Hogyan mondjak fel 1 nap után?! (beszélgetős fórum)

Ez megint az adott munkaszerződéstől függ.

Távolléti díj számítása jelentős mértékben fog változni január 1től; jelenleg bele kell számítani az alapbért, rendszeres bérpótlékokat és a rendkívüli munkavégzéshez kapcsolódó pótlékokat is.

Január 1-tól már csak az alapbér + műszakpótlék, éjszakai-, készenléti-, ügyeleti pótlék számít bele

Hát nem mindegy mi van abban a szerződésben, ha próbaidőn van akkor nincs gond.

Határozott időnél a hátralevő határozott időre járó távolléti díjat, max 3 havit a mvónak meg kell térítenie a mtó részére

Ha határozatlan idejű a mviszony, akkor van felmondási idő, munkavállaló által jogellenesen megszüntett munkaviszony esetén a felmondási időre járó távolléti díjat követelhet a munkavállalótól, ami alapesetben 30 nap, de a felek akár 6 hónap felmondási időt is kiköthetnek.

Továbbá a munkáltató a jogellenesen megszüntetett munkaviszony kapcsán felmerült kárát is követelheti a munkavállalótól, ami max -vagy akár- 12 havi távolléti díjnak megfelelő összeg is lehet.

Szóval próbaidőn túl vagy azonnali hatályú felmondás jogszerű indokai nélkül nem érdemes csak úgy daccból többet nem bemenni dolgozni

Vannak ennél durvábbak is mostanában.

Pl, ha én nem adom le a kulcsomat aznap, az aláírásommal együtt, 1500ft-ot levonnak tőlem aznap.

A 20 perces kajaszünetet(ami egészen idáig törvény szerint megjárt) levonják, így egy napra, nem 8 órát, hanem 7,5 fizetnek.

Viszont, ha én bemegyek a munkahelyemre, és mondjuk nincs árú, a 2 óra utamat megtérítik, órabérben.

Nem kell magad meghúzni acuko, nem kövez meg senki. Kötve hiszem, hogy bárki is elkezdene gusztustalanok módjára a pénztárcádban kutatni. Legalábbis én biztos nem, bazira nem szokásom. Én sem szeretem, mikor megkérdezik tizedikén, na, te mennyit kaptál? Hát pont annyit, hogy semmi közöd hozzá. :)

Igen, jó is lenne ha nem 93 ezer lenne a minimálbér, csak akkor a 160 ezer forintos minimálbér egyensúlyozása érdekében, lenne egy kg kenyér 600 ft, és ugyanott lennénk ahol a part szakad. (mondjuk nem nagyon eszek kenyeret) :)

Bizony, vállaltam közmunkát 47 ezer forintért is már. Nem szégyellem, de inkább azt választottam 3 hónapig, mint kikapcsoljanak nálam mindent. Hát ennyi.

Amúgy miért? A 160 ezer nem sok. Ennyit minimum kellene keresni mindenkinek. Ez a minimum.Vagy vegyük azt alapul, jó esetben, hogy 80 ezret fizetnek és azon kell gondolkiozni, hogy csekket fizetünk-e be, vagy kaját veszünk, mert a kettő együtt nem megy. természetesen ebben az esetben a 160 sok. Duplája. De az árakhoz képest keresetnek nem sok, de nagyjából elég lehet.

nem mosom magam, nincs miért. Csak próbálom kifejezni a gondolataimat.

És mondjuk, ha én többet keresnék ennél, akkor húzzam meg magam, mert megköveztek?? Igen?? Az szégyen lenne?? A 40 ezerért elvállalt rabszolgaság nem az??

ami nem sok, de vállalható.

akárhogy rágom, te mosd mosod magad rendesen.

Igen, ép azt akartam ezzel kifejezni, hogy 160 ezerért vállalja el, igen, mert az jó fizetés manapság, de 40 ezerért semmiképpen sem. Hogy lehet ezt máshogy érteni??

Ennyit legalább kellene keresni ma ebben az országban. Az más kérdés, hogy sajnos kihasználják az embereket és éhbérért foglalkoztatják a munkavállalókat, akik rá vannak szorulva , mert a semmi nél több ez is.

egy hónapban 160.000 Ft, ami nem sok, de vállalható.

nyilván nem egyedül értettem félre. ;)