Nők 40 éves korengedményes nyugdíjazása (beszélgetős fórum)
Nekem az első TGYÁS előtt volt 10 év 351 napom, amihez jött 162 nap TGYÁS (ugyanis 3 nappal korábban megszületett a gyerek). Aztán az utolsó szülést megelőző CSED előtt volt további 3 év 351 napom, vagyis összesen 14 év 337 nap volt a tisztán munkában töltött időm. Mivel a legkisebb gyerek a vártnál 7 nappal korábban született, így ekkor 158 napom volt.
A TGYÁS-t és a CSED-et beleszámolva már önmagában 15 év 302 nap. A nagyobb gyerekek elég sűrűn követték egymást így 13 év 224 napot voltam itthon velük. A legkisebbel jelenleg is itthon vagyok.
Igen, az én középiskolás nyári munkavégzéseim idején nem működtek még a diákszövetségek. Elmentem kertészeti vállalathoz, egészségügyi intézménybe, mikor mihez volt kedvem, és rendes dolgozóként alkalmaztak egy hónapig.
A gyerekem már diákszövetség által dolgozott, nem érdektelenség miatt, hanem kiközvetítették a munkát utanajárás nélkül is, na meg ismeretség híján így legalább került munka. Akinek nem volt hátszele, de a diákszövetséghez sem ment el, annak nyári munkája se akadt.
Semmi gond, én büszke vagyok a koromra. (És a munkával töltött éveimre.)
Nem mindegyik, soknál meg kifizették a hozamot, már amit a törvény megengedett. De mindegy, az 55-60% is több a semminél.
Na, de ez már egy más téma hagyjuk is.
Az önkéntes nyugdíjként emlegetett dologról annyit, hogy a bátyámék még 2010. áprilisában akarták kivenni a magánnyugdíj-pénztárból a megtakarításukat, de akkor is már csak a papírok által befizetett összeg mindegy 55-60%-át kapták meg, mert a többi szőrén szálán eltűnt, merthogy ezek a magánnyugdíj-pénztárak a befizetett öszegekkel tősdéztek.
A többi részével egyetértek.
Azért kérdeztem, mert talán 1988-1990 között indultak be az első diákszövetkezetek, és talán 1993 óta van kicsivel nagyobb és folyamatosan növekvő sajtójuk. Azóta egyre nagyobb számban hozzájuk regisztrálnak a diákok és rajtuk keresztül dolgoznak mert csak rövidtávú hasznot akarnak. Sajnos a szülők többsége vagy az időhiány vagy részint az érdektelenség miatt nem jár igazán utána, hogy hosszútávon több hátrányt jelet a diákszövetkezeti munkavállalás a gyerekeknek, mint amennyi hasznot jelent rövid- ill. középtávon.
Bocsi, hogy megkérdeztem a korod. Én egyébként 49 éves leszek májusban.
Nem akarok kekeckedni veled, de érdemes lenne a linkelt cikket is végigolvasni, hisz az idézet onnan származik. Ott ezt írják, amit Korle75 írt a 68. válaszában. (én elovastam - nem ő találta ki, hanem egyébként több helyen így van leírva.)
Az most más dolog, hogy én sem értem, hogy hogyan jön ki a 8 év, ami jóváírható lehet 1 gyermek után.
Tulajdonképpen nem kellene hozzányúlni, ha a munkáltatók befizetéséből (szocho) nem venne el az állam egyre többet másra.
Mert nem csak a dolgozóktól vonnak, a munkáltató is fizet. 19,5%-ot, aminek kisebb része az egészségbitosítási alapé, a nagyobb a nyugdíjé. És ha meg lenne az elvett önkéntes nyugdíjpénztári 3000 milliárd.
Azt szokták mondani, hogy egy férfi egy nőtől ne kérdezzen életkort. Én ezt általában úgy alkalmazom, hogy én nőként sem szoktam nőként életkort kérdezni. Ez egy fórum, ahol soha nem tudhatja az ember, hogy tényleg nő az, akitől kérdez, vagy egy férfi.
Hány éves vagy?
Annyit tudok, hogy 6 gyerek után 10 év számítható be.
A legjobb ismereteim szerint (nem innen vettek alapján) a '70-es években születettekre még nem fog vélhetően vonatkozni az, hogy 70 évre emelkedik a nyugdíjkorhatár. Én ezt még valamikor tavaly nyár tájékán a TV-ben hallottam, amikor két nyugdíj szakértővel beszélgetett a műsorvezető. Egyfelől abban egyetértettek, hogy 2030 előtt biztosan nem kell a jelenlegi emelkedő rendszerhez hozzányúlni. A vita (legalábbis közöttük) abban volt inkább, hogy 1981-1982 vagy 1985-1987 lehet azaz alsó határ, amely évben születetteknek először kellene emelni a nyugdíjkorhatárát, de akkor is fokozatosan, vagyis évenként félévvel, vagyis bőven több, mint 10 év alatt emelkedne 65 évről 70 évre.
pl.
1981. január 30-án született ember 2046. júliusában mehetne el el nyugdíjba, míg egy 1990. augusztusában született már csak 2060. augusztusában. Vagyis az emelés a születési éveket tekintve 10 év, a tényleges lefedés pedig nagyjából 13,5 év lenne, mire a véglegest eléri.
Egy be nem fejezett mondatom és kiegészítése a 84. válaszomhoz.
A nejem az első fiunk megszületése előtt TGYÁS-on volt. A második fiunk születése a GYES idején volt (2004. márciusában).
A harmadik gyerek 2007. novemberében született, így a TGYÁS, ha jól emlékszem nem járt neki, hisz alig tudott néhány hetet dolgozni a második gyes lejárta és a 3. gyerek megszületése előtt.
A legkisebb gyerek 2012. májusában született. Előtte megint kitudta használni a TGYÁS-t.
A 4 gyerekkel 11 évet volt GYES-en ill. GYED-en a nejem. Emellett majdnem 9 hónapot (első terhessége idején 159 napot, az utolsó terhessége idején pedig 158 napot) TGYÁS-on.
Két gyereknél, sok betegállománnyal még valahogy csak összejöhet, de egynél sehogyan sem.
Akárhogy is nevezzük, a gyermek 3 éves koráig jár ellátás, ami beszámít (most ne vegyük a kivételeket). A szabadságok + táppénz meg elég nehezen adnának ki még + 5 évet.
Szóval sehogy se jön ki a matek egy gyereknél, még kettőnél is csak szélsőséges esetben.
Három gyereknél már ígen, sőt, gondolom azért is maximálták a gyerek utánit 8 évben, mert a min. 32 év keresőtevékenységnek meg kell lennie. Pedig ha 3 évenként jönnek a gyerekek, az 9 év lenne, és csak 31 maradna a 40-ből keresőre.
Sajnos előfordulhat olyan eset, hogy elég lehet, hisz vannak olyan napok, amivel a munkavállaló sem szívesen számol, de bekövetkezhet, mint. pl. a betegszabadság, a táppénz (legyen az saját jogú, vagy gyermekek után járó). Ezek ugyanis beleszámítanak.
Egyébként, hogyha a második gyerek nem abba az időszakban fogan, ill. születik meg, amikor még az anyuka otthon van az idősebb gyerekkel, akkor igenis meglehet, hisz akkor akár a TGYÁS (CSED) kétszer is igénybe vehető, ami már önmagában majdnem 9 hónap, amihez jön 6 év GYES, ill. GYED ugyebár, és még akkor a fentiekről (amit nem szeretne egy dolgozó sem) még nem beszéltünk.
Érdemes lenne a 74. hozzászólásomat is elolvasni. A terhességi-gyermekágyi segély (ami 2016. január 1-je óta Csecsemőgondozási díj) ideje szintén szolgálati időnek minősül. Ennek időtartama ugyebár maximum a szülés előtti 165 nap. Ezt nem tudom, hogy pontosan mikor vezették be, de a nejem (és ezzel lebuktatom magam, hogy férfi vagyok) -aki miatt magam is érdeklődve nézem az ilyen fórumokat is- már volt TGYÁS-on. Jó azt itt érdemes megjegyezni, hogy 2002. januárjában születtek az ikrek (már mint a legidősebb fiaink).
Mondjuk, hogyha jól emlékszem, akkor már 1994-1995-ben is volt TGYÁS, mert mintha a sógornőm is lett volna ilyenen, és az unokatesóm '95. április első napjaiban született.
A saját jogú táppénz (max. 365 nap; ha megelőző 365 napban nem voltál táppénzen) a gyermekek után járó táppénz (max. 12 éves korig, ill. indokolt esetben 12-18 év között; gyermekek számától függő napok; amennyiben ebből a megelőző 365 napba nem használtál fel) szintén beleszámítanak. A passzív táppénzt 2011-ben szüntették meg. Már nem is emlékszem, hogy az miután járt.
A nejem
De alapesetben, ha a gxermek egészéges, akkor 1-2 gyerek esetében nem elég a 32 év.
Írtam kobban is, hogy kivétel a beteg gyermek esete. Mert ha pl a gyrek 10 éves koráig lehet gyesen, akkor 30 év is elég.
További ajánlott fórumok:
- Mennyi esélye van egy 42 éves férfinak a család alapításra?
- Fiatal Kismamák 20-25 éves kor között
- 70 évesek beszélgessünk!
- Arra lennék kíváncsi, hogy 1956-ban született nő esetében 38 év szolgálati év után, mikor kérheti a nyugdíjazását?
- Hogyan kell elindítani a nyugdíjazást?
- Mennyi időbe telik, míg valakit nyugdíjaznak?