Szerződés lejárta előtt köteles szólni a munkáltató, hogy mi lesz utána? (tudásbázis kérdés)
6. rictor
2010. máj. 13. 10:41
Kérdez rá hogyan tovább bajod nem lesz csak okosabb leszel
5. f8db0709b8 (válaszként erre: 4. - Mandula71)
2010. máj. 12. 12:26
Köszönöm.
4. Mandula71 (válaszként erre: 3. - F8db0709b8)
2010. máj. 12. 12:21
Elhiszem,hogy bosszant, de őt semmi nem kötelezi, hogy szóljon előre arról, hogy meghosszabbítja-e a szerződésed...
3. f8db0709b8 (válaszként erre: 2. - Mandula71)
2010. máj. 12. 11:49
az nem lenne baj,csak bosszant,hogy ha nem szól mi lesz utána.Mert hát ha szólna akkor lehetne mást nézni közben.
2. Mandula71 (válaszként erre: 6. - Filcike)
2010. máj. 12. 11:47
Ez így valóban jó, de ne felejtsd el, hogy június 30-án a munkaidőd végén még szólhat, hogy ennyi volt, vagy eléd tehet egy újabb szerződést, ami szintén határozott időre szól.
1. Ekka
2010. máj. 12. 11:31
Nem köteles szólni, de Te nyugodtan rákérdezhetsz.
Nehogy meglepi érjen;)
További ajánlott fórumok:
- Próbanapot a munkáltató köteles kifizetni, van erre törvény?
- A munkáltató köteles visszavenni GYED után abba munkakörbe amiből elmentem?
- Ha valaki határozott idejű szerződés alatt esik teherbe, a munkáltató köteles meghosszabbítani a szerződését a terhessége miatt?
- GYED-en vagyok, munkáltatóm szerződést szeretne módosítani, mit tehetek?
- A munkáltató köteles kifizetni a szabadságot GYES lejárta után? Maszek vállalkozóról van szó és a munkahely megszűnik!
- Köthet munkáltató szerződést, hogy a munkavállaló egész évben dolgozik és csak 10 nap szabadság jár neki?