Nincs meg a 365 napos munkaviszonyom, ebben az esetben milyen támogatás jár, ha megszületik a baba? (tudásbázis kérdés)

Szia!

Az Egyszeri anyasági támogatás

Családi pótlék

GYES

annak is jár aki külföldön él,de magyar állampolgár?

A táppénz nem lesz alapja a csednek! A következő módon számolják: az igénybejelentéstől (vagyis a te esetedben szeptembertől) visszaszámolnak 3 hónapot, ez június. Június 30-tól pedig visszafelé keresnek 180, munkabérrel ellátott napot. A táppénz nem munkabér, ezt kihagyják. Ha megvan a 180 nap, az arra az időszakra megkapott bérrel számolnak. Vagyis a te esetedben februártól, az utolsó ledolgozott napodtól visszafelé számított 180 nap átlagkeresetét veszik.

És igen, 10000 ft a családi adókedvezmény egy gyerekre :)

igen igen, a gyed-re gondoltam.

"Akkor, ha a szülő CSED-re, illetve GYED-re nem jogosult, mivel a szülés napját megelőző két éven belül nem rendelkezik 365 napi munkaviszonnyal. A hallgatói jogviszony alapján igényelt gyermekgondozási díj (diplomás GYED) esetén méltányosság gyakorlására nincs lehetőség."

csak sehol nem találok arrol informáciot, hogy mikor lehetséges

Oké, köszi, fel fogom őket hivni.

Eg utolso kérdés :):):):) olvastam hogy már van olyan hogy méltányossági gyes. gondolom ezt abban az esetben adhatják ha amugy nem lennél rá jogosult.

tudsz errol valamit bovebben? kiknek, milyen mértéku?

Köszönöm. Közben kaptam más tájékoztatást, és én is így emlékeztem régről.

Ebben az esetben a tpt megelőző időszak jövedelmét nézik szerencsére. Van egy szabály, hogy juttatás alapja nem lehet juttatás, így a tpt nem nézik. Maximum ha 8-as kóddal mennék el eleinte tpre, aminek az első 15 napja betegszabi, azt beleveszik, de ha rögtön 9-es kóddal (veszélyeztetett terhesként) akkor az már teljes egészében tp, így nem számít bele.

Szia!

Ha nem EU-n belül van, akkor nem tudom a pontos jogszabályt, de biztosított jogviszonya és jövedelme van, ami mindenképp jó. Szerintem egy telefont megér! Nekem ha valami nem volt egyértelmű az OEP budapesti igazgatóságát hívtam és nagyon készségesen és segítőkészen válaszoltak nekem mindig naprakész infókkal. Szerintem mindenképp érdemes rákérdezned, az semmibe nem kerül, max megtudod, hogy pontosan mi is a helyzet, lehet szerencsétek van és apa is igénybe tudja venni, ha meg esetleg nem, akkor is legalább megkérdezted...

Szia zsanci!

Igen, beleszámít, az elmúlt egy év átlagjövedelmét úgy kell érteni, hogy a "bevételed" veszik alapul... Ha álláskeresési járadékot kapsz, akkor azt, ha közben nem dolgoztál sehol, akkor az 0 (lefelé húzza ugye az átlagot), ha táppénzen vagy, akkor pedig azt. Tehát nem a munkaszerződésben meghatározott munkabér a számítás alapja, hanem a ténylegesen megkapott pénz, vagy a munkabér, vagy a Te eseteben ugye a táppénz, ami a munkabér töredéke...

Miért kell elmenned táppénzre? Nehéz fizikai munkát végzel vagy esetleg veszélyes anyagokkal dolgozol, vagy veszélyeztetett vagy?

Igen, bocsánat, egy gyerekre 10 000 Ft, ha van két gyermek akkor gyerekenként 15 000 Ft, ezt én írtam el, mert én két gyerek után kapok (csak nekem olyan gyorsan jöttek egymás után, hogy alig emlékeztem, mikor csak az egyikre kaptam :) ).

Köszönöm a választ!

Apa dolgozik, de kulfoldon, es nem eu-n belul. Szoval gobdolom ez sem szamit nagyon bele.

Nala is ugyanugy kellene a 365 napnyi munkaviszony vagy abban az esetben mas a helyzet?

Nagyon koszonom a segitsegedet!:)

Kedves Sziszi!

Nekem folyamatos, 5 éves munkaviszonyom van, jó fizetéssel.

Viszont 12 hetesen elmegyek táppénzre, február végén. Szeptember elején várható a babám születése.

Azt szeretném kérdezni, hogy "az elmúlt egy èv átlagjövedelme alapján számítják" CSED, GYED mit jelent? Vagyis ez azt jelenti, hogy nekem ez a 6 hónap táppénz bele fog számítani az elmúlt egy év jövedelmébe, vagy anélkül nézik? Nagy kicseszés lenne ha beleszámítana, már így is táppénzen kellene lennem...

(egyébként az adókedvezmény egy gyerekre 10.000 Ft, nem 15, én is igénybe veszem, mert van egy gyerekem. Vagy változott valami?)

Szia!

Az utolsö válaszodban le is írtad:

Egyszeri anyasági támogatás: 64 125 Ft

Családi pótlèk: 12 200 Ft

GYES: 28 500 Ft

Mivel nincs meg az elmúlt kèt èvben egy èv bedolgozott jogviszonyod (akár egyben,akár rèszletekben) ès jelenleg sem vagy biztosítva így Neked a gyermek születèsètől 3 èves koráig csak a GYES jár,kimarad a CSED is ès a GYED is,mivel ezeket az elmúlt egy èv átlagjövedelme alapján számítják. MÁK-ban kell intèzkedned. Apa dolgozik? Mert ha igen,a magzat 12 hetes korától igènyelheti a családi adókedvezmènyt,ami 15 000 Ft plusz a fizuhoz. Vèdőnő ad egy papírt,orvos lepecsèteli,ezzel igazolják a terhessèget,beviszi a munkahelyère ès következő hónaptól megkapja a plusz 15 ezret.

Ha elmúlt a baba fèl èves,apa is mehet GYED-re,mellette persze ugyanúgy dolgozhat (ez a GYED Extra) ès többet kap,mint Neked a GYES... De ez csak a baba fèl èves korától kèt èves koráig játszik,de az is sokat számít!

Kèrdezz mèg nyugodtan,szívesen segítek!

Köszi :)

A gyes és a csaladi potlek azt hiszen mindenkinek jar.

De mintha ugy lenne hogy a csed es a gyed csak azoknak akiknek megvan a 365 napnyi munkaviszonyuk.

Szoval ha minden igaz akkor ha nincs munkaviszony akkor ezek jarnak:

Anyasagi tamogatas

Gyes

Csaladi potlek

Hatha valaki nalam jobban tudja :)

Mármint a GYES.

De ha felhívod telefonon a polgármesteri hivatal szociális osztályát, ott is megmondják.

ttps://kozszolgalat.com/gyes-2018-erre-nem-szamitottunk-ennyi-lesz-a-gy-stf-65555

Ebből én azt látom, hogy nincs semmihez kötve.