Vissza az őskorba? Munkahely..... (beszélgetős fórum)

Nem tudom, milyen országokra gondolsz... mert a jól menő gazdasággal rendelkező országokban épp fordítva csinálják, tudják hogy nem túl nagy költséggel normális körülményeket teremtve jobban megy a munka...

A férjem Norvégiában dolgozik, szóba nem jön ilyesmi, kávét-teát-gyümölcsöt-kedvezményes ebédet-sportolási lehetőséget a cég biztosítja. Rögtön nagyobb a munkakedv... Egészen más a szemlélet.

Ugyan már!

Ez nem szocialista szokás.

Én még nem dolgoztam olyan helyen, ahol ne lett volna kávéfőző, mikró, hűtő, kávé automata, stb. Sőt a kávéfőzőhöz kapjuk a kávét, kapunk tejhabosítót, teákat, cukrot, tejport, citromlevet, stb. És nem régi cégek ezek, tehát nem a szocializmusból megörökölt vállalatoknál dolgozol.

Ezek szerintem teljesen alap dolgok és hozzájuk az eszköz is, amivel elkészítjük.

a igazi kapitalisták lennénk, akkor a fizetésünk is annyi lenne és akkor nem kellene ilyenekkel foglalkoznunk hiszen tellene kávézóra, étteremre, stb....

A kórházak...hát nem irigyellek.

Borzalmas helyzet van ott...nincs semmi. Én a fiamnak vittem be még jeget is :( azt mondta a doki jegelni kell...ja csak jég nem volt.

Se fájdalomcsillapító....

Persze ez nem a dokik, vagy a nővérek hibája.

Szerintem igen, egyszerűen eltették hogy ne használhassák... :(

Nálunk ez még nincs, de pl. arról már kaptunk körlevelet, hogy a telefonokat tilos a kórházban tölteni. Az orvosi szobánk alig szigetelt padlástérben került kialakításra, nyáron 50 fok... saját pénzből szereltettünk klímát, a használatáért nyári időszakban mindenkitől levonnak a fizetésből aki a szobát használja. A bútorokat szintén mi vettük, számítógépet, monitort szintén.

Sógornőm munkaügyi központban dolgozik, a tollat, papírt is ő viszi a munkához, sőt amikor visszament gyesről, asztalt és széket is magának kellett vinnie mert nem volt...

Mi még itt nem tartunk, gyógyszert még nem kellett vennem a kórháznak ;)

Kávéfőző pl. a nyolcvanas években nálunk is úgy volt, hogy összedobták az árát a kávézós kolleginák.

Viszont ennél a cégnél (amit a fórumindító írt), ha megvennék a dolgozók, akkor sem használhatnák az áramot hozzá, vagy mi?

Nem mindenkinek, a munkáltató maga dönti el, hogy beszámítja a munkaidőbe. Neked ezek szerint nem. De kiadnia ki kell. 6 óránkét 20 perc, ezt hívjuk egyszerűen ebédszünetnek. De jár éjszaka is :D

És ha több mint 8 órát dolgozik, akkor lépnek életbe más szabályok is.

Tudomásom szerint az ebédidő mindenkinek meghosszabbítja a munkaidejét, nem?

Nekem ugyanis 20 perccel többet jelent naponta, akkor is ha elmegyek ebédelni és akkor ha nem. A munkatörvényben benne van, hogy jár napi valahányszor 10 perc egészségügyi szünet, ez nem dolgoztatható le elvileg.

Jaja, mikró, rezsó, stb. nem jár, hacsak nem jó fej a cég.

Számítógépes munkánál óránként 10 perc pihenő jár, amit másmilyen munkával kell eltölteni elvileg.

Lehet hogy ő sem jókedvében teszi a megszorító intézkedéseket, hanem a céget akarja megmenteni a teljes csődtől.

Bár ha ilyen súlyos a helyzet nem biztos hogy érdemes, lehet csak időhúzás.

Nálunk pl. van "üzemi" ebédlő, te teljesen fölösleges befizetnem, esélytelen hogy eljussak.

Sokat dolgozott a szüleim korosztálya is, az igaz, DE! "abban az időben" (pl. 85-89 között) anyukám állami cégnél irodában dolgozott. Minden délután bent voltam nála iskola után munkaidő végéig, még egy asztalom is volt ahol leckét írtam. Együtt jártunk ebédelni az "üzemi" étkezdébe, hát nem fél óra volt... blokkolóórás rendszer volt, blokkoltak munkaidő elején, végén, a túlórát kifizették, sőt "prémium" is volt. Ebédidőben rendszeresen bementünk egy-egy boltba, fagyira kávéra stb., belefért. Anyukám 70 éves most, nyugdíj mellett is dolgozik, az ebédre szánt szendvicsét sokszor a buszon eszi meg amikor hivatalos ügyben a városba küldik. Percre elszámoltatják, Ő is azt mondja, egészen más a munka most, mint akkor amikor ő aktív korban volt...

Ettől persze még nem dől össze a világ, és valóban manapság már az a csoda ha valamit a cég biztosít. Aztán persze mindenki úgy próbál ügyeskedni meg túlélni ahogy tud... nem biztosa egyébként hogy a cégek így jól járnak, lehet hogy érdemesebb lenne biztosítani a normális munkafeltételeket - érdekes máshol működik...

Nem az őskor ez.

Amikor a mi korosztályunk dogozott nem volt mikro rezsó sem.

Melegétel= üzemi ebédlő.

Mindent mi biztosítottunk.Szappan,eü.papír...

De milyen pitlák dolog már, a rezsó meg a mikró által fogyasztott áramot sajnálja:((

Na, meg is mondom a férjem nagyfiának, hogy ne rinyáljon a munkahelyére (neki csak az a baja, hogy régen a cég vette a kávét, most meg nekik kell. De legalább van hol megfőzni.)

Nezd meg a munkaszerzodesedet, hogy mi van benne az ebedidorol, de ledolgoztathato siman. Hallottam mar olyat is, h az irodavezeto a azt is szamolja, h ki hany percet tolt wc-n egy nap es azt is ledolgoztatja... Megkerdojelezem mondjuk, h mennyit dolgozik az illeto, hogy van ideje ilyesmire, hogy ilyen szinten figyelje az alkalmazottakat.

Gondolom van tobb irodatok. Ha a kollegaknak nem kell ledolgozniuk az ebedidot csak nektek, az nem feltetlenul szabalyos. Esetleg erdeklodj a HR-en. Az nonszensz, hogy sporolasi okokra hivatkozva veszi el a mikrotokat stb. A fogyasztasa csepp a tengerben, ha ekkora penzugyi gondokkal kuzd a cegetek, hogy ilyen huzasok indokoltak legyenek.