Munkaruha szabályzat. Valaki ismeri? (tudásbázis kérdés)

az hogy a munkavédelmet külsős látja el, teljesen rendben is van. de törvény írja elő, hogy a munkavállalók közül kell választani munkavédelmi képviselő(ke)t (rendes titkos szavazással, bizottsággal, szavazatszámlálókkal, stb)

az, hogy mit biztosít és mit nem... kell hogy biztosítsa azt, ami le van írva az egyéni védőeszköz juttatás belső rendjében (vagy külön szabályzat, vagy a munkavédelmi szabályzat része)... mert hogy ilyennek is kell lenni...

próbálj meg hozzájutni és elolvasni.

(egyébként ezen felül még létezhet a munkaruházatról is belső szabályozás... de ezekben le kell h legyen írva pontról pontra, hogy ki milyen módon juthat hozzá ahhoz ami jár, illetve ami kötelező)

egyébként ha nem indiszkrét:

mit dolgozol?

120 embernél már KELL hogy legyen (törvény írja elő) munkavédelmi képviselője a munkavállalóknak... sőt, ennyi embernél a paritásos testületnek is illenék felállnia a munkavédelmi képviselőkből és a munkáltató megbízottjaiból.

ennek nézzetek utána, hogy van-e... és majd ők a testületben ezt lerendezik... hiszen ezért vannak.

az esztétikának köze nincs a munkavédelemhez.

itt egyszerű megnevezésekről van szó. fogalmilag különbözik egymástól a munkaruha és a védőruha... még ha maga a gúnya ugyanaz is (pl lehet munkacipő egy acélbetétes bakancs... csak mert az a jó és kényelmes... de ha elő van írva, hogy védelem kell a leeső tárgyakkal szemben, akkor már egyéni védőeszköz)

hogy miért hivatkoznak a munkavédelemre?

mert valószínű aki hivatkozik rá, nem ért hozzá.

ha munkacipőnek írja elő, akkor nem kell biztosítania, vagy ha igen, kihordási ideje van 8de pénzben megváltható)

ha egyéni védőeszköként írja elő, akkor névre szólóan kell kiadnia elhasználódási ideje van... viszont kizárólag a munkahelyen használható, onnan el nem vihető... azaz nem mehetsz benne haza.