Főoldal » Fórumok » Babák & Mamák fórumok » Teherbe estem, viszont nemrég kezdtem új munkahelyen. Rosszul viselem a terhességet, se táppénz se GYED? fórum

Teherbe estem, viszont nemrég kezdtem új munkahelyen. Rosszul viselem a terhességet, se táppénz se GYED? (beszélgetős fórum)


76. Channa* (válaszként erre: 63. - Dogiz)
2016. márc. 19. 12:25

Épp írtam, hogy jár gyed, ha ....


Ezt írta az említett kolléganőm:

"nagy vonalakban az a lényeg, hogy amikor eljön a csed igénylés időpontja (max. várható szülés előtt visszaszámolva 28. nap, vagy a szülés napja) legyen még folyósítható álláskeresői járadéka. Tehát ne használja ki addig az egészet, ugyanis ha kihasználja teljes egészében (90 napig jár egyébként az álláskeresői járadék), akkor semmire sem jogosult sajnos.


Az ő esetében kérdés továbbá hogy mennyi ideje van vissza a szülésig, mert ha a neten elolvassa az oep oldalán az infókat, itt még az is számít, hogy pl 42 napon belül szül-e a munkaviszony megszűnése után.


Érdemes mindent elolvasni, hogy az ember nagyjából képben legyen, de érdemes még az egészségbiztosítási pénztárat is megkérdezni, hogy mit tehet a konkrét esetében.


(Én kb. július 15-dike körül mentem vissza a munkaügyibe, 7 napig kaptam még állláskeresőit, visszaszámolták a várható szülés előtti 28. napot, ettől a naptól igényelték meg részemre a csedet - foglalkoztatói igazolást állítanak ki -, és mentem vele az oephez. (+ csed igénylő nyomtatvány és gyerek szül. akvi kivonata kell)


Ha gondolod, nyugodtan megadhatod a telemet is neki, de érdemes mindent elolvasnia először, hogy nagyjából képben legyen.



[link]

2016. márc. 19. 12:23

Hát próbaidő alatt bármikor kitehető a munkavállaló terhesség nélkül is. Sok munkaadó meg ha megtudja, hogy baba lesz, kidobja az embert, ez a magyar szitu. Sajnos. De hátha a te főnököd rendesebb az átlagnál.

Másrészt, saját tapasztalat, nekem az ájulás érzés, hányás sorozat, fejfájás, orrvérzés, fáradtság, görcsölés miegymás, még mikor nem is tudtam, hogy terhes vagyok már megjelentek, és a 20. hét után is megmaradtak!!!

Nem mindenkinél 2-3 hónapig tartóak, a 20.- hét után meg jött a többi rossz tünet, dolgozni nem tudtam, mert olyan rosszul voltam, hogy otthon kellett maradjak, bevásárolni is csak kísértettel tudtam, mert vagy szédelegtem vagy épp spontán rókáztam. Szóval ha nagyon sz@rul vagy nem muszáj munkahelyen szenvedj, és ájuldozz meg wc-re rohangálni rókázni. Ha nem bírod ahogy én se, mert nem mindeki olyan szerencsés, hogy enyhe tünetekkel végig tudja dolgozni a 9 hónapot, akkor először menj el a dokihoz, aztán a főnököddel is beszéld meg.

Na persze az is függvénye mi a munkád, mert ha az veszélyes munkakörnek számít, vagy te nem bírod olyan szinten csinálni jelen állapotodban, akkor az is számít.

Gyed akkor jár ha a szülés dátuma előtt 2 évvel van 365 nap munkaviszonyod, akkor a szülés előtt kicsivel idénybe vehető a gyermekágyi, illetve utána 2 évig gyedet kapsz. utána 3. évben gyest.

Gyes viszont az alanyi jogon jár, akkor ha nincs 2 évvel előtte elég munkaviszonyod, akkor 3 évig csak a gyes és a családi van. Én így tudom.

74. 9b10f3d7ff (válaszként erre: 65. - Dogiz)
2016. márc. 19. 12:22
De azért, tedd a szívedre a kezed, kevés munkavállaló van tisztában a jogaival.
73. 9b10f3d7ff (válaszként erre: 71. - Channa*)
2016. márc. 19. 12:21

Azt, a kismama tudja bizonyítani, ha írásban közli a munkaadójával, hogy gyermeket vár.

Viszont, a munkaadó, ha nem közölt kollégáival, vagy a kismamával írásban semmit, azért az úgymond ráutalómagatartás, hogy nem volt problémája a munkájával a kismamának.

Nem vagyok hülye, hogy ne tudjam a jog tetű dolog, de azért, ha valakinél érzik, hogy nem a sötétben tapogatózik, óvatosabban nyúlnak a témához.

72. Channa* (válaszként erre: 57. - Mártácska87)
2016. márc. 19. 12:16

Gyes mindenképp jár, illetve, ha volt nem tudom hány nap munkád, voltál munkanélküli, stb. Akkor jár gyed is.

Ez a kolléganőm is kap gyedet, csak ezt nem szereti az állam reklámozni. Utána kell járnod! Be kell menned az OEP-hez és ott elmondják, hogy ilyen esetben mi jár. Mondhatunk itt mi bármit, akkor is úgy lesz, ahogy ők gondolják a jogszabályok alapján....

71. Channa* (válaszként erre: 55. - 9b10f3d7ff)
2016. márc. 19. 12:14

És, hogy lehet bizonyítani, hogy ki kinek mondott valamit?

Egyébként tényleg úgy van, ahogy mondod (egyenlő bánásmód), de hidd el, hogy úgy is találnának okot arra, hogy a próbaidő alatt kirúgják. Mert ugye nem azért fogják elküldeni, mert kismama (nincs ilyen hülye cég), hanem azért, mert hibázott a munkájában, stb.


Tehát taníthatják ez, de nem így van.

70. Channa* (válaszként erre: 53. - 937a2a883a)
2016. márc. 19. 12:11

Ez igaz. Engem biztos nem rúgnának ki, mert már 7 éve dolgozom a jelenlegi munkahelyemen, de ha egy próbaidős 2 hét után elmegy 2 hét táppénzre, akkor nem hiszem, hogy visszavárnák.

Ez a magyar valóság. Lehet hinni, hogy nem így működik, de az csak álom lenne....

69. 388b941089 (válaszként erre: 66. - Mártácska87)
2016. márc. 19. 11:53
próbaidőd mikor telik le? Hány hetes terhes leszel akkor?
68. f8db0709b8 (válaszként erre: 10. - Mártácska87)
2016. márc. 19. 11:51
Szia.Kirúghatnak nyugodj meg....egyébként 4,5hetes terhességnél még elvileg petezsák van....abból vagy lesz babs vagy nem...de ilyen betegségek mellett én tuti nem tartanám meg...
67. andi6020 (válaszként erre: 55. - 9b10f3d7ff)
2016. márc. 19. 11:47
Ez szép és jó, de a valóság kicsit más.
66. Mártácska87 (válaszként erre: 64. - 388b941089)
2016. márc. 19. 11:46
Még nem jelentettem be.
65. dogiz (válaszként erre: 55. - 9b10f3d7ff)
2016. márc. 19. 11:46
Én meg azt amit a valóságban tapasztalok, sajnos kevés munkáltató az amelyik az ezzel járó terheket, feladatokat felvállalja :(
64. 388b941089 (válaszként erre: 61. - Mártácska87)
2016. márc. 19. 11:44
Bejelentetted mar h terhes vagy? Biztos irtad mar.
63. dogiz (válaszként erre: 26. - Nadine81)
2016. márc. 19. 11:44
Arra elegendő, hogy ingyen szüljél, de arra nem, hogy CSED, GYED -re jogosult legyél. CSED -re (szülési szabadságra) vagy jogosult, a szülést megelőző 28-ik naptól, ha munkaviszonyod van. Ha a következő naptól megszűnik akkor a jelenlegi törvények szerint paszív jogon leszel szülésin, majd GYED-en a gyermek 2 éves koráig, amit a béred alapján számolnak ki, (ezt nem részletezném milyen módon) Ha nincs jogviszonyod, a szülés napjától vagy jogosult GYES-re 3 éves korig (kb.27 ezer Ft). Amennyiben veszélyeztetett terhes valaki "9" kóddal akkor az más elbírálás alá esik.
62. 937a2a883a (válaszként erre: 54. - Nadine81)
2016. márc. 19. 11:43
Bármitől kialakulhat. Pl emelgetés, erősebb hajolás, ütès, lepény kialakulásánál vagy a beágyazódásnál megpattanik egy ér stb stb. Tenni sem lehet sok mindent, ha már kiakakult. Sokat feküdni ès magnéziumot szedni. Nem is írt fel semmit, mert eddig szerencsére nem okozott vérzést, illetve a gyógyszerek nagyrésze a beágyazódás segítésére van és az az miatt kialakult vérzésekre.
61. Mártácska87 (válaszként erre: 60. - 388b941089)
2016. márc. 19. 11:42
Nem, ez rendes munkaviszony.
60. 388b941089 (válaszként erre: 20. - Mártácska87)
2016. márc. 19. 11:41
Nem olvastam vegig, ez most kozfoglalkoztatas?
59. andi6020 (válaszként erre: 58. - Mártácska87)
2016. márc. 19. 11:40

Az hasznos, ha lenyugszol.

Nem sértegettelek, nem bántottalak. Ez amúgy sem úgy működik, hogy kiírod, hogy "hagyd el a fórumot".

58. Mártácska87 (válaszként erre: 56. - Andi6020)
2016. márc. 19. 11:37
A "nyugodj már le" posztod miatt!
2016. márc. 19. 11:36
Nagyon felek, hogy bármiféle juttatás nélkül maradok, hiába dolgozom 2006 óta, ez a kicsi baba így időzített.
56. andi6020 (válaszként erre: 49. - Mártácska87)
2016. márc. 19. 11:34
Te jól vagy? Vegyek vissza? :O Belinkeltem neked egy oldalt, amiből kaphatsz egy csomó hasznos információt.
55. 9b10f3d7ff (válaszként erre: 48. - Andi6020)
2016. márc. 19. 11:33

Egy éve jártam 2 éves suliba, ahol jogot is tanultunk. Szuper tanár volt, pasi. Azt mondta, ha a kismama bejelenti, hogy babát vár, előtte a munkájára nem volt panasz, a munkáltató nem jelezte, akkor nem lehet felmondani.


Én azt mondom, amit akkor ott meg kellett tanulni.

54. nadine81 (válaszként erre: 50. - 937a2a883a)
2016. márc. 19. 11:33
Vigyázz csak te is magatokra,neked is minden jót kívánok :) Nálam is vannak hasonló gondok,sajnos ősszel nekem is a vérzés kavart be.Mai napig dokikhoz futkozok,jövő héten is megyek.Nem mondták,ez a hematóma mitől alakult ki? :O
53. 937a2a883a (válaszként erre: 44. - Channa*)
2016. márc. 19. 11:31
Igen, de az én tudomásom szerint nem nagyon szoktak táppénz miatt kirúgni, ha nem az a hobbid, hogy mindig kiíratod magad. :) Mert 2 hét után az állam fizet, nem a munkáltató, így nekik mindegy.
52. Mártácska87 (válaszként erre: 50. - 937a2a883a)
2016. márc. 19. 11:31
Jaj istenem. Akkor nagyon vigyázz magatokra. Remelem minden rendben lesz, akkor tényleg pihenj amennyit bírsz.
51. Mártácska87 (válaszként erre: 43. - Nadine81)
2016. márc. 19. 11:29
Mindenképpen írok, hátha másnak is segít majd a válaszom.
50. 937a2a883a (válaszként erre: 39. - Mártácska87)
2016. márc. 19. 11:28
Egy csomó hormongondon van, amiért a doki az elejétől ki akart írni. Akkor nem engedtem. A pénz is kell, na meg egyedül megbolondulok itthon. Aztán a munkám miatt is mondogatta, mert 12 órát állok. Csak ebédszünetben tudok picit leülni. De még mindig maradtam. Aztán 10 hetesen begörcsöltem és annak ellenére, hogy nem talált semmi gondot, ismét javasolta a táppénzt, mivel az álló munka nem a legjobb ilyenkor. Így vègül itthon maradtam. Most vagyok 11+4 hetes, de megint begörcsöltem és találtak egy hematómát. A doki szerint nem lesz baj, mert a baba 4 cm a vérömleny meg csak 1 cm. De feküdnöm kell, hogy felszívódjon és ne vérzéssel távozzon. Bár azt mondta, hogy nem fogja tudni elsodorni a babát, ha mégis vérzéssel ürülne. Nagyon remèlem, de azért nem vagyok nyugodt.
49. Mártácska87 (válaszként erre: 42. - Andi6020)
2016. márc. 19. 11:26
Szerintem vegyél vissza a stílusodból. Ezt a fórumot én nyitottam, legyszives menj el innen, azt hiszem senki nem kiváncsi rad!
48. andi6020 (válaszként erre: 45. - 9b10f3d7ff)
2016. márc. 19. 11:25
És itt az elvileg-en van a hangsúly.
47. andi6020 (válaszként erre: 34. - Nadine81)
2016. márc. 19. 11:24
Nyilván, de a realitás az, hogy 2 hét próbaidős munkaviszony után tök normális, ha munkaadó másik munkaerőt után néz.

További ajánlott fórumok:


Minden jog fenntartva © 2005-2024, www.hoxa.hu
Kapcsolat, impresszum | Felhasználói szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | Facebook