Főoldal » Fórumok » Egyéb témák » Tartozás ledolgozása felmondási idő alatt fórum

Tartozás ledolgozása felmondási idő alatt (beszélgetős fórum)

11. 12d083b51b (válaszként erre: 10. - Adfa0d8bdb)
2016. febr. 26. 10:20

Így van!

És a jelenlegi munkáltatót pedig kötik a jogszabályok attól függetlenül, hogy mindenki szeretne mielőbb hozzájutni a pénzéhez...ha a dolgozó egyéb helyről nem tud szerezni pénzt a tartozás teljes összegének rendezésére, a munka-adó kénytelen lesz várni a pénzére...

10. adfa0d8bdb (válaszként erre: 9. - 12d083b51b)
2016. febr. 26. 09:25
Ezért mondom, hogy ebben az esetben az új munkáltató mindenképp látni fogja.
9. 12d083b51b (válaszként erre: 1. - Dorr2016)
2016. febr. 26. 07:54

Ilyen esetben minden járandóságot ki kell fizetni a dolgozó részére, és lehetőleg minden tartozást be kell hajtani tőle!!! Ha ezek papiron nincsenek "lezongorázva", később bármelyik fél is jogi úton követelhetné a saját részét.


Vagyis:

- a munkáltató mindent leszámfejt, abból levonásba helyezi a tartozást, vagy annak (törvény által) meghatározott, engedélyezett %-át

- a fennmaradó tartozást a papiron átvett járandóságból rögtön befizeti a dolgozó = a le nem vont, le nem vonható részt

- ha még ezek után is marad tartozást, akkor annak összegét az u.n. "kiléptetős papirok" egyikén viszi magával.


Régen ezt a nyomtatványt nevezték MIL-lapnak!! Az új munkáltató részére ezeket a papirokat át kell adni, és majd az tovább vonja a dolgozó béréből, és utalja vissza az előző munkáltató részére.

8. adfa0d8bdb (válaszként erre: 6. - Channa*)
2016. febr. 25. 17:46

Így igaz. Utolsó munkabérből levonják.

Ha meghaladja az összeget, akkor fizetési meghagyást kell aláírnia, ezzel elismeri a tartozását és a későbbiekben törleszt.

Viszont lehet hogy bele fog látni az új munkáltató, hiszen a réginek ki kell majd adnia az igazolást, hogy van-e tartozása vagy nincs. Nagy probléma ha ezt látja az új munkáltató?

7. lusza (válaszként erre: 1. - Dorr2016)
2016. febr. 25. 17:38
Szerintem teljesen mindegy, hogy kifizetik neki a munkabérét és ő abból megadja a tartozását, vagy a munkabéréből levonják, nem?
2016. febr. 25. 16:42

Teljesen nem értem, hogy mit akarsz.

Tehát, a régi helyen, azaz ahonnan ki fog lépni van tartozása, és ezt nem tudja kifizetni, de ki kell.

Igen, ilyenkor azt szokták, hogy a munkáltató az utolsó fizetéséből levonja. Ebben az esetben a felmondási időre járóból, ha nem fedezi, akkor vagy kiegyeznek, hogy fogja törleszteni vagy kifizeti az utolsó munkanapján a maradékot is.


Fedezi a fizetés a tartozást?

5. 5c54c8b1c1 (válaszként erre: 3. - *Csajszi*)
2016. febr. 25. 16:36

Amennyiben hivatalos a tartozás, miért ne tudna róla?? Netalán egy jóindulatú tájékoztatás a jelenlegi munkáltatótól...

Pénzben(-tartozásban) nincs barátság.

4. *Csajszi* (válaszként erre: 1. - Dorr2016)
2016. febr. 25. 14:25
Beszeljen a munkaltatoval, legtobben szerintem belemennenek ebbe, persze csak ha a baratnod nem akar csak lebecolni, hanem tisztessegesen ledolgozza a felmondasi idot is.
3. *Csajszi* (válaszként erre: 2. - 5c54c8b1c1)
2016. febr. 25. 14:23
Ugyan miert nem jo? Az uj munkahely valoszinu nem is tud majd errol.
2. 5c54c8b1c1 (válaszként erre: 1. - Dorr2016)
2016. febr. 25. 14:00

Ez a munkáltatótól függ.

Nem jó indítás egy másik munkahely elôtt.

2016. febr. 25. 13:48

Az egyik rokonom és jó barátnőm egyben, a cégnél ahol dolgozik sajnos kisebb tartozást halmozott fel. Munkahelyet szeretne változtatni. Van arra lehetőség, hogy mondjuk a felmondási idő kifizetésétől eltekintsenek,

de mellette a ledolgozott munka megtörténik?


Köszönöm előre is! :))

További ajánlott fórumok:


Minden jog fenntartva © 2005-2024, www.hoxa.hu
Kapcsolat, impresszum | Felhasználói szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | Facebook