Munkaügyi kérdésekben, felmondással kapcsolatban tudna valaki segíteni? (tudásbázis kérdés)
3. Lili74
2013. jan. 8. 10:53
1, Nem vagy köteles.
2, ugyanolyan jogaid vannak 4 és 8 órában
3, a végkielégítés nem annak a függvénye hány órás vagy.
2. szafaripók (válaszként erre: 1. - 880331b0ba)
2013. jan. 8. 10:53
Közös megegyezést nem vagy köteles aláírni.
Végkielégítés a ledolgozott évek után jár - ha jól emlékszem, 3 év után.
1. 880331b0ba
2013. jan. 8. 10:51
Munkahelyemen csoportos létszám leépítés volt. December 28-ai dátummal mindenkinek felmondtak, de a papírokat csak a mai napon kapjuk meg, vele együtt a kilépő iratokat is. Kérdésem a következő:
1. köteles vagyok aláírni a közös megegyezést? (ezt kéri a cég) vagy van más választásom is??
2. Nem voltam ugyan csak 4 órában bejelentve, csak az utolsó fél évben lettem 8 órás-milyen jogaim vannak???
Végkielégítés nekem így nem jár (gondolom) de a 8 órásoknak???
További ajánlott fórumok:
- Egy topic, ahol segítünk egymásnak öltözködéssel, sminkkel kapcsolatos kérdésekben.
- Van köztetek olyan, aki munkaügyi jogász, vagy munkajogi kérdésekben esetleg segíteni tudna?
- Munkaügyi Bírósággal kapcsolatban lenne egy két kérdésem, ki tud ebben segíteni?
- Autóhitel felmondásával kapcsolatban tud valaki segíteni?
- Rokkantnyugdíjjal kapcsolatos kérdésekben van valaki hozzáértő?
- Átszervezés miatti felmondási indokot meg lehet támadni a munkaügyi bíróságon?