Várandósság a munkaügyben (tudásbázis kérdés)

Betöltött 12. hét után mondtam meg a munkahelyen, hogy babát várok. Mi úgy beszéltük meg, hogy szülésig kiveszem a felgyülemlett szabikat, majd táppénz a szülésig.

Szülési szabihoz és GYED-hez legalább egy év munkaviszony kell.

Szia!

Köszönöm a választ!

Sziasztok!

Olvasgattam cikkeket, de sajnos nem nagyon tudom értelmezni. A napokban kiderült, hogy várandós vagyok. Dolgozom még, viszont nem szeretnék az egész várandósságom alatt, előbb szeretnék menni szülési szabadságra. December 30-ra vagyok kiírva, és úgy tervezem, hogy júliusig dolgozom (eddig úgy néz ki nem vagyok veszélyeztetett terhes, ülő munkát végzek irodában.). Mi a menete ennek? Táppénz re kell mennem a szülés előtti időszakra? Vannak ezek a Csed, Gyed, ezek hogy vannak, mikortól lehet igénybe venni őket? Sajnos tanácsot senkitől nem tudok kérni ebben a témában. Előre is köszönöm a válaszokat!