Szerintetek a munkáltatók kerülik a 30-33 éves nőket? (beszélgetős fórum)
ha mindent kifizet utánatok akkor kb. kétszer annyit fizet, mint amit haza viszel!
Ezen elgondolkoztál már?
Azt gondolom a gyermek vállalás magánügy!
Tehát nincs köze hozzá sem a munkáltatónak, sem a társadalomnak.
Tehát, a Te döntésed. Nekem, mint munkáltatónak miért kellene törődnöm, hogy hogyan kapsz munkát?
Nem megbízható munkaerő, aki még ráadásul többe is kerül mint akinek nincs gyereke!
Ha az államnak fontos a gyermek, akkor adjon kedvezményt a kismamák foglalatoztatóinak! Mondjuk a családi pótlék helyett tegyék versenyképessé a gyermekes anyukákat!
Sziasztok!
Akkor én jó leszek nektek épp példának!
Teljesen egyet értek veled amiket írtál!Sajnos 6különböző végzettségem van,eddig azért nem vettek fel,mert falun lakok,és nem tudják miből kigazdálkodni a bérlet árát!Mostmeg már van egy 6hetes Kislányom,így ezzel kilőve,hogy az életben is felvesznek valahová,33évet betöltöttem e hónap 10.-én!Szép kilátások,nem mondom!
De azért jó,hogy legalább tudok róla,hogy soha nem fog megváltozni a magyar munkáltatók véleménye a nők életkorával kapcsolatosan!
Ugyan, ne viccelj, miért nem az én zsebemből?
A kismamák és anyák zsebéből húzzák ki a pénzt, mert nem kapnak munkát egy természetes emberi jelenség, az anyaság miatt.
Undorító.
Persze ez csak az én véleményem.
Különben 100 munkaerőből kb hánynál fordul ez elő...? Hogy épp náluk vállal gyereket...
Nyilván egy anyának sem az a célja a melóval, hogy lehúzza a munkáltatóját...
Csak a munkaerő vállaljon kockázatot, a munkáltató meg semmit???
Amilyen helyzet ma Mo.-on van, az iszonyat!
Ha valaki gyereket akar vállalni, rettegjen, hogy hogy lesz melója?
Mert elsőként terhesen nem veszik fel, aztán mert kisgyerekes, aztán mert gyereke van, aztán mert már nem olyan fiatal.
Hihetetlen.
Te mit szólnál, ha egy ilyen kismama/anyuka helyzetében lennél???!!!
A munkáltatókat kellene továbbképzésre küldeni.
Velem történt meg: ügyvéd keresett gépírónőt legalább 3000-es leütési sebességgel. (Ez beszédírás már.) Felhívtam: mondtam, hogy leütöm a 4200-at is. Erre az volt a kérdés, hogy hány éves vagyok??? Azt válaszoltam, hogy nem egy évvel ezelőtt végeztem el a gyors- és gépíró iskolát. Lecsapta a telefont. Egyedül éltem, a gyermekemmel már nem kellett betegállományba menni, csak volt szakmai gyakorlatom ügyvéd mellett.
Ufff, 15 nap ne vágja már földhöz...szegény, hátrányos helyzetű munkáltatók...
Örüljenek, hogy csak ennyit kell fizetniük, a többit nem.
Mielőtt nagyon utálni kezdenétek a munkáltatokat.
Érdemes tudni, hogy a táppénz egy jó részét, emlékeim szerint az első 15 napot a munkáltató fizeti! A tb csak ezen idő letelte után folyósít.
Magyarul: a Kedves Anyuka nem csak kiesik a munkából, de még fizetni is kell neki!
Igen...
De arra nem kötelezhet, hogy a családi tervekről, állapotokról beszélj, arra sem, hogy igazat mondj ezzel kapcsolatban... ;)
A munkáltatók senkit nem kedvelnek. A fiatalokkal az a bajuk, hogy tapasztalatlanok.
A 30 körüiekkel az, hogy lehet még gyerekük, illetve van már és beteg lehet, ezért hiányozhat, és akár akarhat még szülni.
A 40 körüliek pedig már öregek, és kialakult stílusuk ban, ami nem biztos, hogy nekik megfelel.
Az 50 évesektől pedig azért félnek, mert elmennek nyugdijba hamar, és pluszban még a 40 évesekre igaz elméletem is zavarja őket.
Azért van annyi üres állás, amit nem tudnak betölteni.....
Szia!
Én 33 vagyok,nekem meg is mondták a szemembe,hogy nem,mert mi van ha sokat lesz beteg a gyerek.
Sziasztok,
Arra gondolok, hogy esetleg félnek attól, hogy épp gyerekvállalás időszakában lehetnek.
Milyen jellegű diszkriminációra számítsak 31 évesen, egyetemi diplomával, ha épp állást akarok váltani?
Köszi a véleményeket!
További ajánlott fórumok:
- A munkahelyemről 2x6 hónap eljöttem táppénzre 2 év alatt.Ha munkáltatók lennétek mit csinálnátok velem?
- Miért gondolják a munkáltatók, hogy a 40 év felettiek nem alkalmasak az általuk hirdetett munkakör betöltésére?
- Miért nem vesznek fel a munkáltatók?
- A NAV-nál lehet-e névtelenül feljelentést tenni a munkáltató ellen?
- Felhívnád a figyelmét a munkáltatónak, ha egy olyan embert akarna felvenni aki nagyon zűrős?
- Hagyod magad, hogy kihasználjon a munkáltatód?