg nem is. :)

Évek óta határozott idejű de mindig velem hosszabbítják :) Nem tudom ez miért jó nekik...de nem is számít,amíg mindig engem vesznek fel magam helyett :)

A terhesség miatt nem, de csak ha tud róla. Ha nem közlöd vele, akkor kirúghat. :/

Tehát szerintem, hála az új törvénynek, jobb, ha azelőtt mondod el neki, mielőtt magától rájön.

biztos,hogy nem rúghatnak ki emiatt! :)

Ilyen alapon engem is ki kellett volna hiszen a 18. hét óta csak "pótkerék" vagyok.

köszönöm mindenkinek :)

átolvasgattam a linkeket

úgy tűnik csak azért nem rúghatnak ki, mert terhes vagyok :)

most kicsit nyugodtabb vagyok :)

köszi

Én úgy tudom,hogy maximum a 12. hét végéig "illik" várni.

Nekik pótolniuk kell majd téged,ami szintén időbe telik. (én a 10. héten mondtam a főnökömnek, nekünk jó a kapcsolatunk) 18. hét óta pedig nem dolgozhatok, táppénzen vagyok. (ez viszont a főnököm döntése, mert gyógymasszőr és gyógytornász vagyok,ami azért elég komoly fizikai munka)

Szerintem a közvetlen főnöködnek szólj,mert az rosszabb ha egy-egy rosszullét pl. munka közben kap el vagy esetleg nem tudsz időben elindulni.

[link]

Még nem láttam neten az új munka törvénykönyvet, de ezt azért elolvashatod, csak hogy kb. lásd, mire számíthatsz.

Sziasztok! nekem határozatlan volt a szerződésem, nem is mondtam meg, a 7. héten a kórházból hívtam őket, h bocsi nem tudok menni. bennfogtak, terhes vagyok: )

nagyon kellemetlen volt …

de a helyedben én sem szólnék még: )

Ezt találtam:

"A határozott időtartamú munkaviszony megszüntetése

88. § (1) A határozott időre szóló munkaviszony csak közös megegyezéssel vagy rendkívüli felmondással, illetőleg próbaidő kikötése esetén azonnali hatállyal szüntethető meg.

(2) Az (1) bekezdéstől eltérően is megszüntetheti a munkáltató a határozott időre alkalmazott munkavállaló munkaviszonyát, a munkavállalót azonban egyévi, ha a határozott időből még hátralévő idő egy évnél rövidebb, a hátralévő időre jutó átlagkeresete megilleti."

...

az nem lehet indok, hogy terhes vagyok....

talán nem akarnak kicseszni velem... a közvetlen főnökömmel nincs gond... szeritnem ő nem tenne alám.. de lehet, a központban kitalálnának vmit... :/

köszi szépen :)

de vajon ez vonatkozik rám is a határozott idejű szerződésemmel? :/

mert egy határozatlannak oké...

kitől tudnám megkérdezni ezt tutibiztosra?.... munkaügyi hivatalban?....

nem tuom...

Szerintem is várj, legalább a 12. hétig.

Védelem??...nem értek hozzá, de valamiféle terhesek védelme szerintem van, vagy lehet rosszul gondolom.

Nini! Ezt találtam, a 11. oldalon olvasd! [link]

Különben a munkáltatód hozzáállása biztosan attól is függ majd, hogy meddig akarsz dolgozni a szülés előtt. Ezt majd beszéld meg vele!

Sok sikert!

igen, tudom, azért várnék mindenképpen a 3. hónapig...

ismersz vmi konkrét törvényi hátteret?...

Valószínüleg 5-6 hetes terhes vagyok... Dokinál még nem voltam, de két teszt is pozitív lett :)

a jelenlegi munkahelyemen május óta dolgozom... határozott idejű, 1 éves szerződésem van...

mikor kell megmondanom, hogy terhes vagyok?...

(várnék a 3. hónapig....)

el tudnak-e bocsájtani? vagy van vmi kismama-védelem? :)

előre is köszi